משרות חדשות - AllJobs

קפסולה מגייסת מנכ"ל /ית ללשכת מארגני תיירות נכנסת בישראל

Sat, 06 Jun 2026 09:55:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, פתח תקווה, רמת השרון, הרצליה

תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

ניהול כולל של פעילות הלשכה והחברה הכלכלית.
ייצוג האינטרסים של הלשכה מול משרדי ממשלה, הכנסת, רשויות ציבוריות וגורמי רגולציה.
הובלת פעילות קשרי ממשל וקידום מדיניות בתחומים הרלוונטיים לענף.
יצירת שותפויות אסטרטגיות עם גופים ציבוריים, עסקיים וארגונים מקצועיים.
ניהול הקשר השוטף עם חברי הלשכה ומתן מענה לצורכיהם.
הובלת תהליכי פיתוח עסקי ואיתור הזדמנויות לצמיחה ולהרחבת פעילות הלשכה והחברה הכלכלית.
אחריות על תקציב, בקרה פיננסית, התקשרויות מסחריות וניהול משא ומתן.
ניהול הסכמים והתקשרויות מול גורמים עסקיים וציבוריים.
עבודה מול גופים מקבילים בענף התיירות ובמגזר העסקי.
אחריות לניהול העמותה בהתאם לדרישות הדין, לרבות עבודה מול רשם העמותות.
ניהול צוות עובדים וספקים.
ארגון פעילויות וכנסים לחברי הלשכה.
ייצוג הלשכה בכנסים, פורומים מקצועיים, אירועים ציבוריים ובאמצעי התקשורת.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד ניהולי בכיר באחד או יותר מהתחומים הבאים: המגזר העסקי, הציבורי, התיירותי או ארגונים מייצגים.
ניסיון בעבודה מול משרדי ממשלה, הכנסת, גופי רגולציה וגורמי קבלת החלטות.
ניסיון בהובלת תהליכי קשרי ממשל, קידום מדיניות או ייצוג אינטרסים של ארגון.
ניסיון בניהול תקציבים, הובלת משא ומתן וניהול הסכמים, לצד הבנה פיננסית ועסקית.
ניסיון בפיתוח עסקי ויצירת שיתופי פעולה.
ניסיון בניהול ארגון, עמותה, איגוד מקצועי או גוף מייצג - יתרון משמעותי
היכרות מעמיקה עם תהליכי חקיקה, עבודת ועדות הכנסת, רגולציה ומנגנוני תמיכה ותמרוץ ממשלתיים - יתרון.
ניסיון בעבודה מול ארגונים מקצועיים, עמותות או התאחדויות - יתרון.
ניסיון בניהול פעילות מסחרית או חברה כלכלית - יתרון.
תואר אקדמי מוכר ממוסד להשכלה גבוהה.
יכולות ייצוג גבוהות ויכולת מוכחת להופיע בפני קהלים מגוונים בעברית וגם באנגלית.
כושר ביטוי וניסוח מעולה בכתב ובעל פה.
אוריינות דיגיטלית גבוהה ונכונות לאימוץ כלים טכנולוגיים מתקדמים, לרבות כלי AI המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קפסולה מגייסת מנכל /ית לחברת מובילה בתחום הרגולציה והתקינה לחברות הייטק!

Mon, 08 Jun 2026 21:39:00 GMT

מיקום המשרה: הרצליה, כפר סבא, נתניה, חיפה

תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

תכנון וניהול כל הפעילות השוטפת של החברה.
תכנון והטמעת אסטרטגיית הצמיחה יחד עם הדירקטוריון וצוות הנהלה.
תכנון ועמידה ביעדים.
תכנון ועבודה על פי תקציב ודיווח לדירקטוריון.
שיפור הרווחיות.
ניהולי תהליכי שיפור התייעלות וחדשנות.
פיתוח עסקי ופתיחת שווקים חדשים.
עמידה בדרישות החוק וכללי אתיקה המקצועי
שימור המוניטין של החברה.

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד מנכל/ית לפחות 3 שנים!
רקע טכנולוגי משמעותי.
השכלה רלוונטית- הנדסת אלקטרוניקה /חשמל/פיסיקה- עדיפות!
ניסיון בתחום תקינה של מוצרים אלקטרוניים, TEST Measurement -יתרון משמעותי!
ניסיון גם במכירות ופיתוח עסקי.
ניסיון מחברות טכנולוגיות שכוללות חומרה ותוכנה.
יכולת הובלה, מנהיגות ויכולת ביצוע גבוהה.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קפסולה מגייסת מנהל /ת פעילות עסקית לחברה מובילה בתחום המזון והרגולציה.

Mon, 08 Jun 2026 19:06:00 GMT

מיקום המשרה: אשדוד, יבנה, רחובות, ראשון לציון, תל אביב יפו

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל מכירות, מנהל סניף / מנהל חנות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

ניהול כולל של פעילות החברה כיחידת רווח והפסד עצמאית.
הובלת תחום הפיתוח העסקי והגדלת פעילות החברה בשוק המקומי.
ניהול והובלת מערך המכירות בישראל, כולל עבודה מול לקוחות אסטרטגיים.
ניהול צוות של עובדים, כולל מנהלי מחלקות.
אחריות על עמידה ביעדים עסקיים - מכירות, רווחיות וצמיחה.
בניית תוכנית עבודה שנתית וניהול תקציב.
הובלת תהליכי התייעלות ושיפור ביצועים.
עבודה שוטפת מול גופי רגולציה ועמידה בתקני מזון.
ניהול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים, כולל ספקים ולקוחות.
שימור ופיתוח הידע המקצועי וההון האנושי בארגון.

דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול פעילות עסקית/תפעולית, כולל ניהול מנהלים - חובה.
תואר ראשון - חובה | תואר שני - יתרון.
ניסיון מוכח בפיתוח עסקי והובלת מכירות בשוק הישראלי - חובה.
הבנה עסקית ופיננסית גבוהה, כולל ניסיון בניהול P L.
היכרות עם תחום המזון, כולל רגולציה ותקנים - יתרון משמעותי.
ניסיון בעבודה מול לקוחות אסטרטגיים וניהול ממשקים מורכבים.
יכולות מנהיגות, הנעת עובדים וראייה מערכתית.
יכולת עבודה בסביבה דינמית וניהול משימות במקביל.
אנגלית ברמה טובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש /ה מנכל /ית למלון באזור הדרום

Mon, 08 Jun 2026 18:21:00 GMT

מיקום המשרה: באר שבע, אשקלון, אשדוד, רחובות, ראשון לציון

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, מנהל מלון, בכירים, מנכ"ל

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

למלון מוביל באזור הדרום דרוש/ה מנכל/ית בעל/ת יכולות ניהול והובלה, חשיבה עסקית ויכולת להניע אנשים ותהליכים להצלחה.
התפקיד כולל אחריות כוללת על פעילות המלון, הובלת צוותי הניהול, פיתוח עסקי, שיווק ומכירות, ניהול תקציב ובקרה, תוך עבודה ישירה מול בעלי החברה.

תחומי אחריות:
* ניהול שוטף של כלל פעילות המלון והובלת צוותי הניהול והעובדים.
* הובלת תהליכי צמיחה, התייעלות ושיפור ביצועים.
* אחריות על תקציב המלון, בקרה פיננסית ועמידה ביעדים עסקיים.
* פיתוח והטמעת סטנדרטים גבוהים של שירות ואירוח.
* קידום פעילות השיווק והמכירות והגדלת הכנסות המלון.
* עבודה מול גורמים רגולטוריים, ספקים ושותפים עסקיים.

דרישות:
* ניסיון ניהולי משמעותי בתחום המלונאות, האירוח או השירות - חובה.
* ניסיון בניהול צוותים והובלת מנהלים.
* הבנה עסקית ופיננסית ויכולת עבודה עם תקציבים ויעדים.
* ניסיון בפיתוח עסקי, שיווק ומכירות - יתרון משמעותי.
* יכולת הובלת תהליכים, קבלת החלטות ועבודה בסביבה דינמית.
* יחסי אנוש מעולים, יוזמה, אחריות ויכולת עבודה עצמאית.
* שליטה טובה בעברית ואנגלית.
תנאים מצוינים למועמד/ת המתאים/ה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

VP MARKETING

Mon, 08 Jun 2026 17:25:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו, נתניה, עפולה, יקנעם, חיפה

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, מנהל שיווק, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל פיתוח עסקי, סמנכ"ל שיווק

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

לחברה גלובלית ומצליחה באזור קיסריה, דרוש/ה סמנכ"ל/ית שיווק.

במסגרת התפקיד:
הובלה וצמיחה של כלל מערך השיווק הגלובלי של החברה כחבר/ת הנהלה בכיר/ה. התפקיד כולל אחריות מלאה על פונקציית השיווק - החל ממיצוב המותג והגדרת האסטרטגיה, דרך יצירת ביקושים ( Demand Generation ) ועד לשיווק מוצר ( Product Marketing ) ואסטרטגיית ערוצי הפצה.

תחומי אחריות עיקריים:

אסטרטגיה ומנהיגות: הגדרה והוצאה לפועל של אסטרטגיית שיווק גלובלית מקיפה התואמת את יעדי הצמיחה של החברה, ניהול תקציב השיווק תוך התמקדות ב-ROI, ובנייה והנחיה של צוות שיווק מוביל.
מותג ומיצוב בשוק: גיבוש ופיתוח זהות המותג, יצירת מסרים ומיצוב המדגישים את ערך החברה עבור קהלי היעד השונים (בריאות, אירוח, מזון ותעשייה), וביצוע מחקרי שוק ומתחרים.
יצירת ביקושים ושיווק דיגיטלי: הובלת תוכניות גידול ב-Pipeline בערוצים מגוונים
ועוד

דרישות:
מעל 10 שנות ניסיון בשיווק B2B, מתוכן לפחות 4 שנים בתפקיד ניהולי בכיר (VP, Head of Marketing או תפקיד מקביל).
רקע גלובלי וטכנולוגי: ניסיון מוכח בשיווק גלובלי בשווקים ותרבויות שונות, והצגת רקורד מוכח של הצמחת ה-Pipeline וההכנסות בחברה טכנולוגית.
כלים ומיומנויות דיגיטליות: מומחיות חזקה בייצור ביקושים, שיווק דיגיטלי ופלטפורמות אוטומציה שיווקית (כגון HubSpot, Marketo, salesforce ).
כישורים אישיים: חשיבה מונחת נתונים ( data -driven) בעלת יכולות אנליטיות גבוהות, ראייה עסקית רחבה, יכולת הנעה והשפעה חוצת ארגון, וגישה יצירתית ופרואקטיבית.
השכלה ושפות: תואר ראשון בשיווק, מנהל עסקים או תחום רלוונטי.
אנגלית ברמה מעולה (בכתב ובעל פה) - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

סמנכל /ית כספים לחברה גלובלית

Mon, 08 Jun 2026 17:11:00 GMT

מיקום המשרה: נתניה, חדרה, חריש, יקנעם, חיפה

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

לחברה גלובלית מובילה באזור קיסריה דרוש/ה סמנכ"ל כספים.

