דרושים » משאבי אנוש » רכז /ת גיוס למקצועות הטכנולוגיים

חברתנו מתמחה בגיוס טאלנטים למגוון משרות טכנולוגיות לארגונים גדולים במשק.
התפקיד כולל:
* ניהול תהליכי הגיוס מקצה לקצה.
* איתור מועמדים אקטיביים ופסיביים בLinkedIn, מקורות גיוס מגוונים ורשתות חברתיות.
* ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, כתיבת חוות דעת, ביצוע שיחות ממליצים.
* עבודה על עשרות פרופילי גיוס טכנולוגיים בעולמות נרחבים.
* עבודה למול מנהלים מגייסים אצל הלקוחות השונים.
עובדים במתכונת היברידית

התפקיד כולל: אחריות על ניהול ותפעול תהליך הגיוס מקצה לקצה לרבות: איתור מועמדים, ראיון טלפוני ופרונטלי וליווי תהליך המועמד עד החתמת החוזה, פרסום מודעות דרושים ופתיחת משרות נדרשות במקורות הגיוס השונים, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים ועוד
משרה מלאה

Mertens- MalamTeam מחפשת רכז/ת גיוס טכנולוגי מנוסה 

משרה מלאה בפתח תקווה 
תפקיד דינאמי, מאתגר וכולל בתוכו מגוון של תחומי אחראיות וניהול מקצה לקצה של תהליכי מיון וגיוס בתפקידים טכנולוגיים.
התפקיד כולל, איתור מועמדים ברשתות החבריות (כולל לינקדאין), ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ליווי וקידום מועמדים מול מנהלות לקוח ולקוחות גדולים בשוק.

במסגרת התפקיד:
* איתור וגילוי מקורות גיוס חדשים
* בניית תוכניות סורסינג, הובלתן ומתן פתרונות במגוון משרות ליצירת פייפ-ליין של מועמדים רלוונטיים
* פיתוח תהליכי סורסינג יעילים: פיתוח ותיעוד תהליכי סורסינג מובנים ויעילים, תוך שימוש בטכנולוגיות מתקדמות וכלי סורסינג חדשניים
* פרסום משרות בכלל הרשתות החברתיות פייסבוק, לינקדאין, וואטסאפ ועוד
יצירת שיתופי פעולה רלוונטים לצורך איתור מועמדים

אנחנו מחפשים שחקנ.ית נשמה!
אנוש - העמותה הישראלית לבריאות הנפש, מעניקה מגוון שירותי שיקום פורצי דרך למתמודדי נפש.
אחריות על הובלת תהליכי גיוס עובדים, הרכז.ת מהווה עמוד תווך בתהליך הגיוס בארגון. התפקיד כולל - אפיון פרופיל משרה יחד עם מנהל.ת מגייס, פרסום המשרות בפלטפורמות השונות, איתור, פיתוח ושימור קשרים עם מועמדים פוטנציאליים לתפקידים פנויים.
מיון וסינון קורות חיים, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, כתיבת חוו"ד מעמיק והפנייה למשרה המתאימה, מעקב ועדכון אחר תהליכי הגיוס באופן שוטף.
ליווי מועמדים לאורך הליך הגיוס, הנעת העובדים לגיוס דרך חבר מביא חבר, בניית קשרי עבודה וממשקים מרובים עם מנהלים מגייסים, בניית שגרות עבודה עם בעלי התפקידים השונים, לספק מענה מקצועי בכל הנוגע לגיוס עובדים.
הכנת סימולציות שכר, הצעת שכר (הכנת הסכם העסקה), מענה שוטף למועמדים בנושאים הקשורים לתנאי העסקה, שליחת ההסכם למועמד ולמנהל.ת מגייס.ת, קבלת חוזה חתום והעברתו למחלקת שכר ומערכות מידע, התנעת תהליך ה- onboarding

קבוצת יעל מגייסת רכז/ת גיוס ERP עם דגש על SAP למשרה מלאה במטה החברה בכפר סבא.

תיאור התפקיד:
- אחריות על ניהול תהליכי הגיוס למשרות בתחום מערכות ERP ובדגש על מערכות SAP.
- יצירה וניהול פרופילי משרה למשרות בתחום ה- SAP.
- סינון ראשוני של קורות חיים ומיון מועמדים פוטנציאליים.
- ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים עם מועמדים.
- עבודה בשיתוף פעולה עם מנהלי מחלקות ומנהלי גיוס פנים ארגוניים להבנת צרכי הגיוס.
- ניהול תקשורת עם מועמדים לאורך כל תהליך הגיוס.
- ביצוע בדיקות רקע והמלצות על מועמדים פוטנציאליים.
- ניהול ותיעוד נתוני הגיוס במערכות ניהול הגיוס של החברה.
- תמיכה בתהליך ה-Onboarding של מועמדים שנבחרו.

חברה גדולה ומצליחה במרכז מגייסת רכז/ת גיוס טכנולוגי
התפקיד כולל: איתור וביצוע ראיונות טלפוניים מועמדים למשרות טכנולוגיות, עבודה מול לקוחות הייטק מובילים ומגוונים, ליווי תהליכי גיוס מקצה לקצה, סביבת עבודה טכנולוגית ועוד.

אנו גדלים ומחפשים אותך לתפקיד משמעותי של רכז/ת גיוס בתחום הטכנולוגי, להצטרפות לצוות המהמם שלנו!
קצת עלינו Extreme Group, חברת תוכנה, המספקת שירותי IT מקצה לקצה לארגונים גדולים ומובילים.
בין לקוחותינו: ארגוני אנטרפרייז ועד חברות הסטארט-אפ עם הטכנולוגיות הכי מתקדמות.
במסגרת התפקיד- ניהול תהליך הגיוס מקצה לקצה החל מאיפיון דרישות הלקוח ועד שלב חתימת החוזה, ליווי מועמדים, סורסינג ועוד.
מיקום- פתח תקווה מודל עבודה היברידי

האחריות העיקרית שלך תהיה לאתר מועמדים במגוון פלטפורמות, לערוך ראיונות טלפוניים ופרונטאליים וללוות את המועמד לאורך כל תהליך הגיוס!
-לאתר ולערוך מועמדים פוטנציאליים דרך ערוצים שונים (LinkedIn, לוחות דרושים, מדיה חברתית וכו')
-ניתוח ואפיון דרישות התפקיד
-עריכת ראיונות טלפוניים ופרונטליים כדי לבסס התאמה לתפקיד
-ללוות ולהכין את המועמד למגוון שלבי הגיוס
-עבודה על מגוון משרות טכנולוגיות אצל הלקוחות המובילים בתעשייה
-העמקה בעולם הטכנולוגי ולמידתו על בוריו