דרושים הפניקס

פיתוח תרבות למידה באוכלוסיות שונות - פיצוח ובניית פתרונות הדרכתיים.
שיעורים מקצועיים בחטיבה.
פיתוח כלים לסיוע הטמעת התול.
פיתוח קורסים מקצועיים במערכות מידע.
יצירת טרנספורמציה בתחום הלמידה הדיגיטלית.

העברת הדרכות דיגיטליות ופרונטליות על מערכות ארגוניות חדשות.
פיצוח מתודולוגיות ופיתוח תוצרי למידה מתוקשבים.
הטמעת מערכות ארגוניות לטובת מקצועיות ומיומנות העובדים והשותפים העסקיים של הארגון.

בניית הכשרות ותוכניות למידה.
פיתוח מתודולוגיות ושיטות הדרכה (כולל טכנולוגיות למידה) והטמעתן.
ביצוע בקרה על תהליכי למידה.
ניהול ספקים בתחום לפי פרויקטים (אבחון הצורך, תכנון הפעילות ובחירת היועץ, יישום, מעקב בקרה).

לחברת הביטוח הפניקס smart בראשל"צ דרוש /ה רכז /ת גיוס.
התפקיד כולל ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, פרסום משרות במדיה ואתרי דרושים, סינון ומיון קו"ח, ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטאליים, כתיבת חוות דעת, ניוד עובדים.
ליווי מנהלים בכל שלבי הגיוס, עבודת צוות עם ממשקים רבים, קליטת עובדים במערכות, ניתוח דוחות שוטפים, הכנת חוזי העסקה.

למוקד מכירות ושירות בהפניקס smart דרוש /ה מנהל /ת למידה ופיתוח הדרכה.
התפקיד כולל ניהול ופיתוח תהליכי הדרכה והטמעה של חומר מקצועי, הטמעת מערכות,
רגולציה ושמירה על כשירות של עובדים.
איתור ואבחון צרכי הדרכה בכל תחומי הביטוח.
אפיון ופיתוח פתרונות הדרכה פרונטליים ודיגיטליים בהתאם לפערי ידע פיתוח קורסים
ניהול ותיעוד קורסי הכשרה.
בניית תכניות עבודה שנתיות וניהול תקציב רכש.
הטמעת מערכת ניהול ידע בארגון.