שותף/ה אסטרטגי/ת למנכ"ל ולהנהלה הבכירה, תוך הובלת המערך הפיננסי והאופרטיבי של החברה.
התפקיד מצריך ראייה עסקית רחבה להובלת תהליכי טרנספורמציה, ייעול תהליכים מבוססי דאטה ואוטומציה, ושיפור הרווחיות הגלובלית.

תחומי אחריות עיקריים:
מנהיגות פיננסית ואסטרטגית: ניהול שוטף של מחלקת הכספים הגלובלית, בניית תקציבים, תחזיות, ניתוחי FP&A ומדדי ביצוע (KPIs) תומכי החלטות.
מצוינות תפעולית: שותפות הדוקה עם גופי התפעול, שרשרת האספקה, הייצור הגלובלי ומערכי המכירות בארץ ובחו"ל.
ניהול ישויות מרובות (Multi-entity): פיקוח על חברות בנות ופעילות בינלאומית, כולל התאמת דיווחים כספיים, רגולציה ומערכי מיסוי בינלאומיים.
מערכות מידע ואוטומציה: איחוד והטמעת מערכת ה- ERP רוחבית בארגון, וקידום יוזמות דיגיטליות מבוססות AI לייעול תהליכים.
עבודה מול דירקטוריון ומשקיעים: הצגת דוחות כספיים, ניתוחי שוק והתקדמות אסטרטגית בפני מועצת המנהלים וקרן ההשקעות.

דרישות:
ניסיון מקצועי: לפחות 5 שנות ניסיון כ-CFO גלובלי בחברה תעשייתית, חברת הייטק, מכשור רפואי (Medical Devices) או ציוד קפיטלי (Capital Equipment).

רקע גלובלי: ניסיון מוכח בניהול אופרציה בינלאומית מורכבת מרובת ישויות, כולל עבודה מול ייצור במיקור חוץ (Outsourced manufacturing).

צמיחה וסקלביליות: ניסיון מוכח בליווי חברות וצמיחתן מעבר לרף הכנסות של $20M.

מודלים עסקיים: היכרות וניסיון עם מודלים של ליסינג, השכרה, מנויים (Subscription) או SaaS.

מיומנויות אישיות: מנהיג/ה פרגמטי/ת ומכוון/ת עסקית, בעל/ת חשיבה אנליטית חדה, גישת Hands-on ויכולת הנעת ממשקים חוצי ארגון וגיאוגרפיות.

שפות: אנגלית ברמה מעולה / שפת אם (דיבור וכתיבה) - חובה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת משאבי אנוש וגיוס - אור יהודה!

Mon, 08 Jun 2026 17:01:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, אור יהודה, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, סמנכ"ל משאבי אנוש, סמנכ"ל משאבי אנוש

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

משרה מלאה | רכב צמוד

לחברה מובילה דרוש/ה מנהל /ת משאבי אנוש להובלת תחום משאבי האנוש מקצה לקצה, הטמעת תהליכים והשפעה באופן ישיר על פעילות הארגון.

התפקיד משלב אחריות על גיוס עובדים לתפקידי תפעול ושטח, פיתוח והרחבת מקורות גיוס, עבודה שוטפת מול מנהלים בכל הארגון, ליווי עובדים ומנהלים, הובלת תהליכי קליטה, שימור והדרכות, טיפול בנושאי דיני עבודה וניהול צוות רכזים.

במסגרת התפקיד קיימת עבודה שוטפת מול הנהלת החברה, השתתפות בישיבות הנהלה ופורומים ניהוליים, תוך שותפות בקבלת החלטות והשפעה על תחום משאבי האנוש בארגון.

זהו תפקיד משמעותי למי שמחפש/ת להיות שותף/ה עסקי/ת אמיתי/ת, לרדת לשטח, להתחבר לעשייה היומיומית ולהוביל מחלקת משאבי אנוש שמייצרת ערך אמיתי לארגון.

דרישות:
דרישות חובה
תואר אקדמי רלוונטי
לפחות 3 שנות ניסיון בניהול משאבי אנוש בארגון המונה כ-200-400 עובדים
ניסיון משמעותי בגיוס עובדים לתפקידי תפעול, שטח או צווארון כחול
ניסיון בפיתוח והובלת ערוצי גיוס
ניסיון בניהול צוות
ידע והיכרות עם דיני עבודה
ניסיון בהדרכת עובדים ומנהלים
ניסיון בעבודה מול מנהלים ושותפות עסקית עם הנהלה
רישיון נהיגה ונכונות לניידות בין אתרי החברה
נכונות למשרה מלאה ולזמינות בהתאם לצורכי התפקיד

יתרון
ניסיון מחברות תפעוליות, לוגיסטיות, תחבורה או שירותים
ניסיון בעבודה מול ועד עובדים או ארגון עובדים מייצג
היכרות עם כלי AI, סושיאל מדיה ופלטפורמות גיוס מתקדמות
* משרה מס #972990 מיועדת לגברים ונשים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

חשב.ת מנוסה לחברה איכותית

Mon, 08 Jun 2026 15:15:00 GMT

מיקום המשרה: רחובות, שוהם, תל אביב יפו, פתח תקווה, בני ברק, רמת השרון, רעננה, נתניה, חדרה, פרדס חנה כרכור, רמת ישי

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, מנהל כספים / חשב, בכירים, סמנכ"ל כספים, ניהול כלכלה, סמנכ"ל כספים

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

Insite-HR - מומחים באיתור המשרה המדויקת עבורך.אנו מתמחים בליווי בכירים בעולם הכספים והתעשייה ומזמינים אותך להיות חלק ממגוון חברות איכותיותכחשב.ת חברה לניהול הליבה הפיננסית של הארגון.

