החלטתם ללכת על רילוקיישן ולהיפרד לכמה שנים טובות מישראל?
לפני הנסיעה עצמה, הראש כבר בחו"ל ואתם עסוקים בלדאוג למה שיקרה שם. כדאי בכל זאת להקדיש מחשבה גם לגופים מהם אתם מקבלים שירותים בארץ, ובעיקר רשויות הפועלות מכח החוק. אם אתם מתכננים לשוב ולהתגורר בארץ זה חשוב במיוחד.
קשר טוב עם המולדת - התארגנות מול הרשויות
ביטוח לאומי - כל המידע החיוני עבור תושב ישראלי היוצא לחו"ל מצוי באיגרת שמפרסם ביטוח לאומי. בקצרה - תקנות ביטוח לאומי דורשות כי ישראלי השוהה בחו"ל לתקופה ממושכת יסדיר את ענייניו לתקופת השהות. ה"עניינים" כרוכים בתשלום, כשהמינימום עבור מי שאינו עובד הנם 132 ₪ לחודש. נכון, מעצבן לשלם תמורת כלום שירות, אולם זו הדרך הזולה ביותר לשמר את זכויותיכם, ולמי שמתכנן להגיע לביקורים - לקבל שירותי בריאות במהלך שהותכם. החלופות פחות טובות: מי שלא משלם לא יהיה זכאי לשירותים רפואיים למשך תקופת המתנה הקבועה בחוק, שהיא בהתאם למשך ההיעדרות, ונעה בין חודשיים (המינימום) לשנתיים. במקרה כזה מתבטלת החברות שלכם בקופת החולים, ונסגר גם חשבון הביטוח המשלים שלכם (כולל אבדן ותק!) עוד אופציה היא לשלם רטרואקטיבית לפני השיבה ארצה, אבל מדובר בסכום גבוה בהרבה.
ביטוח בריאות - חשוב במיוחד למי שהחליט שלא לשלם לביטוח לאומי (למשל, מי שהחליט לוותר על מעמדו כתושב המדינה משיקולי מס או אחר). למה חשוב? כמו שאמרו אבותינו מפולניה - עם בריאות לא משחקים. יש עוד אופציות לקבלת שירותי בריאות בביקורי מולדת או בתקופת ההמתנה הקבועה בחוק: א. רכישת ביטוח רפואי כגון DavidShield. ב. ביטוח יעודי לישראלים השוהים בחו"ל ע"י אחת מקופות החולים: "מכבי דרכונאים" ו"משלים לתושב חו"ל" מאפשרים קבלת שירותים דרך הקופה, כמעט כרגיל (יש כמה סייגים). לא להתבלבל עם ביטוחי חו"ל השונים של הקופות, המיועדים לכסות את צרכי הבריאות כשאתם מחוץ למדינה.
ביטוחים משלימים וביטוח חיים - קופת חולים, ביטוח משלים ביטוח בריאות פרטי, ביטוח חיים או ביטוח מנהלים: כדי לשמור על הוותק צריך להישמר רצף תשלומים, כאילו אתם חיים כאן. צרו קשר עם כל אותם נותני שירותים טרם נסיעתכם, ודאו שברשותם אמצעי תשלום שימשיך לשלם גם בהעדרכם ומסרו כתובת חלופית למשלוח דואר.
מס הכנסה - תושב ישראל חייב בתשלום מס על כל הכנסותיו, גם כאלה שאינן ניתנות בארץ. כתושב ישראל נחשב מי ש"מרכז החיים" שלו בארץ, ששהה בישראל בשנת המס 183 ימים או יותר או שהה בישראל בשנת המס לפחות 30 יום וסך כל תקופת שהייתו בישראל באותה שנת מס ובשנתיים שקדמו לה הוא לפחות 425 ימים. ב"מרכז החיים" הכוונה היא לא לאיפה מעבירים את רוב הזמן אלא יותר לנושא של מכלול קשרים, בעלות על בית ונכסים אחרים וכדומה. בקיצור, כנראה שבמהלך תקופת השליחות תענו על הקריטריונים הנ"ל ותמצאו מתאימים להעשיר את קופת המדינה ולכן תצטרכו למלא דוח ולשלם מס. המלצתנו החמה - התייעצו במומחה לנושא.
ומה עם המשפחה?
הגורם החשוב ביותר בתרומתו להצלחת השליחות ונותר בדרך כלל מחוץ לתהליך המיון, הוא משפחתו של העובד. התאקלמות המשפחה אינה מובנת מאליהו, ולא משהו שכדאי להשאיר לבן או בת הזוג להתמודד איתו כששקועים בעבודה החדשה.
כ 35% - 50% מכלל השליחים אינם מסיימים את מלוא תקופת החוזה בגלל בעיות הסתגלות משפחתיות. קושי חברתי של הילדים, תסכול של בן זוג, פערים תרבותיים כגון שפה, אוכל וקודים חברתיים, יכולים להכשיל את השליחות גם אם השליח עצמו מצליח בעבודתו. לכן, שביעות הרצון של משפחת השליח היא אינטרס גם של המעסיק.
טיפ לדרך: סייעו במציאת עבודה לבן הזוג - מלבד התוספת להכנסה מדובר בתעסוקה ובתכלית, מקום מפגש והכרות עם אנשים. בקשו מהחברה שתחבר אתכם עוד לפני הנסיעה לשליחים אחרים במקום, שמהווים מקור טוב לאינפורמציה ולקשירת קשרים. כשיש ילדים כדאי לגור בשכונה שיש בה משפחות ומקומות מתאימים לילדים כגון גינות, משחקיות וחוגים. בררו היכן מתגוררים ריכוזים של ישראלים ושקלו את האפשרות לגור שם, בשביל החברה והעזרה ההדדית.
לכתבה רילוקיישן - תנאי עבודה שחשוב לדעת
לעמוד ראשי דרושים הייטק