- איתור מועמדים למשרות שונות ומגוונות- בדגש על משרות טכנולוגיות ומשרות מטה, מיון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפונים, תיאום ציפיות ראשוני מול מועמדים, זימון לראיונות ולמשימות מקצועיות, שמירת קשר שוטף עם המועמדים עד לקליטה בארגון.
-פרסום המשרות במגוון ערוצים (אתרי דרושים, לינקדאין), עבודה מול חברות השמה, ואיתור מקורות גיוס נוספים
-עבודה מרובה מול רשתות חברתיות- בדגש על לינקדאין, לצורך איתור מועמדים פוטנציאליים למשרות השונות ("האנטינג"), פנייה ראשונית, ופרסום משרות באופן ממומן.
- עבודה שוטפת על מערכת הגיוס, הוצאת דו"חות ב-Excel על פעילות הגיוס, ביצוע משימות תפעוליות שונות הרלוונטיות לגיוס.
-שותפות בפרויקטים מעניינים בעולמות הגיוס.
-התנהלות שוטפת מול ממשקים פנימיים וחיצוניים כדוגמת מנהלות משאבי אנוש, מנהלים ומנהלות מגייסים, ספקים שונים בעולמות הגיוס ועוד.
דרישות:
תואר ראשון חובה
תואר ראשון בתחומי הפסיכולוגיה/מדעי החברה/משאבי אנוש- יתרון משמעותי
תשוקה לעולמות הגיוס ולעבודה עם אנשים- חובה!
ניסיון קודם כרפרנטית גיוס/ בביצוע בראיונות טלפוניים-יתרון משמעותי
יכולת ביטוי טובה בכתב ובעל פה- חובה
היכרות טובה עם תוכנת Excel ותוכנות OFFICE- יתרון משמעותי
*המשרה מנוסחת בלשון נקבה אך כמובן מיועדת לשני המינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.