התפקיד כולל:
ניהול והובלה של מחלקת הנהלת חשבונות, שכר, בקרה תקציבית
אחריות מלאה על עריכת דוחות כספיים והצגתם להנהלה הבכירה.
בנייה, בקרה ומעקב אחר תקציבי החברה אל מול ביצוע בפועל.
הובלת תהליכי שינוי, בנייה והטמעה של תהליכי עבודה פנים ארגוניים לשיפור הבקרה והיעילות.

דרישות:
השכלה: רו"ח מוסמכ/ת - חובה.
*ניסיון מקצועי: לפחות שנתיים ניסיון בתפקיד חשב/ת חברה.
*ניסיון ניהולי - יתרון משמעותי.
*שליטה במערכות: ניסיון עבודה עם מערכות ERP רלוונטיות.
*יוצא/ת Big 4 - יתרון משמעותי
*ניסיון קודם בעולמות הנדל"ן או תעשייתיה או יבוא - יתרון משמעותי.

מאפיינים אישיים:
*יכולת מנהיגות והובלת צוות בסביבה תובענית.
*ראייה עסקית רחבה ויכולת ירידה לפרטים (Hands-on).
*תקשורת בין-אישית מצוינת ויכולת עבודה מול ממשקים מרובים.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

ראש מטה למנכ"ל ערוץ 2000

Mon, 08 Jun 2026 14:55:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, בת ים, קרית אונו, תל אביב יפו, רמת גן, גבעתיים, גבעת שמואל, פתח תקווה, בני ברק, רמת השרון, הוד השרון

תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, אדמיניסטרציה, ייצור ותעשייה, רכש ולוגיסטיקה, בכירים, מנכ"ל, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, מנהל פרויקטים בתעשייה, סמנכ"ל חברה, VP R&D, הנדסה, מהנדס מערכת, מהנדס תעשיה וניהול, מנהל שרשרת אספקה, מזכירות בכירה, מהנדס תעשייה וניהול

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

תפקיד ניהולי - מערכתי | הקמת תהליכים, חיבור מחלקות והובלת צמיחה

לערוץ 2000, ממשרדי הערוץ במגדלי הכשרת היישוב בבני ברק, דרוש ראש מטה למנכ"ל -
אדם שיודע לקחת מערכת בצמיחה, לחבר בין מחלקות ואנשים, ולהפוך החלטות, רעיונות ויוזמות לתהליכים שעובדים בפועל.

אנחנו מחפשים אדם עם ניסיון בהקמה, פיתוח והצמחת מערכים או מחלקות - לא רק תחזוקה של שגרה קיימת.

אנחנו מחפשים אדם שיודע לקחת אחריות על מערכת - לא רק לנהל משימות בתוכה.

-מה כולל התפקיד:
* עבודה צמודה למנכ"ל והורדת עומס ניהולי ותפעולי ממנו
* חיבור בין מחלקות, מנהלים וממשקים בארגון
* בניית שגרות ניהול, בקרה ומעקב ביצוע
* הובלת תהליכים רוחביים משלב הרעיון ועד יישום בפועל
* זיהוי חסמים/ פתרון בעיות והנעת מנהלים ומשימות
* יצירת סדר, אחריות ורציפות בין המחלקות
* שמירה על תמונת מצב ברורה ועדכנית להנהלה

דרישות:
*ניסיון מוכח בניהול רוחבי מול מספר מחלקות, מנהלים או ממשקים במקביל
*ניסיון בעבודה צמודה למנכ"ל או להנהלה בכירה
*ניסיון בהקמה, פיתוח או הצמחת מחלקה / פעילות / מערך בארגון צומח
*יכולת להניע אנשים, מנהלים ומשימות גם ללא סמכות ישירה מלאה
*יכולת לבנות שגרות עבודה, מעקב ביצוע, דוחות ניהוליים ותהליכי בקרה
*סדר, אחריות אישית גבוהה, אסרטיביות, שיקול דעת ויכולת סגירת קצוות
*ראייה מערכתית לצד יכולת ירידה לפרטים
*התאמה לעבודה בארגון תקשורת בעל אופי יהודי-תורני
*זמינות למשרה מלאה ממשרדי הערוץ במגדלי הכשרת היישוב בבני ברק

-יתרון:
*ניסיון כראש מטה, עוזר מנכ"ל בכיר או בתפקיד ניהולירוחבי דומה
*ניסיון בעולם התקשורת, הדיגיטל, השירות או המוקדים
*ניסיון בבניית תהליכי עבודה, מערכי בקרה, CRM או מערכות לניהול משימות
*ניסיון בארגון צומח שבו נדרש לבנות סדר תוך כדי תנועה

* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת אגף מכירות לחברה קמעונאית מובילה

Mon, 08 Jun 2026 14:51:00 GMT

מיקום המשרה: אשדוד, מודיעין מכבים רעות, חולון, רמת גן, פתח תקווה

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

לרשת קמעונאית מובילה דרוש/ה מנהל /ת אגף מכירות. אחריות על ניהול, פיתוח והנעת רשת המכירות הכוללת סניפים בפריסה ארצית.
ניהול רשת סניפי החברה- תפעול שוטף, ביקורים תקופתיים ובקרת ביצועים
גיבוש וביצוע אסטרטגיית מכירות שנתית ורב-שנתית בהתאם ליעדי החברה
ניהול ישיר של מנהלי אזורים / מנהלי אשכולות סניפים
אחריות על עמידה ביעדי מחזור, רווחיות ושיעורי המרה
ניהול P L של אגף המכירות וניתוח נתוני מכר שוטפים
אחריות על חוויית לקוח וסטנדרטים של שירות ברשת כולה
ניהול מלאי ותיאום עם אגפי שרשרת האספקה ורכש
גיוס, הכשרה ופיתוח מקצועי של צוותי המכירות
השקת מבצעים, קמפיינים ועונות מכירה בשיתוף עם שיווק ומותג
הובלת תהליכים לשיפור יעילות ופריון המכירות

