ניהול מחלקת השכר, האמונה על תגמול עובדי הרשות בגין עבודתם.
עיקרי התפקיד:
1. ניהול מחלקת השכר.
2. הוצאה לפועל של מדיניות שכר וזכויות העובדים ברשות.
3. בקרה על מערך השכר ברשות.
דרישות:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת רו"ח בתוקף (יש לצרף תעודה).
או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012 (יש לצרף תעודה).
או
תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל (יש לצרף תעודה).
או
אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר) (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת יועץ מס כולל רישיון (יש לצרף תעודה).
או
בעל תעודת יועץ פנסיוני כולל רישיון (יש לצרף תעודה).
2. הכשרה:
סיים בהצלחה קורס חשבי שכר, המאושר ע"י לשכת רואי החשבון בישראל (יש לצרף תעודה).
*מועמדים בעלי תעודת רו"ח בתוקף, אינם נדרשים בקורס חשבי שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
