פרסמתם משרה וקיבלתם קורות חיים? לא יודעים איך להתחיל לגשת אליהם?בחברות הגדולות במשק, אנשי הגיוס נעזרים במערכות ממוחשבות שמקלות על הסינון הראשוני של קורות החיים. בחברות הקטנות יותר, בדרך כלל מקבלים את קורות החיים ישר למייל - ומשם מתחילים לעבוד.
לעבודה דרך המייל יש לא מעט חסרונות. אתם עלולים לפספס קורות חיים של מועמדים טובים בין שאר המיילים שקיבלתם,
או לקבל מספר פעמים קורות חיים של אותו מועמד ולא לשים לב שכבר טיפלתם בקורות החיים שלו.
בשורה התחתונה: תיבת המייל מסרבלת את תהליך המיון, ואינה מאפשרת לנהל אותו בצורה מהירה וחכמה.
בדיוק בגלל הסיבות האלו, פיתחנו את "גיוס בקליק" – ממשק חדשני המרכז בשבילכם את כל קורות החיים ופרטי המועמדים במקום אחד.
"גיוס בקליק" - מוצע בחינם לעסקים המגייסים דרכנו ומאפשר הרבה יותר:באמצעות הממשק, תוכלו לנהל את כל תהליך המיון והסינון של המועמדים בצורה מאוד קלה ויעילה.
ניתן לצפות בקורות החיים מבלי להוריד אותם למחשב, לסמן סטטוס גיוס בקלות ולתקשר עם המועמד ישירות מהמערכת.
בנוסף, תוכלו לכתוב לעצמכם הערות על המועמדים, ולשתף קולגות בארגון לקבלת חוות דעת נוספת.
קורות החיים שהתקבלו יישמרו במערכת לעד, ותמיד תוכלו לחזור אליהם.
הרבה מעסיקים מספרים לנו שמיון קורות חיים היא אחת הפעולות היותר קשות עבורם בתהליך הגיוס.
אנו מודעים לכך שזמן הוא המשאב החשוב ביותר בתקופה של גיוס עובד ולכן עושים כל מאמץ כדי להקל עליכם את התהליך.
רוצים להתרכז בעבודה, ולא לבזבז זמן יקר על חיפוש עובדים? תנו לנו למיין עבורכם את קורות החיים ולאתר רק את המועמדים המתאימים ביותר לתפקיד.
4 טיפים להטמעת גיוון ארגוני (Diversity) בגיוס
גיוס עובדים ב-2022: התחרות על המועמדים רק תגדל - מה אפשר לעשות?