דרישות:
ניסיון של 5 שנים לפחות בניהול בכיר בתחום קמעונאות אופנה / רשתות שיווק
ניסיון מוכח בניהול רשת מרובת סניפים (20 סניפים ומעלה - יתרון משמעותי)
יכולת ניהול צוותים גדולים והנעת מנהלי ביניים
ניסיון בניהול P L ועבודה עם יעדים כמותיים
שליטה בכלי BI ודוחות מכירות
זמינות לנסיעות בפריסה ארצית וביקורים בסניפים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה תעשייתית ציבורית בתחום הבנייה דרוש /ה סמנכ"ל /ית מכירות

Mon, 08 Jun 2026 10:00:00 GMT

מיקום המשרה: קרית גת, אשדוד, רחובות, מודיעין עילית, ראשון לציון, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה, ראש העין, נתניה, חדרה

תחומי המשרה: מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

לחברה תעשייתית ציבורית בתחום הבנייה דרוש/ה סמנכ"ל/ית מכירות
הובלת אסטרטגיית המכירות של החברה
ניהול מנהלי המכירות וצוות מטה המכירות
אחריות כוללת על המכירות והשירות לקבלנים גדולים, פיתוח והעמקת הקשר עם לקוחות אסטרטגיים, קבלנים גדולים ויזמים.
הובלת תהליכי פיתוח עסקי, בכניסה לתחומים ולקוחות חדשים.
חבר הנהלה, מדווח מנכ"ל.

דרישות:
ניסיון קודם כמנהל אגף מכירות/סמנכ"ל מכירות- חובה
ניסיון בתחום הבנייה/תעשייה/תשתיות
ניסיון מוכח בהובלת צוות מכירות בכיר
ניסיון בעבודת מטה וגורמים נותני שירות.
ניסיון במכירה של עסקאות גדולות בהיקפים של עשרות ומיליוני שקלים
תואר אקדמי
למה להצטרף אלינו?
תפקיד בכיר ומשפיע באחת הקבוצות המובילות בישראל
הזדמנות להוביל פעילות עסקית רחבת היקף
סביבת עבודה דינמית, מקצועית ובעלת השפעה על פרויקטים מהגדולים במשק
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת מחלקת תפעול ושירות

Mon, 08 Jun 2026 10:33:00 GMT

מיקום המשרה: רחובות, נס ציונה, ראשון לציון, תל אביב יפו

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל שירות לקוחות, מנהל שרשרת אספקה, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל תפעול לוגיסטי

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

חברה יציבה וצומחת מחפשת מנהל /ת תפעול ושירות מנוסה להובלת פעילות התפעול והשירות של החברה. התפקיד כולל ניהול צוותי בק אופיס ושירות, אחריות על תהליכי העבודה השוטפים, תיאום בין מחלקות שונות בארגון והובלת שיפור מתמיד של תהליכים וממשקי עבודה.

תחומי אחריות:
ניהול והובלת צוותי תפעול, שירות ובק אופיס
אחריות על כלל פעילות השירות, כולל מעקב אחר פניות, SLA, זמני טיפול ושביעות רצון לקוחות
בניית תהליכי עבודה, הטמעת נהלים ושיפור מתמיד של תהליכים קיימים
ניהול ותעדוף משימות בין מחלקות שונות בחברה, לרבות מכירות, לוגיסטיקה, כספים וגורמים טכניים
מעקב אחר מדדי ביצוע (KPIs), הפקת דוחות ניהוליים והצגת תובנות להנהלה כולל שרשרת אספקה
הובלת פרויקטים לשיפור יעילות תפעולית וחוויית לקוח
אחריות על תכנון משאבים ותמיכה בהתרחבות הפעילות העסקית
טיפול באירועים מורכבים ומתן מענה ללקוחות אסטרטגיים בעת הצורך

דרישות:
ניסיון משמעותי בניהול תפעול, שירות או יחידה עסקית
ניסיון מוכח בניהול והובלת עובדים, פיתוח מנהלים ובניית צוותים
הבנה עסקית חזקה ויכולת לחבר בין יעדים תפעוליים לתוצאות עסקיות
יכולת עבודה עם נתונים, מדדים ודוחות ניהוליים
יוזמה, עצמאות ויכולת קבלת החלטות בסביבה דינמית
שליטה גבוהה במערכות CRM, Priority
יכולת ניתוח נתונים והפקת תובנות עסקיות באמצעות Excel וכלי BI
כלי אוטומציה ו-AI לשיפור תהליכים (יתרון)
יכולות גבוהות של חשיבה עסקית, לצד תשוקה לפיתוח עובדים והובלת אנשים להצלחה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

סמנכ"ל תפעול ושירות ארצי

Mon, 08 Jun 2026 14:20:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו, אור עקיבא, טירת כרמל, חיפה

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל תפעול לוגיסטי

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

הזדמנות להשתלב בחברה מובילה, יציבה ומשפחתית בתפקיד משמעותי ומאתגר!
תפקיד מרכזי ודינמי הכולל אחריות מלאה על הובלת הפעילות התפעולית והשירותית של רשת סניפים בפריסה ארצית בתחום שירותי הרכב.
אם את/ה בעל/ת ניסיון ניהולי מוכח, חשיבה מערכתית, יכולת לעבוד בסביבה מרובת משימות ולהוביל תהליכים מורכבים לשיפור מתמיד- זו ההזדמנות שלך!
משרת שטח!

