באזור הדרום
מנהל /ת מערך ייצור

למפעל ותיק ומוביל ליד שדרות דרוש/ה מנהל /ת ייצור
התפקיד כולל:
ניהול של 4-6 מחלקות ייצור שונות
ניהול מערך הייצור: עמידה בתוכניות עבודה, זיהוי צווארי בקבוק ושיפור תהליכים.
בקרה על תהליכי הייצור ויישום שיפורים.
שמירה על תקני איכות ובטיחות.
שיתוף פעולה עם מחלקות הנדסה, איכות, לוגיסטיקה ורכש.
הובלת פרויקטים להגדלת יעילות והפחתת עלויות.
הטמעת מתודולוגיות מצוינות תפעולית (Lean, 5S, Kaizen).
ניהול ופיתוח עובדים והטמעת תרבות של שיפור מתמיד.

השמה גרופ מגייסת לחברה תעשייתית יצרנית באזור הדרום ר"צ ייצור.
התפקיד כולל:
ניהול שוטף של מערך הייצור וצוות העובדים.
הובלת צוות העובדים לחתירה למצוינות ועמידה ביעדים.
אחריות על פרויקטים תהליכים בארגון.
יישום ושיפור תהליכי עבודה להתייעלות ייצור ושיפור איכות.
ניהול ומעקב אחר תקלות והפקת דוחות ביצוע.
עבודה מול ממשקים ומחלקות שונות בארגון.

למפעל בדרום דרוש/ה מנהל /ת גזרה!

אחריות כוללת על ניהול העובדים במחלקה (כ-25 עובדים), כולל ראשי צוותים ומפעילי מכונה בכל התחנות
אחריות כוללת על תפעול קווי הייצור ועמידה ביעדים תפעוליים (KPI) של המחלקה
שמירה על בטיחות ואיכות במחלקה
תכנון עבודה יומי ומתן סדרי עדיפות במקרה של חריגה מהתכנית
טיפול בבעיות העולות במהלך המשמרות (תקלות מכונה, חוסר בחומרי גלם, טיפול בפקודות עבודה)
ביצוע בקרה על העבודה לפי נהלים ועמידה בדרישות הבטיחות והאיכות
יישום פעולות מתקנות מאירועי בטיחות, איכות, ביקורות ומבדקים
בחינה מתמדת של נהלי העבודה וייזום הצעות לשיפור
שותפות בתהליכי גיוס, הכשרה, קידום וסיום העסקה של עובדים
שותפות בהטמעה של טכנולוגיות חדשות
השתתפות פעילה בישיבות שיבוץ יומיות
אחריות לניהול הסמכות עובדים לכל עמדות העבודה והסמכה צולבת
כתיבת נהלי עבודה, הוראות עבודה וביצוע תחקירים

-אחריות על קווי הייצור בהתאם לתוכנית, תוך שיפור מדדי יעילות ואיכות המוצרים.
- ניהול 50-55 עובדים (ר"צ, מנהלי מחלקות ומפעילים) הכולל הדרכה, הכשרה ושמירה על רמה מקצועית גבוהה של חברי הצוות.
-הגדרת צרכים וסדרי עדיפויות כולל פתרון בעיות בייצור.
-יוזמה של שיפורים טכנולוגים ותהליכי מצוינות תפעולית.
-זיהוי, ניתוח וניהול סיכונים בתהליכי הייצור ובניית תוכנית לצמצום הסיכונים.
-יישום שגרות ניהול ובניית תכנית לפי תוכנית העבודה.

