דרושים בזק

מצאתם/ן את עצמכם/ן בלי עבודה, מחפשים/ות חברה גדולה ויציבה- בואו להתחיל קריירה, להתקדם ולהתפתח!
ליהנות מהשכר והתנאים הטובים של עובדי בזק ובנוסף לקבל מענק של עד 10,000 ש"ח!!
מבדק התאמה במהירות ובנוחות בלי לצאת מהבית!
אז בואו לגלות את מה שהעובדים שלנו כבר יודעים - הכי טוב בבזק!

מצאתם/ן את עצמכם/ן בלי עבודה, מחפשים/ות חברה גדולה ויציבה -בואו להתחיל קריירה בבזק!
תרכשו כלים וניסיון בעולמות שרות ללקוחות,
תהינו משכר ותגמולים גבוהים ובנוסף עד 10,000 ש"ח מענק!!

מצאתם/ן את עצמכם/ן בלי עבודה, מחפשים/ות חברה גדולה ויציבה -בואו להתחיל קריירה בבזק!
תרכשו כלים וניסיון בעולמות שרות ללקוחות,
תהינו משכר ותגמולים גבוהים ובנוסף עד 10,000 ש"ח מענק!!

מצאתם/ן את עצמכם/ן בלי עבודה, מחפשים/ות חברה גדולה ויציבה, בואו להתחיל קריירה בבזק, לרכוש כלים, ידע וניסיון בתמיכה טכנית!! תהנו משכר, תנאים, תגמולים, מתנות ושלל הטבות של עובדי בזק!! מבדק התאמה קצר  במהירות ובנוחות מהבית! אז בואו לגלות את מה שהעובדים שלנו כבר יודעים- הכי טוב בבזק!

מצאתם/ן את עצמכם/ן בלי עבודה, מחפשים/ות חברה גדולה ויציבה- בואו להתחיל קריירה, להתקדם ולהתפתח!
ליהנות מהשכר והתנאים הטובים של עובדי בזק ובנוסף לקבל מענק של עד 10,000 ש"ח!!
מבדק התאמה במהירות ובנוחות בלי לצאת מהבית!
אז בואו לגלות את מה שהעובדים שלנו כבר יודעים - הכי טוב בבזק!

בואו להתעסק עם ה- TOP של הציוד והטכנולוגיה בעולם התקשורת, ושל החברות המובילות והגדולות בישראל.
התפקיד כולל:
מתן מענה טלפוני ותמיכה בתקלות,התקנות וייעוץ ללקוחות העסקיים של בזק בתחום ה- IP VPN.
תמיכה בטכנאי החברה.

דרוש /ה מנהל /ת צוות TIER 3 / SOC במרכז תמיכה אסטרטגי טכני - חטיבת לקוחות עסקיים.
הגדרת תפקיד:
אחריות על ניהול צוות עובדים, כולל תכנון ועמידה ביעדים אישיים של העובדים ויעדים צוותיים, אחריות על הידע המקצועי של העובדים, איכות השירות הניתנת ללקוחות החברה וכן עמידה בכל היעדים המוגדרים על ידי החטיבה והחברה.

התפקיד כולל:
אחריות מקצועית על הידע במוקד ובאגף.
עבודה מול ממשקים רבים.
סמכות מקצועית ואחריות למתן מענה למוקדים ולפניות מורכבות של לקוחות.
הובלת ביצוע של פרויקטים ואינטגרציה ללקוחות העסקיים של בזק.
ניהול אנשים על כל ההיבטים פיתוח מקצועי ואישי.
ניתוח ביצועי העובדים בצוות, ביצוע משוב תקופתי ובניית תוכנית לעמידה ביעדים ופיתוח העובדים.
בחינה מתמדת של תהליכים, יוזמה לשיפור, שיתוף הובלה.
התעדכנות שוטפת בנושאים מקצועיים בעולם התקשורת ואבטחת המידע.
אחריות כוללת לתוצאות רצויות של כלל המוקד.