תחומי אחריות:
ניהול ותיעדוף הפעילות התפעולית והפרויקטים
בקרה על איכות ביצועי הסניפים ועמידה בסטנדרטים- מכירות, רווחיות, שירות ותפעו
עבודה שוטפת מול מנהלים
זיהוי פערים בשטח וכניסה אקטיבית לניהול ותיקון תהליכים
טיפול בבלת"מים ושמירה על רציפות תפעולית
הובלת מהלכים להגדלת הכנסות, שיפור יחס המרה ושימור לקוחות
בנייה והטמעה של שיטות עבודה שמייצרות יעילות ותוצאות
ניהול ובקרה שוטפת על ביצועים באמצעות מדדים, דוחות וניתוחי
הפקת דוחות, הצגת סטטוסים והובלת תהליכי שיפור

דרישות:
דרישות התפקיד:
ניסיון מוכח בניהול תפעול - חובה!!!
ניסיון בעולם הרכב- יתרון משמעותי
נכונות למשרת שטח
יכולת הובלת תהליכים וניהול ריבוי משימות
אסרטיביות, יצירתיות, סדר ויכולת עבודה תחת לחץ
יחסי אנוש ויכולות תקשורת גבוהות
שליטה ב-Excel, Priority והכנת מצגות - חובה!!!

המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהלת מערך שיווק ומכירות

Mon, 08 Jun 2026 09:11:00 GMT

מיקום המשרה: ירושלים

תחומי המשרה: מכירות, מנהל מוקד מכירות, מנהל מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה היברידית

דרוש.ה מוביל.ת תהליכי מכירות ושיווק באקדמיה להייטק
תפקיד ניהולי עם הרבה אחריות והשפעה, בסביבה מקצועית ודינמית

*מה כולל התפקיד?*
חשיבה אסטרטגית בארגון גדול, מוביל וטכנולוגי
עבודה יומיומית מול צוות אנשי המכירות
הובלת הצוות לעמידה ביעדים
מעקב אחרי מדדים, דוחות ותוצאות
חניכה וליווי של אנשי הצוות
שיפור תהליכי עבודה ושגרות מכירה

*מה חשוב לנו?*
ניסיון של שנה עד שנתיים בניהול צוות
ניסיון בעבודה עם יעדים ומספרים
יחסי אנוש מעולים ויכולת להניע אנשים
אחריות, סדר ויכולת לעבוד בצורה עצמאית
תפקיד עם אפשרות אמיתית לגדול ולהתפתח בתוך ארגון מוביל.

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

סמנכ"ל רכש ופרויקטים לחברה תעשייתית

Mon, 08 Jun 2026 14:10:00 GMT

מיקום המשרה: נתניה, חדרה, חיפה, כרמיאל, עכו

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, בכירים, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

ניהול מערך הרכש בחברה - חומרי גלם, ציוד והתקשרויות
קביעת אסטרטגיית הרכש
ניהול מו"מ מורכב מול ספקים
קביעת הסכמים
ניהול מערך לוגיסטיקה ושרשרת אספקה
ניהול פרויקטים מורכבים ועוד

**המשרה באזור חיפה**

דרישות:
ניסיון בניהול רכש בכיר - 10 שנים לפחות
רקע מתחום התעשייה - חובה
אנגלית ברמה גבוהה - חובה
ניסיון בניהול מו"מ מורכבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש /ה מנהל /ת מכירות - תשתיות תקשורת (אקטיבי ופאסיבי)

Mon, 08 Jun 2026 14:10:00 GMT

מיקום המשרה: יקנעם עילית

תחומי המשרה: מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, מנהל מכירות בינלאומי, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

פייברנט מחפשת מנהל /ת מכירות מנוסה, בעל/ת יכולת הובלה עסקית ומסחרית גבוהה, לניהול והובלת תחום תשתיות התקשורת של החברה
מדובר בתפקיד בכיר ומשמעותי הכולל אחריות מלאה על מערך המכירות, פיתוח עסקי, הובלת צוות, ניהול הזדמנויות אסטרטגיות, קידום משאים ומתנים מורכבים והובלת צמיחה רווחית בהתאם לאסטרטגיית החברה וליעדיה
מה כולל התפקיד
הובלת מערך המכירות של פתרונות ומוצרי דאטה סנטר, קמפוסים ותשתיות התקשורת של פייברנט
גיבוש והוצאה לפועל של אסטרטגיית מכירות לצמיחה ורווחיות
פיתוח עסקי ואיתור הזדמנויות חדשות בשוק
יצירת שיתופי פעולה והתקשרויות אסטרטגיות
ניהול מלא של תהליכי מכירה, משלב פתיחת ההזדמנות ועד סגירת העסקה
הובלת ההיבט המסחרי בהצעות מורכבות ובמשאים ומתנים
מכירה ללקוחות גדולים, ארגונים, גופים מוסדיים ולקוחות אנטרפרייז
ניהול ישיר של אנשי מכירות ואנשי Pre-Sales
ניהול ביצועי מכירות, תחזיות, צבר ועמידה ביעדים
ניהול והעמקת מערכת היחסים עם לקוחות אסטרטגיים

דרישות:
מועמד/ת עם שילוב של עומק טכני, חדות עסקית ויכולת מכירתית מוכחת בשטח
אדם שיודע/ת לזהות הזדמנות, לפתוח דלתות, לבנות אמון, להוביל מהלך מסחרי מורכב ולהביא תוצאות בפועל

