דרושים קופת חולים מאוחדת

מאוחדת מגייסת בקר /ית בתי חולים לירושלים.
התפקיד כולל:
בקרת שטח:
- בקרת מאושפזים בבית חולים.
- נציג /ת הקופה מול המבוטח המאושפז.
- מעקב אחרי תכנית הטיפול במהלך האשפוז והלימת האשפוז.
- איתור חולים מורכבים וזיהוי צרכים מיוחדים הדורשים טיפול לפני שחרורם.
- תיאום המשך הטיפול /הבטחת רצף טיפולי במבוטחים המיועדים לשחרור עם מוקד מחוזי או היחידה לטיפול בית /מוסדות המשך.
בקרת חשבונות:
- בדיקת חשבונות מרפאות ומיון וכל המקרים שלא טופלו בזמן אמת על ידי מוקד הבקרה.
- הפקת דו"חות ייעודיים.
- בדיקת סיכומי מחלה של מרפאות חוץ ומיון או סיכומי בדיקה לפי הצורך.
- פתיחת תיקים רפואיים לפי הצורך.
- כתיבת ערעורים ושליחתם לבי"ח.
- מעקב אחרי ערעורים עד לקבלת זיכוי /ביטול הקיזוז.

אחריות לפעילות מקצועית בתחום "התחלה בריאה": קדם הריון, ליווי הריון ומשכב לידה
הבטחת איכות הטיפול והשירות הניתן במחוזות.
תכנון תכנית עבודה שנתית.
פיתוח ועדכון תורת העבודה והידע המקצועי.
הובלה והטמעת תהליכים ברמה הארצית.
הרחבת פריסת התכנית בהתאם לצרכים.
הטמעת נהלים והנחיות.
ריענון ועדכון ידע.
בקרה מקצועית ומנהלתית על השירותים השונים הניתנים כחלק מהתוכנית.
ביצוע בקרות איכות לתחום.
היכרות עם מערכות המידע הרלוונטיות.
הנחיית מרכזי/ות תחום במחוזות.
משאב ידע לצוותים רב מקצועיים בתחום.
עבודה ותיאום מול הממשקים השונים הפועלים בתוכנית זו, במטה ובמחוזות כולל מנהל רפואת נשים ארצי.
ייזום וקידום מחקר בתחום.
ניהול הידע בתחום.
פועל /ת להכנסת תהליכי חדשנות.

אחריות על מבצעי גיוס לקוחות מחוזיים:
תכנון שנתי של המבצעים ומעקב שוטף.
דוורור המבצעים.
הובלה והנעה של הצוותים בשטח כולל סיורי שטח.
אחריות על תגמול מתן שירות.
הרצת מבצעי גיוס ארציים.
רכישת מוצרי קד"מ ומבצעים.
אחריות כוללת על אירועים בתחום השיווק:
תכנון והפקה של אירועים כגון: אירועי קד"מ, אירועי יח"צ, פתיחות מרפאות, מסיבת גיוס, שת"פים עם רשויות וארגונים.
משימות נוספות בהתאם להחלטת מנהל השיווק המחוזי.

מאוחדת מגייסת מנהל /ת מרחב למזרח ירושלים.
o אחריות כוללת על הנעשה במרחב, בהתאם למדיניות ונהלי מאוחדת תוך בקרה ושיפור תהליכים:
זרוע ניהולית של מנהל המחוז הזרוע המקשרת בין כלל שירותי מאוחדת במרחב למנהל המחוז:
o ריכוז תמונת מצב כוללת עבור מנהל המחוז של כל מרפאה במרחב בהיבט של: שירות, צמיחה, זמינות, איכות, יעילות.
ניהול ישיר של מנהלי המרפאות, המכונים ויחידות השירות במרחב כולל מתן תמיכה וחניכה מקצועית, שגרות ניהול, הטמעת נהלים, הערכת ביצועים, פיתוח וטיפוח מקצועי של המנהלים והמשאב האנושי במרחב.
זיהוי וטיפול בפערי כ"א במרחב: כולל הנחייה לוויסות, גיבוי וסיוע בין מרפאות המרחב, בהתאם לצרכים.
אחריות על ניהול השירות ושביעות רצון הלקוחות במרחב לרבות טיפול בפניות הציבור.
אחריות לבטיחות וביטחון במרחב.
אחריות למוכנות ולתפעול המרפאות והמתקנים במרחב, בהתאם לדרישות הרגולציה.
אחריות כוללת לתפעול, להיערכות ולמוכנות המרפאות והמתקנים במרחב בשגרה ובשעח.
אחריות על ניהול ומימוש תוכנית העבודה השנתית, ועמידה ביעדים.