קשה באימונים, קל בראיון: אימון הכנה לראיון עבודה של AllJobs

כשאתם מגיעים לראיון עבודה, אתם יכולים לסמוך על האינטואיציה, הניסיון הקודם שלכם ויכולת האלתור שלכם - אבל זה לא יהיה הדבר החכם לעשות. כמו בכל דבר בחיים, אם אתם רוצים באמת להצליח, כדאי להתכונן מראש, להכין שיעורי בית ולהתאמן על התרחישים השונים והשאלות השונות שכנראה תיתקלו בהם במהלך הראיון.

אימון לראיון עבודה נועד כדי לצמצם את טווח הטעות שלכם במעמד, ולחסוך מכם את הצורך לאלתר או לשלוף תשובות במקום. רוב השאלות שתישאלו הן משהו שאפשר לצפות מראש, כך שבהחלט תוכלו להכין את מאגר התשובות שלכם: סיפורים על ניסיון העבר שלכם, דוגמאות למקרים של הצלחה או כישלון, האתגרים שנתקלתם בהם, תכונות חזקות וחלשות ועוד.

יש אנשים שמתאמנים עם עצמם מול המראה, יש כאלה שיעזרו בחבר או בן משפחה שייצג את הצד המראיין וייתן פידבק, אבל סביר להניח שזה לא יהיה פידבק מקצועי ומלמד, ולכן המטרה תושג רק באופן חלקי. ויש אימון אישי לראיון עבודה על ידי איש מקצוע.

אימון מקצועי מתבצע בשיחה ממוקדת, חד פעמית, שמטרתה להביא אתכם לראיון העבודה כשאתם נינוחים, בטוחים בעצמכם, חיוביים וממוקדים ברצונות וברושם שאתם רוצים להשאיר. במהלך האימון תלמדו איך להוביל את הראיון למקומות שאתם רוצים, כאלה שישימו דגש על החוזקות ולא על החולשות שלכם, תלמדו איך ליצור כימיה עם המראיין ואיך לענות על השאלות ששואלים בד"כ, גם אם אלה שאלות שלא נוח לכם איתן ואתם לא יודעים איך להתמודד מולן.

יעל פרימק, מאמנת ומנהלת מקצועית ב-AllJobs אומרת: "מועמד שיגיע מוכן ברמה כזאת לראיון עבודה יהיה לו יתרון משמעותי על פני המועמדים האחרים. גם מי שבדרך כלל טוב בראיונות, תקשורתי ובעל ביטחון עצמי, יכול למצוא את עצמו כמה שנים טובות לתוך הקריירה שלו מתמודד על משרות ניהוליות ומולו יש עוד שניים-שלושה שבטוחים בעצמם, חיוביים ותקשורתיים בדיוק כמוהו. במקרה כזה אין לו שום יתרון תחרותי עליהם. ויש אנשים שמראש מרגישים פחות נוח בסיטואציה. בכל המקרים אימון הכנה לראיון עבודה מגדיל את סיכויי המועמד להצליח בראיון ולהגיע לעבודה שהוא רוצה".

א"י, מנהל מערכות מידע, מידען וספרן, היה בכמה ראיונות עבודה והרגיש שהוא לא עובר את המשוכה הזו.  "כשקיבלתי הזמנה לראיון לתפקיד שמאוד רציתי, פשוט לא רציתי לפספס, אז פניתי לאימון הכנה לראיון עבודה של AllJobs.

"המאמנת, איזבלה זויברמן, עבדה איתי קודם כל על הדברים שהרגשתי חלש בהם. על שאלות ששואלים בראיונות עבודה שלא נוח לי איתן, כמו למה פיטרו אותי. דיברנו איך להציג את המקרה שלי בצורה אמיתית, אבל שלא תגרום לי להרגיש שליליות.

"למדתי איך להגיד את אותם דברים בדיוק רק בצורה שונה: במקום להגיד 'אף פעם לא היו לי ריבים עם ספקים', להגיד 'הסתדרתי מצוין עם ספקים'. זה אותו מידע, שעובר בצורה שונה לגמרי. בסופו של דבר הגעתי להתנהלות אחרת ושיח אחר אפילו עם המשפחה. יש דרך להגיד דברים. להיות אמפתי, אסרטיבי, חיובי.

"דיברנו על העבר התעסוקתי שלי כך שהסיפור יהיה מתומצת, מדויק ויכיל רק פרטים רלוונטיים. דיברנו על איך אני רוצה להציג עצמי ולמדתי איך לעשות זאת. היא עזרה לי להגדיר מטרות במסגרת הראיון. למדתי שאפשר לבקר ולהישאר נחמד. זה לא ממש קשור לראיון עבודה, אבל לפעמים גם במסגרת ראיון העבודה צריך לחוות דעה שלילית על משהו. כדאי ללמוד איך לעשות זאת בדרך הטובה. ובהחלט יש דרך נכונה יותר איך לעשות זאת. קיבלתי מגוון של עצות טכניות על חלוקת זמן בראיון וכדומה".

"אני ממליץ להם לקחת איתם מכשיר הקלטה טוב, ולהשמיע לעצמם שוב ושוב את השיחה עם המאמנת עד שהם מרגישים שהם מבינים כל ניואנס והפנימו את כל העבודה".