תקנון איסוף המשרות של AllJobs ופרטי מבצע התערבות

הגדרות

"החברה"                    חברת אול יו ניד בע"מ, ח.פ. 51-354365-2

                                    מרחוב בני ברמן 2, מגדל עיר ימים, נתניה 4249330.

"אתר החברה"                        אתר האינטרנט של החברה שכתובתו: www.alljobs.co.il

"משתתף"                   גולש באתר החברה; בגיר כמשמעות מונח זה בחוק הכשרות המשפטית והאפוטרופסות התשנ"ב- 1962, אשר מסכים לקבל על עצמו את הוראות תקנון זה ואשר עמד בכל תנאיו.

"הפרס"                       300 ₪

"הזוכה"                      מי שהנו זכאי, בהתאם לבדיקת החברה ועל-פי שיקול דעתה, לקבל את הפרס על-פי הוראות תקנון זה.

"תקופת המבצע"         החל מיום 2 בנובמבר 2008 בשעה 10:00  ועד למועד בו תודיע החברה על סיום המבצע, בהתראה אשר תפורסם באתר החברה 12 שעות מראש לפחות.

"מקור אחר"                 מקור פרסומי שמקום מושבו בישראל (בין אם מקוון בין אם לאו) אשר הנו פתוח ונגיש לכלל הציבור ללא תשלום, אך למעט לוחות מודעות ציבוריים ו/או פרסום ספוראדי באמצעות הדבקת מודעות במקומות ציבוריים ואחרים ו/או פרסום בקהילות ופורומים באינטרנט ו/או פרסום בביטאונים ו/או בעיתונים פנים-מוסדיים וכיו"ב המיועדים לפלח מסוים של האוכלוסייה. המבצע לא יחול על הצעות עבודה אשר פורסמו במקור אחר אשר הגישה אליו כרוכה בתשלום כלשהו ו/או במקור אשר הגישה אליו אמורה להיות מוגבלת מטעם אחר כלשהו (לדוגמא: מקור שלצורך הגישה אליו יש להקיש סיסמא, או מקור אשר הגישה אליו נועדה לקבוצה מסוימת של אנשים בלבד). "מקור אחר" אינו כולל מקומונים שאינם נמנים עם רשת שוקן, ידיעות תקשורת ומעריב; "מקור אחר" אינו כולל עיתונים המיועדים לאוכלוסיה הדתית והחרדית (עפ"י רשימה הנמצאת במשרדי החברה), "מקור אחר" אינו כולל משרות המפורסמות ללא פרטי התקשרות, שפרטי ההתקשרות שלהן חסויים, או שפרטי ההתקשרות שלהם אינם המעסיק עצמו.

פרשנות

1. המבוא לתקנון זה מהווה חלק בלתי נפרד ממנו לכל דבר ועניין.

2. בכל מקרה של סתירה ו/או אי התאמה כלשהי בין הוראות תקנון זה לנאמר בכל מקום אחר, תגברנה הוראות תקנון זה.

3. תקנון זה מנוסח בלשון זכר לצורכי נוחות בלבד.

מהות המבצע

4. משתתף אשר יאתר הצעת עבודה שפורסמה במקור אחר כלשהו, ואשר לא פורסמה בעבר באתר החברה ו/או לא פורסמה באתר החברה תוך 96 שעות מהרגע בו פורסמה במקור האחר, יזכה בפרס.

הגבלות

5. עובדי החברה ובני משפחותיהם אינם רשאים להשתתף במבצע.

6. המבצע חל רק על הצעות עבודה המתפרסמות בשפה העברית והמיועדות לאוכלוסיית מחפשי העבודה בישראל.

7. המבצע אינו חל על הצעות עבודה מתחום השיווק הרשתי (קרי, משרות שעניינן גיוס סוכנים המוכרים מוצר ו/או מקדמים את מכירתו בתמורה לאחוזים מהמכירות).

8. המבצע אינו חל על הצעות עבודה אשר אינן כוללות שכר חודשי קבוע ו/או יחסי עובד- מעביד.

9. המבצע אינו חל על משרות המתפרסמות על ידי גופים שאותרו על ידי החברה ככאלה העוסקים בתחום השיווק הרשתי.

10. רשימה של המעסיקים המצוינים בסעיפים 16,15 ו-17 לתקנון זה לעיל נמצאת במשרדי החברה; החברה תציג את הרשימה בפני משתתף אשר איתר משרה שמקורה באחד הגופים האמורים, על-פי בקשתו. יחד עם זאת, החברה שומרת על זכותה שלא להציג את הרשימה, כאמור, בפני אותו משתתף היה והיא תסבור, על-פי שיקול דעתה, כי הגילוי המבוקש נועד למטרות שאינן קשורות למבצע.  

11. המבצע אינו חל על משרות שאינן אקטואליות ו/או פתוחות עוד, גם אם הן מפורסמות ככאלה במקורות אחרים. עדכניות/אקטואליות תיבדק מול המעסיק בפועל ע"י החברה.

12. המבצע אינו חל על הצעות עבודה אשר פורסמו במקור האחר לפני יום 2 בנובמבר 2008.

13. במידה והמשרה פורסמה באתר החברה אך הורדה ממנו מאחר שאינה אקטואלית עוד או מכיוון שחלפו למעלה מ-45 יום מאז שפורסמה לראשונה במקור אחר כלשהו – כי אז משרה זו לא תחשב כמשרה שלא פורסמה באתר החברה. החברה תספק למשתתף, על-פי בקשתו, הוכחה על פרסום המשרה באתר החברה.

