|
לפעמים נדמה שמעסיקים אינם ששים להעסיק אמהות מחשש שהם יצטרכו להתגמש. אך ההפיכה לאם אינה אומרת בהכרח שאיכות העבודה נפגעת ואפילו להיפך - יש לה יתרונות רבים. כמה פלוסים שכדאי להכיר בהעסקת אמהות |  |
|
הוא עובד עם מתרגמים בכל השפות בעולם, דוגל בהקשבה לאינטואיציה והיה רוצה להחליף כסא עם ראש הממשלה לחודשיים. הכירו את שאולי כהן - מנהל חברת Trans-that שירותי תרגום |  |
|
החלטתם כי אינכם מעוניינים עוד בשירותיו של העובד שלכם. הבעיה: צריך למצוא לו מחליף מבלי לחשוף זאת. כיצד לצלוח את המשימה בשלום ועם מינימום סיכוים לפגיעה בו? כמה טיפים |  |
|
תהליך הגיוס הושלם ועתה הגיע יומו הראשון של העובד החדש שלכם. האם נערכתם כראוי לקליטה שלו? הנה מספר עצות שיעזרו לכם לגרום לו להרגיש בבית במהרה |  |
|
היא חושבת שאין תפקיד שקשה לגייס אליו כל עוד עושים עבודת הכנה ראויה, ומאמינה שהכי חשוב לעבוד עם הלב כשמדובר באנשים. הכירו את נילי פרידמן, בעלת חברה לאיתור עובדים ושילובם בחברות מתחום הבניה והתשתיות |  |
|
עוד הישג מרשים: חברת פלאפון הכתירה את AllJobs כאתר הדרושים המוביל בגיוס עובדים בשנה האחרונה |  |
|
היא רכזת גיוס בעברה ומנהלת הדרכה בהווה, אך כשנשיא החברה ביקש ממנה לסייע בגיוס קשה במיוחד - היא נרתמה לעזור. הכירו את שירלי שגב, מנהלת הדרכה והטמעה גלובלית בחברת "מידות - מהימנות ויושרה" |  |
|
מרגישים שאתם מאבדים מועמדים לאחר ראיון העבודה? ייתכן ותוכלו לשנות את המצב לטובה. כדאי ללמוד משגיאות שעושים אחרים כדי לשפר את תהליך הגיוס. לגזור ולשמור |  |
|
מתעקשים על יציבות תעסוקתית אצל העובד הבא שלכם? ייתכן וכדאי לכם לגלות גמישות בנושא. הנה כמה סיבות טובות מדוע |  |
|
נמאס לכם כבר מהשאלה "מהן התכונות השליליות שלך?" אולי זה הזמן לשקול לשאול כמה שאלות שיעזרו לכם להבין את המועמד מזווית קצת שונה |  |