תחום הניהול והארגון:
ניהול צוות העובדות הסוציאליות - גיוס, חניכה, פיתוח מקצועי, והנחיה שוטפת.
בניית תכניות עבודה - קביעת נהלים, חלוקת תחומי אחריות ויצירת סטנדרטים
מקצועיים לצוות.
פיקוח ובקרה - מעקב אחר ביצועי הצוות, עמידה ביעדים, ודאגה לאיכות השירות הניתן
לדיירים ולמשפחותיהם.
שיתופי פעולה פנים-ארגוניים - עבודה מתואמת עם צוותים רפואיים, סיעודיים, פסיכולוגיים ופרה-רפואיים לטובת רווחת הדיירים.
תחום הרווחה והטיפול בדיירים:
בניית תכניות טיפול פרטניות - התאמה אישית של תכניות טיפול סוציאליות לכל דייר
בהתאם לצרכיו הבריאותיים, הרגשיים והחברתיים.
תמיכה נפשית וחברתית - סיוע לדיירים בהתמודדות עם שינויים תפקודיים, תחושת
בדידות, הסתגלות למסגרת וכדומה.
קשר עם משפחות - ליווי, ייעוץ ותיווך בין המשפחות לבין צוות בית האבות במצבי משבר
או שינוי במצב הדייר.
מיצוי זכויות - דאגה למימוש זכויות סוציאליות של הדיירים מול ביטוח לאומי, קופות
חולים, משרדי ממשלה וכדומה.
תחום הדיווח והרגולציה:
עמידה בתקנים ונהלים - ווידוא עמידה בדרישות משרד הרווחה והבריאות, כולל תקני
איכות ובטיחות.
תיעוד ודיווח - אחריות על תיעוד שוטף של מידע רלוונטי, הכנת דו"חות תקופתיים,
והתנהלות מול ביקורות חיצוניות.
ניהול משברים - טיפול במצבים חריגים כגון מקרים של הזנחה, אלימות או פגיעה
בזכויות הדיירים.
דרישות:
יכולות ניהול והנחיית צוות
כישורי תקשורת בין-אישית ברמה גבוהה
ידע מעמיק בחוקי זכויות זקנים וברגולציה בתחום
יכולת התמודדות עם מצבי לחץ ומשברים
ראייה מערכתית בשילוב עם רגישות לפרט
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.