אנחנו מחפשים מנהל /ת פיתוח ארגוני מהיר /ת מחשבה, פרויקטור /ית בנשמה שרוצה להוביל תהליכי שינוי ופיתוח עובדים ומנהלים.
במסגרת התפקיד:
- הובלת תהליכי פיתוח מנהלים ותהליכי רוחב בארגון, לרבות תכניות ליווי וגיבוש צוותים.
- אחריות לפיתוח והוצאה לפועל של תוכניות מנהלים קבוצתיות ואישיות.
- הובלת תהליכים חוצי ארגון, כגון הערכות ביצועים, סקרים ארגוניים, קבוצות למידה של מנהלים ועוד.
- ליווי וייעוץ ארגוני למגוון ממשקים ודרגים.
- ניהול יועצים ארגוניים וספקים.
- בכפיפות למנהל /ת מחלקת פיתוח ארגוני הדרכה ורווחה.
דרישות:
השכלה אקדמאית רלוונטית.
3 שנות ניסיון לפחות בעולמות פיתוח ארגוני.
ניסיון בהובלת תכניות פיתוח והכשרת מנהלים.
ניסיון קודם בתפקיד דומה מארגון עסקי.
ראייה רחבה ומערכתית.
יכולת קבלת החלטות מהירה, עצמאות ויוזמה.
ניסיון ניהולי - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.