דרושים קופת חולים מאוחדת

o אחריות כוללת להובלת השיווק והצמיחה בהתאמה תוך הנגשה תרבותית, תוך עמידה ביעדי שימור וצמיחה באוכלוסיית הערבית.
o אחריות לבניית תכנית עבודה וליצירת תורת הפעלה, כלים ומדדים לשיפור תהליכי הצמיחה.
o רתימת מנהלי השיווק והפונקציות הרלוונטיות להגעה ליעדים.
o אחריות להתוויית קוים מנחים וחיזוק שיתופי פעולה מול משרדי פרסום, עיתונות ארצית, יחסי ציבור, ותקשורת דיגיטלית כגון: השקת קמפיינים ארציים, הפקת מוצרי קד"מ- לשמירת המובילות של הקופה במגזר, לרבות בקרה וסגירת מעגלים בהתאמה למגזר.
o קשרי קהילה-עבודה שוטפים עם מובילי הדעה וגופים וארגונים מובילים במגזר.
o סיוע והכוונת המחוזות בהפקת אירועים וכנסים בהתאמה תרבותית.

מאוחדת מגייסת מנהל /ת תקשורת פנים ארגונית למטה בת"א.
1. ניהול התקשורת הפנים ארגונית, כולל פיתוח ומקצוע של התקשורת בקופה, ניהול משאבים והתווית מודל עבודה.
o אבחון ומיפוי צורכי התקשורת של הקופה והגדרת פתרונות תקשורת (קצרי וארוכי טווח) בהתאם.
o בניית תכנית עבודה שנתית לתחום תקשורת פנים ארגונית, בהתאם לאסטרטגיית הקופה ומיקודי הנהלה.
o גיבוש מדיניות התקשורת הפנים ארגונית במאוחדת, פיתוח תהליכי עבודה, ערוצי תקשורת והנחיות עבודה בהתאם.
o יצירת שגרות תקשור ארגוניות, מותאמות לצרכי הקופה.
o מיתוג התקשורת הארגונית - בניית מותג ארגוני פנימי חזק, בהלימה עם המותג החיצוני
o ניהול כלי התקשורת הפנימית של הארגון ופיתוח ערוצים חדשים ומותאמים לצרכי הארגון בהווה ובעתיד.
o הובלת פרויקטים ארגוניים בתחום התקשורת הפנימית.
o ניהול ובקרה של אפקטיביות פעילות התקשורת הפנים ארגונית בפרויקטים השונים.
2. ייעוץ תקשורת פנים אירגוני לגורמי הנהלת הקופה, מנהלי אגפים, תחומים ופרויקטים ארגוניים.
3. ניהול משאבי היחידה לתקשורת פנים ארגונית.