מדוע צריך מותגים בקורות החיים שלנו ולמי זה טוב?

בהחלט כן. עבודה בחברה שהיא מותג מוכר יכולה לבלוט לטובה בקורות החיים שלכם. ראשית, המעסיק יתרשם מכך שעבדתם בחברה רצינית, ולרוב זה יעיד משהו גם על רמת הרצינות שלכם. בנוסף לכך, חברות גדולות נחשבות למקומות עבודה שבהם לומדים את הבסיס של התנהלות בתוך ארגון גדול: לרוב יהיה מדובר בעבודה מול ממשקים וגורמים רבים ועבודה עם נהלים ברורים. חברות גדולות גם משקיעות הרבה פעמים בהכשרות מקצועיות לעובדים שלהם, וניתן להתקדם בהן למגוון רחב של תפקידים וגם להתקדם מבחינת רמת האחריות.

חשוב להתייחס לכל תפקיד תעסוקתי כאל אבן דרך בקריירה. העובדה שצמחתם בתוך אותה חברה ועברתם בין תפקידים שונים מעידה על אוריינצטציה  מובהקת לתחום ועל יכולת ההתמדה שלכם - לעומת מועמדים שקופצים בין תחומים כל כמה שנים. התקדמות בתוך החברה מעידה על מועמד יציב ששואף להתקדם בתחום שלו, ולכן התקדמות בתוך מותג גדול תרשים את המעסיק פי כמה ותהפוך אתכם ליותר אטרקטיביים.
עם זאת, אין צורך לציין בפירוט רב את כל התפקידים שמילאתם בחברה, בעיקר עם התחלתם מלמטה. עברו על התפקידים הזוטרים ברפרוף והשאירו מקום להרחיב על התפקידים המשמעותיים יותר שמילאתם ושרלוונטיים יותר לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות עכשיו.

אם אתם רוצים להתחיל את דרככם בעבודה בתוך מותג, תוכלו למצוא עבודות ראשוניות בתחומים של שירות לקוחות, מכירות טלפוניות ומוקדי תמיכה טלפוניים. אלו תפקידי הבסיס, שבהם בדרך כלל מתחילים את המסלול. החברות הגדולות מארגנות הכשרות ולימודים לעובדים גם אם מדובר במוקדים הטלפוניים, כך שגם תפקידים אלו הם מקצועיים.
אם כבר יש לכם ניסיון קודם, אתם יכולים להשתלב גם בתפקידים משמעותיים יותר כמובן - כמו שיווק, ניהול, משאבי אנוש ועוד.

התפקידים הראשוניים מתאימים בעיקר לצעירים בתחילת דרכם המקצועית. בתפקידים מהסוג הזה שהרבה פעמים מהווים דריסת רגל ראשונה בעולם העבודה בצורה משמעותית, תוכלו ללמוד הרבה על עצמכם, כמו מה התכונות החזקות שלכם ובמה אתם פחות טובים. מקומות מהסוג הזה מלמדים אתכם להתמודד עם יעדים ועם עבודת צוות, וגם מסייעים לכם לבחור את הכיוון המקצועי שלכם לפי ההתנסויות שלכם בחברה. יתרון נוסף  הוא שאם אתם ממש טובים במה שאתם עושים, בדרך כלל יש תגמול נוסף על הישגים וכמעט תמיד יש לאן להתקדם בתוך חברה גדולה.
בתפקידים בכירים יותר, עבודה במותגים גדולים תתאים למי שמתאים לו להיות חלק ממערכת גדולה, על יתרונותיה וחסרונותיה. לרוב מדובר בתפקידים משמעותיים שלצידם בירוקרטיה וצורך להתמודד עם הרבה גורמים מקבלי החלטות ולכן יש לקחת זאת בחשבון.