דרושים מתנ"ס קרית אונו

התפקיד כולל:
- עבודה פרטנית עם הדיירים בהתאם לתכנית תמיכה.
- ליווי וסיוע לדיירים בפעולות היום-יום.
- הקניית מיומנויות וכישורי חיים לעצמאות בקהילה.

היקף משרה: מלאה / חלקית.
ימים: משמרות כולל סופי שבוע.
שעות:
צהריים- 15:00-22:00
לילה- 22:00-07:00
המתאימים/ות ייהנו מהעסקה ישירה כעובדי חברה, יציבות תעסוקתית כארגון חיוני, תנאים סוציאליים על פי חוק, הכשרה וכלים מקצועיים, המלצות לתארים מתקדמים ואפשרויות קידום.

בואו להיות חלק בצוות מגובש עם אווירה צעירה! לבית אקשטיין דרושים /ות מדריכים /ות לעבודה במערכי דיור לבוגרים עם מוגבלות
העבודה בערים: ראשון לציון, רחובות, נס ציונה, קרית עקרון, קרית גת, קריית אונו וירושלים.
העבודה הינה במשמרות: צהריים, לילות וסופ"ש - אפשרות למשרה מלאה או חלקית (מינימום 3/4 משמרות)!
במסגרת התפקיד נדרש:
- עבודה פרטנית עם הדיירים בהתאם לתכנית שיקומית.
- ליווי וסיוע לדיירים בפעולות היום-יום.
- הקניית מיומנויות וכישורי חיים לעצמאות בקהילה.
המתאימים /ות ייהנו מהעסקה ישירה כעובדי /ות חברה, מתנות בחגים וימי הולדת, יציבות תעסוקתית כארגון חיוני, תנאים סוציאליים על פי חוק, הכשרה וכלים מקצועיים, המלצות לתארים מתקדמים ואפשרויות קידום.

תיאור מסגרת: מערך דיור לאוכלוסייה על הספקטרום האוטיסטי.

התפקיד כולל:
-ביצוע והפעלת תכניות תמיכה פרטניות בליווי עובד/ת סוציאלי/ת.
- עבודה טיפולית מעמיקה עם הדיירים בדגש על פיתוח מיומנויות וכישורי חיים.

היקף משרה: מלאה/ חלקית.


המתאימים ייהנו מהעסקה ישירה כעובדי חברה, יציבות תעסוקתית כארגון חיוני, תנאים סוציאליים על פי חוק, הכשרה וכלים מקצועיים, המלצות לתארים מתקדמים ואפשרויות קידום.

חברת אופק הפקות המובילה בהפקת ארועי תוכן לילדים בקניונים מחפשת מפעילים /ות בעלי /ות ניסיון בעבודה עם ילדים.
אנו מחפשים מפעילים /ות עבור סדנאות יצירה לילדים, השגחה על מתחמי משחקים, עמדות ציורי פנים וקעקועי נצנצים, דמויות שטח ועוד.
ההפעלות בקניונים בכל הארץ - איסוף ציוד ויציאה להפעלות מפתח תקווה.
העבודה בימי לימודים בשעות אחה"צ ובחגים בשעות הבוקר ו/או אחה"צ.
המשרה אינה קבועה - אידיאלי כהשלמת הכנסה.

לצוות הגיוס של חברת YouCC טכנולוגיות בפתח תקווה דרוש/ה רכז/ת גיוס טכנולוגי.
דריסת הרגל הראשונה שלך בעולם הגיוס ומשאבי אנוש!
המשרה יכולה להתאים כתפקיד ראשוני בתחום.

-אחריות על כל תהליך הגיוס על כל שלביו- מפרסום המשרה ועד קליטת העובד.
-בניית הגדרת תפקיד בשיתוף עם המנהלים המגייסים.
-מיון וסינון קורות חיים.
-ליווי מועמדים ומנהלים מגייסים מקצה לקצה.
-ביצוע ראיונות טלפונים ופרונטליים בהתאם להגדרות התפקיד.
-כתיבת חוות דעת.
-אחריות על פרסום ברשתות החברתיות.