תיאור:
פיתוח לומדות ותכני הדרכה עבור כלל העובדים
פיתוח הכשרות ותיקוף לומדות בהתאם לשינויים בארגון
עבודה בכפיפות למנהלת הדרכה וכחלק מאגף מש"א
עבודה שוטפת עם תוכנות פיתוח הדרכה ומערכות OFFICE

פיתוח תהליכי הדרכה ומערכי הדרכה.
ניהול מערכת LMS (מערכת ניהול הדרכה)
ניהול הקשר מול היצרן בכל הנוגע לניהול מסלולי ההסמכה של המודרכים, פתיחת הרשאות, איפוסי סיסמאות, הסבר על תפעול המערכת למשתמשים, בקרה על תהליכי הטמעה ושימור ידע.

-הובלת פרויקטי למידה והטמעת שירותים, מערכות ומוצרים דיגיטליים, חוצי ארגון:
-בניית גאנט פרוייקטי למידה מתכלל
-אפיון  צרכים והתאמת מענה למידה רלוונטי
- ניהול תקציב ולו"ז לפרוייקט, בתחומי הלמידה וההדרכה וביצוע מעקב ובקרה על עמידה בתכנית
- ניהול, בקרה והפעלה של ספקים חיצוניים בתחום ההדרכה
- הדרכה והטמעה למשתמשי קצה שונים בארגון בהתאם לצורך
-עבודה אינטגרטיבית עם גורמים פנים ארגונים והתנהלות מול גורמי הנהלה בכירים
-אחריות על תהליכי הערכת אפקטיביות הלמידה לפעילויות השונות:
- ניהול ויישום תכנית הערכת אפקטיביות למידה ארגונית
-אפיון תהליך הערכת אפקטיביות הלמידה והגדרת המדדים
-פיתוח ותיקוף כלי הערכת אפקטיביות למידה בארגון
-איסוף נתונים, ניתוח והצגתם לגורמים הרלוונטים בארגון
-ביצוע תהליכי הפקת לקחים לתהליכי למידה והטמעה
-פיתוח תוצרי למידה
-פיתוח תכניות הכשרה לסקטורים שונים
-אפיון ופיתוח תוצרי למידה במגוון פלטפורמות (מתוקשבים, פרונטליים, למידה עצמית)
-אחריות על איכות תוצרי הלמידה ותיקופם

חברת אמרל, חברה פורצת דרך במתן שירותים מקצועיים לתעשיות אזרחיות ובטחוניות בארץ ובעולם מחפשת מנהל /ת פרויקטים פיתוח הדרכה דיגיטלי.
תחום הדיגיטל בעולמות ההדרכה תופס תאוצה ואנחנו מחפשים את האחד /ת שיעשו זאת איתנו.
אם אתם /ן רוצים /ות לנהל פרוייקטים ובמקביל לא רוצים /ות לאבד את יכולות הפיתוח הדרכה Hands on התפקיד הזה בשבילכם /ן.
ניהול פרויקטים בתחום פיתוח הדרכה מתוקשבת ומסורתית.
פיתוח תוצרי למידה דיגיטליים משלב פיצוח התכנים ועד להפקה: סרטונים, לומדות, משחקים וכדומה.
ניהול משימות בתחום מארזי הדרכה.
ניהול צוות של כ- 3-5 עובדים.

מהות התפקיד 
ניהול מכללה להכשרת נהגים: ניהול ואחריות להשגת היעדים העסקיים של המכללה
האחריות הינה מקצה לקצה על כל שלבי התהליך: איתור המועמדים (יצירת ביקושים) --- gt; ליוויי המועמד
בתהליך הבירוקרטי של מילויי טפסים ומבדקים --- gt; הכשרה עיונית  --- gt;   הכשרה מעשית  --- gt; קבלת רישיון
ושיבוץ לעבודה. 
 