מה מחכה לך בתפקיד?
ניהול מחלקות הייצור מקצה לקצה
הובלת פרויקטים של התייעלות ומצוינות תפעולית
ניתוח ובקרה של נתוני ייצור
עבודה ישירה עם תפ"י, הנדסה, איכות ולוגיסטיקה
פיתוח עובדים והטמעת תרבות ארגונית חיובית

ניהול צוות עובדים ניהול כ"א יומי, יצירת קשר עם העובד בהיעדרות, הערכות עובדים, ביצוע שיחות משמעת. (כ-20 עובדים)
ניהול תהליך תוספות שכר + בונוס שנתי לעובדים מידי שנה.
קליטת עובדים חדשים, הכשרתם, טיפול בהסמכות ופיתוח עובדים.
עבודה על פי נהלי המפעל והטמעתם בקרב העובדים. אחריות מקצה לקצה עם נושא הבטיחות, איכות ומצוינות בגזרה.
עמידה בתוכנית הייצור באופן יומי.
וידוא זמינות כל המשאבים הדרושים לביצוע תוכנית הייצור: עובדים, חומרי גלם, חומרי אריזה, מכונות.
יצירת סביבת עבודה בטיחותית הדרכות, תצפיות בטיחות, טיפול במפגעים, ניתוח אירועי בטיחות.
עזרה בטיפול בחריגים, זיהוי מקור החריגה, ביצוע פעולות מתקנות ומעקב אחר יישומם.
עזרה בהובלת "שיפורים מתמידים" בפעילות המחלקה.
דאגה לשביעות רצון עובדי המחלקה.
ניהול מלאי של חומרי אריזה
מעורבות בנושאי איכות הסביבה המחלקתיים והכרת דרישות החוק הרלוונטיות למחלקה בתחום איכות הסביבה ופעילות להשגתם.
בקרת איכות (טפסים)

אנו מחפשים מנהל /ת מחלקת ייצור בעל/ת ניסיון וראייה מערכתית להובלת תהליכי ייצור ופיתוח צוות מקצועי.
תחומי אחריות:
ניהול והובלת קו הייצור תוך עמידה בתקני איכות, בטיחות ואיכות הסביבה
פיתוח והעצמת צוות העובדים תוך דגש על מצוינות מקצועית ואישית
אופטימיזציה של תהליכי הייצור והטמעת שיפורים תפעוליים
זיהוי וטיפול בחסמים תפעוליים תוך מתן פתרונות מקצועיים
הובלת תהליכי הכשרה והדרכה לעובדים חדשים
עמידה ביעדי המחלקה תוך שמירה על סטנדרטים גבוהים

אנחנו מציעים:
שכר תחרותי בהתאם לניסיון
חבילת תנאים סוציאליים מקיפה
ארוחת צהרים מלאה על חשבון החברה
סביבת עבודה דינמית ומאתגרת
אפשרויות קידום והתפתחות מקצועית
מסגרת העבודה:
משרה מלאה, ימים א'-ה'
שעות עבודה: 07:00-16:00
נדרשת גמישות לשעות נוספות בהתאם לצורכי הייצור
המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת אריזה
התפקיד כולל- ניהול צוות עובדים כ-20 עובדים
קליטת עובדים חדשים, טיפול בהסמכות ופיתוח עובדים.
עבודה על פי נהלי המפעל והטמעתם בקרב העובדים, עמידה בתוכנית הייצור באופן יומי.

*שכר גבוה
*תנאים טובים למתאימים/ות

לחברה מובילה בדרום דרוש/ה מנהל /ת ייצור

תיאור התפקיד:

ניהול צוות המחלקה: גיוס, הכשרה, משמעת, סידור משמרות, וקידום מקצועי.
ניהול תהליכי עבודה: הצבת יעדים, שיפור יעילות בניצול חומר וזמן, וקביעת סדרי עדיפויות.
ניהול תהליכי בקרה: כתיבת נהלים, תחקירים, ניתוח גורמי כשל, ופעולות מתקנות.
עבודה עם ממשקים : תיאום עם מחלקות הייצור והתמיכה (אחזקה, תפ"י, איכות ועוד).
עמידה ביעדי תפוקה ושיפור מדדים תפעוליים.
שמירה על בטיחות עובדים ואיכות מוצרים, כולל עמידה בתקני היגיינה (HACCP/BRC).