איך לפרט על הניסיון התעסוקתי שלכם?

1. סדר כרונולוגי: את הניסיון התעסוקתי יש לכתוב בצורה כרונולוגית הפוכה: מהתפקיד הנוכחי ואחורה.
2. כותרות: שם התפקיד ושם החברה (בבולד עם קו תחתון)
3. שנים: את טווחי הזמנים בקורות החיים נהוג לכתוב בשנים בלבד. אין צורך לציין חודשים.
4. מותגים: אם עבדתם בחברה ידועה – הדגישו זאת. אם החברה אינה מוכרת – כתבו בשתי מילים במה היא עוסקת.
5. פירוט: שם התפקיד אינו מספיק כדי להבין מה עשיתם. מתחת לשורת הכותרת, תארו גם מה כלל התפקיד שביצעתם ועשו זאת בתבליטים קצרים.
6. הישגים: מתחת לתיאור התפקיד כדאי להוסיף הישג מרכזי אחד שהיה לכם בתפקיד. לדוגמה: אם הייתם אנשי מכירות ובזכותכם עלה אחוז המכירות בחברה, יש לציין "גידול של 30% שנה הראשונה".
7. התאמה למשרה: כיוון שכל תפקיד כולל הרבה משימות ומיומנויות – יש להתאים את פירוט המשימות שעשיתם למשרה אליה אתם ניגשים.

קובץ לדוגמה

צרו יותר מקובץ קורות חיים אחד

במקרים רבים אנשים שולחים את אותו מסמך קורות חיים לסוגים שונים של משרות ותפקידים. זו טעות. לכל תפקיד יש דרישות ייחודיות משלו, ואותן צריך להדגיש ברגע ששולחים את קורות החיים.

המסקנה: קורות חיים טובים הם קורות חיים המתאימים למשרה, ואם שלחתם אותם בלי להתאים אותם למשרה – כאילו לא שלחתם.

• קראו היטב את תיאור המשרה ודאגו להשתמש באותן מילים המופיעות במודעה כדי לתאר את הניסיון שלכם
• שלבו את ההתאמה לתפקיד בתחילת קובץ קורות החיים בקטגוריית התמצית
• בכל קובץ יש לפרט יותר על התפקידים שרלבנטיים למשרה אליו הוא מיועד, מאחר והם אלו שמוכיחים כי יש לך את הניסיון המתאים לתפקיד.
• כיוון שכל תפקיד כולל תחומים רבים, שנו את הדגשים בהתאם למשרה.
• אם חיפוש העבודה שלכם מתפרש על מספר תחומים, צרו כל תחום חיפוש קובץ נפרד והדגישו בו את הניסיון הרלוונטי לאותו תחום.

קובץ לדוגמה

איך מציגים ניסיון תעסוקתי מגוון?

במידה וחיפוש העבודה שלכם מתפרש על מספר תחומים במקביל, יש לכתוב קורות חיים קצת אחרת.

• הכינו קובץ קורות חיים שונה לכל תחום חיפוש. הדגישו בכל קובץ את הניסיון והתפקידים המראים שאתם המועמדים המתאימים למשרה.
• אם הניסיון הרלוונטי אינו הניסיון האחרון שלכם מומלץ לפעול באחת מ-2 הדרכים הבאות:
  1. ציינו את התפקידים הלא רלוונטיים בשורה בודדת, ללא פירוט בכלל, כך שהתפקידים הרלוונטיים יובלטו לעיני המעסיק
  2. פרקו את הניסיון התעסוקתי ל'ניסיון רלוונטי' ו'ניסיון נוסף'- כך תוכלו להבליט את המידע הרלוונטי לתפקיד:
     • בכותרת תרשמו במקום 'ניסיון תעסוקתי' – 'ניסיון רלוונטי' ופרטו על הניסיון שרלוונטי לתפקיד לאו דווקא בסדר כרונולוגי.
     • מתחת לכותרת "ניסיון נוסף" פרטו את הניסיון שפחות רלוונטי לתפקיד בצורה כרונולוגית.
• כשיש ניסיון תעסוקתי מגוון כדאי להוסיף לקובץ "תמצית" ומכתב מקדים שידגישו את הניסיון הרלוונטי למשרה אליה אנחנו פונים.

Over Qualified

אם אתם פונים למשרות שהניסיון שלכם רב מדי עבורן, המגייס עלול להתרשם שאתם מוכשרים יתר על המידה.

אז מה עושים? התאימו את קורות החיים שלכם כך שתיראו מתאימים למשרה, ונסחו מחדש את התפקידים שביצעתם בעבר.

אם צריך, אפשר גם להשמיט מיומנויות ולנסות לבחור בתארים פחות גרנדיוזיים. למשל, ניתן לכתוב "ניהול תחום מכירות" במקום "סמנכ"ל מכירות"

זה המקום שלכם להיות יצירתיים.

קובץ לדוגמה

יציבות תעסוקתית

יציבות תעסוקתית הוא אחד הקריטריונים הראשונים שנבדקים אצל המעסיק. מעבר בין תפקידים רבים בזמן קצר, או "חורים" בקורות החיים (פרקי זמן בהם לא ברור מה עשיתם) יכולים לגרום למעסיק לפסול אתכם.

מה לעשות כדי להראות יציבות תעסוקתית?

1. לכתוב את התפקידים בשנים ולא בחודשים מדויקים: כתיבה בשנים תסייע לכם לבחור רק את התפקידים הרלוונטיים ותיתן תחושת יציבות גבוהה יותר.
2. אפשרות נוספת היא לרשום בראש העמוד כי היום אתם מחפשים משרה לטווח ארוך.
3. נסו למלא "חורים" בניסיון התעסוקתי: בדקו האם למדתם/ תמכתם בעסק משפחתי, או אם "החורים" נוצרו כיוון שהחלטתם לקחת חופשת לידה מוארכת- פשוט ציינו זאת בקורות חיים.
4. אם עבדתם זמן מסוים בעבודות זמניות שאתם פחות גאים בהם, ניתן לכתוב:

2008 - היום: עבודות זמניות בתחום הנהלת חשבונות

או:

2008 – היום: ביצוע פרויקטים במספר חברות בתחום המחשוב.