מרכזי הערכה הם בסך הכל שיטת מיון של מועמדים לתפקיד המאפשרים למגייס לבחון מועמדים רבים בזמן קצר יחסית, ולהשוות בינהם כשהם פועלים אחד ליד השני. מה מחכה לכם שם? השלבים במקובלים במרכזי הערכה.
מרכז הערכה מורכב לרוב משלושה שלבים: שלב ההצגה העצמית, שלב הדינמיקה הקבוצתית ושלב הסימולציות.
להלן פירוט קצר של המצופה מכם בשלבים השונים:
סרטון הממחיש את שלב הסימולציה:
הסרטון הוא חלק מסדרה של ארבעה סרטונים שהכנו עבורכם, שממחישים את החוויה של מרכז ההערכה.
לא הולך לך במרכזי הערכה? הכנה תשפר את סיכוייך להתקבל!
למציאת עבודה ראשונה ללא ניסיון, לחצו כאן>>>