14. במידה והצעת עבודה פורסמה באתר החברה בנוסח שונה ו/או תחת קטלוג ו/או סיווג שונה מזה שבמקור האחר, כי אז הצעת העבודה לא תיחשב כמי שלא פורסמה באתר החברה.

15. המבצע אינו חל על הצעות עבודה מטעם מעסיקים אשר ביקשו מהחברה להזין בעצמם את המשרות המוצעות מטעמם לאתר החברה, להבדיל מהעתקתן על ידי החברה עצמה.

16. המבצע אינו חל על הצעות עבודה מטעם מעסיקים אשר ביקשו מהחברה לא להזין משרות המוצעות מטעמן לאתר החברה.

17. המבצע אינו חל על הצעות עבודה מטעם חברות השמה וחברות כ"א אשר ביקשו מהחברה לא להזין משרות המוצעות מטעמן לחברה.

השתתפות במבצע

18. על מנת להשתתף במבצע, על המשתתף להיכנס לאתר החברה, לעיין בתקנון זה ולהסכים לתנאיו.

19. המשתתף לא יוכל לזכות ביותר מפרס אחד במהלך תקופת המבצע.

20. משתתף אשר איתר הצעת עבודה אשר התפרסמה במקור אחר, ואשר לא פורסמה באתר החברה, יתקשר למשרדי החברה בטלפון 077-6000000; ייתן את פרטיו האישיים וישלח למשרדי החברה, בין אם באמצעות הפקסימיליה או בדואר אלקטרוני, עותק של הפרסום, לרבות שם המקור האחר בו פורסמה הצעת העבודה. צוות החברה יבדוק את הפרסום, ובמידה וזה יענה לכללים שבתקנון זה, יזכה המשתתף בפרס האמור.

איתור הזוכים וקבלת פרסים

21. החברה או מי מטעמה יצרו קשר עם הזוכה, על פי פרטי ההתקשרות שימסרו על-ידו, על מנת לתאם עמו את קבלת הפרס.

22. החברה אינה מתחייבת לתאם את מועד מסירת הפרס לתאריך או לשעה מסוימים.

23. לשם קבלת הפרס, הזוכה יידרש להציג את תעודת זהות שלו וכן לחתום על מסמך המאשר את קבלתו.

24. זוכה אשר נבצר ממנו להגיע לפגישה המתואמת לקבלת הפרס רשאי לייפות את כוחו של בגיר מטעמו לייצגו בה. במקרה כזה נדרש מיופה הכוח לבוא לפגישה המתואמת עם תעודת הזהות שלו ושל הזוכה וכן ייפוי כוח בכתב מהזוכה.

25. החברה תהיה רשאית לפסול, על פי שיקול דעתה, זוכה אשר לא הגיע לפגישה המתואמת אותה קבע עימה. זוכה אשר נפסל לא יהיה זכאי לפרס או לכל פיצוי אחר.

כללי

26. המשתתף במבצע מסכים ומאשר, כי יתכן שעל אף מאמצי החברה עשויים להתרחש שיבושים ו/או הפרעות ו/או תקלות ו/או טעויות, בכל שלב משלבי המבצע, וכי לא תהיה לו כל טענה כלפי החברה בגינם.

27. כל זוכה מסכים ומאשר, כי החומר ששלח לאתר החברה וכן דבר זכייתו אפשר שיסוקרו, יצולמו וישודרו בטלוויזיה או בכל אמצעי תקשורת אחר, וכי בהשתתפותו במבצע הוא מביע את הסכמתו לפרסום חומריו, שמו ותמונתו, לרבות במסגרת פרסום וקידום המכירות של החברה. עם זאת, יובהר, כי החברה איננה מתחייבת לפרסום כאמור של המשתתף ו/או חומריו.

28. מבלי לגרוע מכלליות האמור לעיל, מסכים המשתתף ומאשר, כי כל תקלה, שיבוש, איחור, טעות, מחדל וכד' מצד החברה ו/או מי מטעמה, לא יחשבו להפרה של תקנון זה, ולא יזכו אותו בכל סעד ו/או זכות ו/או תרופה.

29. החברה אינה אחראית ולא תהיה אחראית באופן כלשהו לפעילותה התקינה של רשת האינטרנט והיא לא תשא באחריות להפסקות, הפרעות, הוצאות וכיוצ"ב, אשר יגרמו למשתתף ו/או לרוצה להשתתף במבצע, במישרין או בעקיפין. מבלי לגרוע מכלליות האמור, המשתתף מצהיר כי ידוע לו שההשתתפות במבצע כפופה לזמינות ולתקינות רשת האינטרנט ועל כן לא יהיה רשאי להעלות כנגד החברה כל טענה ו/או תביעה ו/או דרישה בגין נזק שיגרם עקב טעות, תקלה, איחור, כשל טכני או אחר.

30. המשתתף לא יהיה זכאי בשום מקרה להחזר הוצאות מהחברה.

31. מובהר בזה, כי בכל מקרה של אי בהירות בנוגע לעמידה בקריטריונים לזכייה בפרס ו/או בכל עניין אחר הנוגע לתקנון זה ולמבצע, תהא החברה הפוסקת הבלעדית בעניין, תוך שימת לב והתחשבות עד כמה שניתן במשתתף.