דרושים קופת חולים מאוחדת

אחריות כוללת על איכות השירות שניתן בבית המרקחת.
אחריות כלפי משרד הבריאות מהבחינה המקצועית
אחריות לניהול מקצועי ואדמיניסטרטיבי של צוות העובדים בבית המרקחת
אחריות על פיתוח וטיפוח המשאב האנושי
אחריות על קיום נהלי מאוחדת ועל קיום הנחיות ודרישות הממונים המקצועיים
אחריות לניהול הכספים בבית המרקחת
אחריות על מלאי הפריטים הקיים בבית המרקחת
אחריות לשמירה על "רציפות התפקוד" בעתות חירום של התחום עליו ממונה בשגרה

אבחנת מצבו התזונתי של המטופל.
קביעת תכנית טיפול בהתאם לאבחנה: קביעת הרכב התפריט וההשלמות במזון רפואי ייעודי במידה וניתנו - כולל ערכם התזונתי, ומתן הנחיות בנושא פעילות גופנית.
עדכון הצוות הרב- מקצועי המטפל בנוגע לטיפול התזונתי של המטופלים.
קשר עם המטופל ומשפחתו על מנת לעקוב אחר מצבו התזונתי.
השתתפות בישיבות צוות בהן דנים על מטופלים הזקוקים להתערבות תזונתית.
השתתפות בישיבות צוות של מרפאת הפרעות האכילה/ מרפאת ברה"ן רב מיקצועית
ניהול רישום מקצועי שוטף בכל ההיבטים הנוגעים לעבודת הדיאטן/ית.

ביצוע אבחונים, טיפולים ובדיקות במבוטחי מאוחדת על פי מדיניות ונהלי הקופה.
מתן המלצה וחוות דעת לגבי הצורך של המבוטח בטיפול או במעקב.
ניהול שוטף ועדכני של התיק הרפואי ברמה מקצועית נאותה.
כתיבת דו"ח סיכום טיפול והעברתו למבוטח ולגורם המפנה לטיפול.
עמידה במספר הטיפולים הקבועים בסל הבריאות ובמסגרת השב"ן.
עמידה ביעדי הקופה בנושא של זמינות תורים לאבחון, טיפול ובדיקות.
מתן ייעוץ והדרכה לצוותי הרפואה במרפאה (במידה ומועסק במרפאה).
השתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחום.

קביעת מטרות ובניית תכנית טיפול לריפוי בעיסוק
טיפול בהתאם לתוכנית הטיפול
הדרכה למטופל ולמשפחתו
ניהול רשומה רפואית כולל שימוש בכלי הערכה ומדידה תקפים, בהתאם לנהלי משרה"ב
השתתפות בישיבות צוות רב מקצועי לפי הצורך
התמקצעות בתחום: קריאה והעמקת ידע, יציאה להכשרות מקצועיות.
השתתפות בפעולת רוחביות בבית החולים
הדרכה, הנחיה, ליווי ופיקוח של עובדי תעסוקה
הנחיה של סטודנטים לריפוי בעיסוק

אחריות רפואית כוללת על המאושפזים במחלקות
ניהול הצוות הרפואי במחלקות
השתתפות בישיבות ובוועדות בבית החולים

הובלה להשגת יעדי מכון השמיעה ועבודה בהתאם לתכנית העבודה.
ניהול מקצועי של צוות המכון, כולל הדרכה וחניכה מתמדת, בקרה מקצועית, פתרון בעיות מקצועיות.
ניהול העובדים לרבות מיון העובדים, ליווי תהליכי קליטה וחניכה, הערכות תקופתיות, תהליכי פיתוח העובדים ופתרון בעיות אישיות.
ניהול תהליכי העבודה במכון, ייעול תהליכים, ניווט עומסים בתוך המכון.
הובלת איכות השירות במכון, הן באמצעות דוגמה אישית והן ע"י הובלת תהליכי שיפור שירות.
הטמעת סטנדרטיזציה של האיכות המקצועית במכון על פי הסטנדרטים המקצועיים המוכתבים על ידי הנהלת התחום בחטיבת הרפואה.
ניהול תקציבי.
הדרכת סטודנטים והובלת מחקר
בנוסף לתפקידו/ה המקצועי ניהולי, י/תעבוד מנהל /ת המכון כקלינאי/ת כחלק מצוות המכון.

