בדור של ההורים שלנו, להישאר במקום עבודה לאורך שנים העיד על יציבות ורצינות. גם עכשיו אנחנו יכולים למצוא עובדים מבוגרים שעובדים באותו מקום עבודה עשרות שנים, לפעמים גם כל החיים. אבל הדור של היום שונה. בין הרצון למימוש עצמי והתפתחות אישית, והרצון לשדרג את התנאים והשכר עם ההתקדמות בקריירה - גם התפיסה של מקומות העבודה השתנתה, וישנה ציפייה לראות תזוזה כלשהי בקורות החיים. גם אם עובד נשאר באותו מקום עבודה לאורך שנים, מעסיקים ירצו לראות שינוי כלשהו בסטטוס שלו, שינוי בהגדרת התפקיד שיעיד על התפתחות כלשהי - בין אם בהרחבת תחומי אחריות או בהתקדמות למשרות ניהוליות יותר.
הרצון להצטייר בתור עובד רציני אבל גם כזה שמתפתח מעורר את השאלה - כל כמה זמן למעשה אידיאלי להחליף מקום עבודה?