דרישות חובה
רקע טכני נרחב בעולמות התקשורת ותשתיות התקשורת
השכלה טכנית: הנדסאי/ת או מהנדס/ת
ניסיון ניהולי קודם בניהול צוות מכירות של יותר מ 5 עובדים
ניסיון קודם בניהול מכירות בהיקף של מעל 50 מיליון ש"ח
ניסיון מוכח במכירה לארגונים גדולים
חשיבה עסקית מפותחת ויכולת הובלת תהליכים מסחריים
יכולת גבוהה בניהול משא ומתן ובסגירת עסקאות
חכמת "רחוב" מכירתית מפותחת, יוזמה, עצמאות ונחישות

יתרון משמעותי
ניסיון קודם בחברות תקשורת
רקע בגופי תקשורת, לרבות חיל התקשוב
היכרות עם לקוחות אנטרפרייז, פתרונות אינטגרציה ופרויקטי תשתית מורכבים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש /ה מנכ"ל /ית למרכז גריאטרי מוביל בחיפה

Mon, 08 Jun 2026 11:48:00 GMT

מיקום המשרה: חיפה

תחומי המשרה: רפואה ופארמה, בכירים, מנכ"ל, ניהול ברפואה

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

למרכז גריאטרי גדול ומוביל בחיפה, הפועל במסגרת עמותה ותיקה ונמצא בתנופת צמיחה והתפתחות, דרוש/ה מנכ"ל/ית מקצועי/ת ובעל/ת ניסיון להובלת פעילות המרכז וניהולו השוטף.
תפקיד בכיר, משמעותי ובעל השפעה רחבה הכולל הובלת צוותים מקצועיים, פיתוח שירותים וניהול מערך טיפולי ותפעולי מורכב.
תחומי אחריות

ניהול כולל של פעילות המרכז על כלל מחלקותיו
אחריות על איכות הטיפול, התפעול והניהול האדמיניסטרטיבי
ניהול והובלת צוותים רבמקצועיים
עבודה מול משרדי ממשלה, רגולטורים ורשויות
פיתוח שיתופי פעולה והרחבת שירותים בקהילה
קשר שוטף עם משפחות הדיירים ושמירה על סטנדרט שירות גבוה

דרישות:
בוגר/ת קורס ניהול מוסדות לגיל השלישי המוכר ע"י משרד הבריאות / הרווחה
ניסיון ניהולי בכיר של לפחות 5 שנים במסגרת רפואית / סיעודית / גריאטרית גדולה
ניסיון בהובלת צוותים מקצועיים רחבי היקף
יכולות ניהול, הובלה וראייה מערכתית גבוהה
יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה מול גורמים רבים

יתרונות משמעותיים

ניסיון במסגרת שיקומית
היכרות מעמיקה עם תחום הגריאטריה ופיתוח שירותים בקהילה

משרה מלאה | חיפה
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

קניין /ית רכש בכיר /ה לתעשיית המזון | משרה מלאה | מפרץ חיפה

Mon, 08 Jun 2026 13:35:00 GMT

מיקום המשרה: קרית אתא, כפר ביאליק, חיפה

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, מנהל רכש, בכירים, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, קניין רכש

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

לחברה תעשייתית מובילה דרוש/ה קניין/ית רכש מנוסה לתפקיד מרכזי ומשמעותי הכולל אחריות על כלל פעילות הרכש בארגון, בארץ ובחו"ל.

אם יש לך ניסיון בניהול רכש חומרי גלם, יכולות מו"מ גבוהות וראייה מסחרית רחבה - זו הזדמנות להשתלב בתפקיד מגוון עם ממשקים רבים והשפעה ישירה על פעילות החברה.

תיאור התפקיד
ניהול והובלת רכש חומרי גלם וציוד טכני.

אחריות על רכש עקיף מול קבלנים ונותני שירות.

ניהול מו"מ מסחרי מול ספקים בארץ ובחו"ל.

הוצאת הזמנות רכש ומעקב אחר אספקות ועמידה בלוחות זמנים.

עבודה מול ספקים בינלאומיים וניהול תהליכי יבוא.

תיאום מול חברות שילוח, ספנות ועמילי מכס.

ניהול והערכת ספקים וקבלנים.

עבודה שוטפת מול מחלקות ייצור, אחזקה, כספים וממשקים נוספים בארגון.

איתור הזדמנויות להתייעלות, חיסכון ושיפור תהליכי רכש.

למה להצטרף?
תפקיד בכיר ובעל השפעה בארגון תעשייתי מוביל.

עבודה מול ספקים בארץ ובחו"ל.

סביבת עבודה מקצועית ודינמית.

אפשרויות להתפתחות מקצועית ולקידום.

דרישות:
ניסיון של לפחות 5 שנים בתפקיד קניין/ית רכש - חובה.

ניסיון ברכש חומרי גלם בתעשיית המזון - חובה.

ניסיון ברכש טכני - חובה.

ניסיון בעבודה מול קבלנים ונותני שירות - חובה.

ניסיון בניהול מו"מ מסחרי מול ספקים - חובה.

ניסיון בתהליכי יבוא ושילוח בינלאומי - יתרון משמעותי.

שליטה במערכת ERP, עדיפות ל-Priority.

אנגלית ברמה טובה מאוד (קריאה, כתיבה ודיבור).

יכולת עבודה עצמאית, אסרטיביות, סדר וארגון ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברה מובילה דרוש /ה סמנכ"ל /ית מכירות ושיווק!!