ביצוע אבחונים, טיפולים ובדיקות במבוטחי מאוחדת על פי מדיניות ונהלי הקופה.
מתן המלצה וחוות דעת לגבי הצורך של המבוטח בטיפול או במעקב.
ניהול שוטף ועדכני של התיק הרפואי ברמה מקצועית נאותה.
כתיבת דו"ח סיכום טיפול והעברתו למבוטח ולגורם המפנה לטיפול.
עמידה במספר הטיפולים הקבועים בסל הבריאות ובמסגרת השב"ן.
עמידה ביעדי הקופה בנושא של זמינות תורים לאבחון, טיפול ובדיקות.
מתן ייעוץ והדרכה לצוותי הרפואה במרפאה (במידה ומועסק במרפאה).
השתתפות בהשתלמויות מקצועיות בתחום.

- ניהול תהליכי ההדרכה למדריכים ובקרה על עבודתם ועל התקדמות המתמחים, בהתאם לשלב בו הם נמצאים
-יישום תכנית  ההתמחות בהתאם לנהלי המועצה המדעית:
- ניהול תהליכי הגיוס, המיון והקליטה של המתמחים
-שיבוץ והתאמה של מתמחים ומרפאות הדרכה
-ליווי ובקרה על התקדמות המתמחים בשלב ההתמחות בבתי החולים.
-חיבור המתמחים לתפיסה הערכית של תפקיד רופא משפחה במאוחדת
-שותפות בגיבוש התוכנית ברמה הארצית עם מנהל המחלקה הארצי והעו"ס הארצי
-השתתפות בישיבות הצוות המוביל
- ניהול ממשקים שוטפים עם גורמים ניהוליים במחוזות ובמטה מאוחדת
-ריכוז תהליכי עבודה עם גורמים מחוץ לקופה- אוניברסיטאות, הסתדרות רפואית ומועצה מדעית: השמות של סטודנטים לרפואה, -הוראה בקורסי לימודי המשך, השתתפות כבוחן בבחינות, כתיבת שאלות, הצגה בכנסים וכדומה.
-ריכוז המחקר בקרב המתמחים.
-ריכוז ומתן הדרכה קלינית במחלקה

אחריות לניהול האיכות הרפואית הכוללת במרחב - שירותים רפואיים פנימיים וחיצוניים.
אחריות כוללת על איכות השירות של הרופאים (הן שכירים והן עצמאיים) ועל היחס האישי והמותאם לצרכי המטופל במרחב.
שותפות בתכנון ופיתוח שירותים רפואיים במרחב הנתון.
אחריות לתחום ידע/הכשרה ע"פ צורך.
פיתוח מקצועי של כלל הרופאים במרחב.
מיצוי מיטבי של המשאבים המוקצים למרחב.
שותפות פעילה בגיוס, קליטה והדרכת רופאים.
שותף בפתיחת תחומי פעילות חדשים על פי הצורך, לרבות מרפאות

-אחריות להובלת מדיניות אגף הסיעוד בנושא מניעת זיהומים וליישומה
-בניית תכנית עבודה שנתית בשיתוף הממשקים במטה ובמחוזות
- ניהול מקצועי של מניעת הזיהומים במחוזות, ושל רכזי מניעת הזיהומים המחוזיים.
-אחריות למניעה ולהפחתת זיהומים הנרכשים במערכת הרפואית, וכן להתערבות שיטתית במטרה להבטיח איכות הטיפול הסיעודי
-איתור ובידוד חולים ונשאים של מחוללי מחלה עם משמעות אפידמיולוגית  - כולל: בנייה והובלה של תהליכים מובנים לבקרה ואכיפה של נהלי עבודה בתחום מניעת הזיהומים, דיווח על אירועים חריגים וטיפול בהם.
-הקמת תשתיות למניעת זיהומים כגון: אמצעים נגישים לחיטוי ידיים, ציוד ואמצעים לחיטוי ועיקור של מכשור רפואי, חינוך לצוותים בנושא היגיינת ידיים, שילוט ואמצעי מיגון/בידוד לפי צורך
כתיבת נהלים פנימיים בתחום מניעת זיהומים
-ריכוז ועדת מניעת זיהומים בקופה לפחות 4 פעמים בשנה, ופיקוח על קיום ועדות דומות במחוזות כמתחייב בנהלי משרד הבריאות.
-תכנון וביצוע של תהליכי למידה ארגונית הכוללים הדרכה בנושא מניעת זיהומים ושימ