אחריות על ניהול והובלת מערכי הרכש והלוגיסטיקה של החברה, במטרה להבטיח אספקה יעילה ואיכותית של חומרים ושירותים לפרויקטים השונים. התפקיד כולל פיתוח והטמעת תהליכים, ניהול ספקים, עבודה עם מערכות מידע מתקדמות והתאמת תהליכים מסורתיים לסביבה טכנולוגית מודרנית.
תחומי אחריות:
-ניהול כולל של מערכי הרכש והלוגיסטיקה, כולל תכנון, ביצוע ובקרה.
-פיתוח והטמעת תהליכים ושיטות עבודה מתקדמות, במטרה לייעל את פעילות המחלקות.
-ניהול משא ומתן עם ספקים, כולל איתור ספקים חדשים ושימור קשרים קיימים.
-עבודה עם מערכות מידע לניהול רכש ולוגיסטיקה, כולל הטמעת מערכות חדשות ושיפור קיימות.
-הובלת תהליכי שינוי בארגון, כולל עבודה עם עובדים ומנהלים המורגלים בתהליכים מסורתיים.
-ניהול פרויקטים רחבי היקף, כולל יכולת ירידה לפרטים וביצוע משימות מורכבות.
-שיתוף פעולה עם מחלקות אחרות בארגון, במטרה להבטיח סינרגיה ותיאום בין התחומים השונים.
דרישות:
-ניסיון משמעותי (לפחות 10 שנים) בתפקידי ניהול רכש ולוגיסטיקה, עם עדיפות לניסיון בחברות תשתיות ובנייה.
-יכולת ניהולית מוכחת, כולל ניהול צוותים גדולים והובלת תהליכים חוצי ארגון.
-היכרות מעמיקה עם ספקים, תהליכי רכש ולוגיסטיקה, כולל ניסיון במשא ומתן וניהול חוזים.
-ידע וניסיון במערכות מידע לניהול רכש ולוגיסטיקה, כולל יכולת להטמיע מערכות חדשות ולשפר קיימות.
-יכולת לפתח ולהטמיע תהליכים חדשים בארגון, כולל התמודדות עם התנגדויות ושינויים תרבותיים.
-יכולת ירידה לפרטים, לצד ראייה מערכתית וביצוע משימות רחבות היקף.
-יכולת השתלבות בארגון בעל תרבות משפחתית, כולל תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה בצוות.
-תואר ראשון רלוונטי (כגון הנדסה תעשייה וניהול, לוגיסטיקה, מנהל עסקים); תואר שני יתרון.
כישורים ומיומנויות:
-מנהיגות ויכולת הובלת צוותים.
-חשיבה אסטרטגית ויכולת תכנון לטווח ארוך.
-מיומנויות משא ומתן גבוהות.
-יכולת עבודה תחת לחץ ועמידה בלוחות זמנים.
-מיומנויות תקשורת בין-אישיות מצוינות.
-יכולת הסתגלות לשינויים והובלת תהליכי שינוי.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.