תיאור התפקיד 
? ניהול וביצוע תהליכי עבודה לניהול מערך ההכשרה של נהגים חדשים בדגש על השונות בין
האוכלוסיות השונות (עם ובלי רישיון) 
? ניהול ובקרה אחר שיווק המכללה במטרה לייצר ביקושים, בשיתוף הנהלת המכללות
? הובלת צוותי עובדים, הנחייה מקצועית, תהליכית וניהולית, לרבות הפיתוח המקצועי והאישי של כל
אחד.
? ניהול ובקרה בכל הנוגע ליישום שגרות העבודה ועמידה ביעדים שהוצבו
? שיתוף הנהלת המכללות בידע חדש בעולמות ההכשרה: טכנולוגיה/ מיומנות/ תהליכים

לחברת MERTENS - MALAM TEAM דרוש/ה מפתח/ת הדרכה  לארגון מוביל במרכז, 
פיתוח תוצרי למידה משלב הרעיון עד הביצוע המוגמר כולל ניתוח מצב קיים, אפיון צורך הדרכתי ומתן פתרון מתאים. 
ניהול מספר פרויקטים במקביל- ממשקים רבים כולל לקוחות, מעצבים גרפיים ומנהלי פרוייקטים, עשייה משמעותית בתפקיד בו אפשר ללמוד ולהתפתח מקצועית!
הצטרף/י להיות חלק מאיתנו!

משרה מלאה
החלפה לחל"ד
@רכזת מנהלת תחום פיתוח הדרכה באגף החינוך. התחום עוסק בפיתוח תכנים ובהפעלת תוכניות ופרויקטים לילדים ולנוער בנושאים ערכיים חברתיים: מגדר, מרחב בטוח, העצמה אישית וחברתית, מנהיגות, מעורבות חברתית ואקטיביזם.
@ מנהלת המערך הארגוני של התחום: חוזים, תשלומים, גבייה, שיבוצים.
@תפעול וניהול תכניות הדרכה בפריסה ארצית על פי צרכים פדגוגיים מגוונים בתחום הילדים והנוער.
@שותף/ה לפיתוח וכתיבת תוכניות הדרכה ייחודיות לאוכלוסיות ייחודיות (נוער עולה, נוער בסיכון ועוד), לרבות פרויקטים של תוכניות פדגוגיות לאומיות.
@תקשורת שוטפת ותיאום עם סניפי ויצו ישראל בקהילה.

**הזדמנות אדירה להצטרף, להתמקצע ולהתפתח בארגון משפחתי לטווח הארוך**
לארגון בריאות מוביל דרוש/ה יועץ /ת מלווה לתפקיד שטח מאתגר ומעניין במיוחד באזור תל אביב.
מה כולל התפקיד?
עבודה מול עובדי הארגון
הנעת עובדים לעמידה ביעדים
הדרכת עובדים
השתתפות והדרכה בישיבות מנהלת של סקטורים שונים
יכולת רתימה והנעת עובדים בשטח
קידום ודרבון מבצעי שטח

עמותת צ'יימס ישראל פועלת למען קידום א.נשים עם מוגבלות בכל שלבי החיים, בכל תחומי החיים, ועוסקת בשיפור איכות חייהם של אנשים עם מוגבלות ושילובם בחברה מגיל ינקות ועד גיל זקנה.
דרוש/ה מנהל /ת לריכוז ופיתוח תחום הידע המקצועי והדרכות בארגון- מדובר בצוותים רב מקצועיים (מקצועות הבריאות, הטיפול, החינוך וכו) אשר מועסקים בכל תחומי פעילות העמותה.
משרה מלאה עם אפשרות לשילוב מודל היברידי מהבית
משרדי העמותה ממוקמים ברמת החייל תל אביב

התפקיד כולל:
פיתוח, איגום וריכוז כלל הידע הארגוני.
כתיבת מדיניות ותוכנית עבודה בתחום ניהול ידע.
הובלת תהליכי הטמעת ידע, לרבות הדרכות ובקרות.
פיתוח כלים לניהול ידע ובכללם פתרונות טכנולוגים ואחרים.
ניהול שוטף של מערכות לניהול ידע.
ייזום שיתופי פעולה עם משאבי ידע ומחקר מחוץ לארגון כדוג'- גופי מחקר ואקדמיה.
ניהול שוטף של מערכת "נתיב", לרבות פיתוח ע"פ צורך והדרכה בשטח.
אחריות והובלה של אתר ניהול ידע ארגוני