Mon, 08 Jun 2026 13:35:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, תל אביב יפו, רעננה, חיפה

תחומי המשרה: מכירות, פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל שיווק, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

ארגון מסחרי מוביל מגייס מנהל /ת בכיר/ה להובלת פעילות המכירות והשיווק כחלק מהנהלת החברה.
התפקיד מתאים למועמד/ת בעל/ת חשיבה עסקית רחבה ויכולת לשלב בין ניהול מערך מכירות קיים לבין פיתוח מנועי צמיחה חדשים בעולמות הדיגיטל והצרכן הסופי.

תחומי אחריות
ניהול ופיתוח מערך מכירות רחב, כולל עבודה מול לקוחות אסטרטגיים וגופים גדולים
הובלת מהלכי צמיחה והקמה של פעילויות חדשות (דיגיטל, E-commerce ושירותים משלימים)
אחריות כוללת על אסטרטגיית שיווק ומיתוג, כולל עבודה מול ספקים חיצוניים
שיפור ביצועים והטמעת תהליכים מבוססי מדידה ו- data
ניהול פעילות קמעונאית ושילוב בין ערוצי מכירה
זיהוי הזדמנויות עסקיות ופיתוח שותפויות חדשות

דרישות:
יסיון מוכח בתפקיד ניהולי בכיר במכירות ושיווק
ניסיון בניהול צוותים ומנהלי ביניים
ניסיון בסביבה המשלבת B2B + B2C - יתרון
אוריינטציה עסקית ודיגיטלית גבוהה, כולל ניסיון בעולמות E-commerce
ניסיון בהובלת תהליכי צמיחה ושיפור ביצועים
יכולת יזמית, הובלת תהליכים מאפס והוצאה לפועל
יחסי אנוש מעולים, ייצוגיות וכישורי ניהול מו"מ המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

לחברת תשתיות מובילה דרוש /ה סמנכ"ל /ית תפעול - משרה מס' 07 /2026

Mon, 08 Jun 2026 13:30:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון

תחומי המשרה: בניין, בינוי ותשתיות, מהנדס אזרחי, מדעי החיים, טבע וחקלאות, מהנדס סביבתי, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, הנדסה, מהנדס אזרחי, מהנדס סביבתי, ניהול בינוי ותשתיות, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

מניב ראשון, תאגיד המים של העיר ראשון לציון, מגייס סמנכל/ית תפעול. זו הזדמנות להשפיע על ניהול ואחזקה של אחת מתשתיות המים המרכזיות בארץ, לשלב בין חשיבה אסטרטגית לעשייה בשטח, ולהיות חלק מצוות הנהלה מוביל.

תיאור כללי:
ניהול עובדי האגף ופיתוח ההון האנושי, לרבות ניהול מנהלים.
מוביל/ה ואחראי/ת על תחומי התפעול השוטף, אחזקה מונעת ואחזקת שבר של רשת המים, הביוב והניקוז ברחבי העיר.
אחריות והובלת תחומים שונים לרבות: ריכוז עבודות המטה בכל הקשור לאסטרטגיה התפעולית, בנייה הטמעה ובקרת תוכניות עבודה שנתיות ורב שנתיות כולל: היבטי תפעול בהנדסה ואחזקת תשתיות תוך ניהול תקציבי בהתאם.
ניהול מוקד תפעולי ותכלול כלל הגורמים העוסקים במתן מענה לפניות המתקבלות בתאגיד בקשר עם תחום אחריותו.
אחריות על בנייה הטמעה ובקרה על ממשקי עבודה רוחביים מול שאר החטיבות בחברה ומול גורמי חוץ.
אחריות על תחום החירום,הבטיחות וניהול מרכז שליטה ובקרה.
כפיפות למנכ"לית התאגיד

דרישות:
מהנדס/ת / הנדסאי או תואר רלבנטי אחר עם ניסיון של 4 שנים לפחות בתחומי התשתיות הזורמות.
ניסיון ניהולי בהובלת עובדים ודרג ניהולי של לפחות 3 שנים.
ניסיון בהובלת תהליכים מורכבים ויישומם בשטח.
ניסיון בניהול תקציב שנתי בהיקף של 10 מלש"ח לפחות
גמישות תפקודית גבוהה, עבודה בשעות בלתי שיגרתיות, זמינות טלפונית מלאה- חובה,
יכולת קבלת החלטות בזמן אמת.
שליטה ביישומי ה-Office, ידע וניסיון בשימוש במערכות מידע. בתחום ההנדסי: GIS, CAD, מערכות לניהול פרויקטים - יתרון.
כושר הבעה טוב בכתב ובע"פ.

הערה: בכל מקום בו מפורט תיאור ודרישות התפקיד בלשון זכר הכוונה גם ללשון נקבה
להגשת מועמדות למשרה יש לשלוח קורות החיים, תעודות השכלה רלוונטיות והמלצות
רק פניות מתאימות תיענינה
מועד אחרון להגשת קו"ח: 15/06/2026
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

VP of Product

Mon, 08 Jun 2026 17:01:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: בכירים, VP Product

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

We are looking for a VP of Product to own and lead the Reviews product - one of our most strategic and customer-facing products and the cornerstone of our eCommerce marketing platform. As VP of Product for Reviews, you will define and drive the long-term vision and strategy for the product, shape the roadmap, and lead a team of product managers to deliver industry-defining experiences for thousands of global brands.
You will partner with the executive team, Engineering, Marketing, Customer Success and Sales to build a best-in-class reviews product that drives customer trust, merchant growth, and platform differentiation. This is a high-impact, high-visibility role with direct influence over our product strategy and company trajectory.
Responsibilities
Own the end-to-end product vision, strategy, and multi-year roadmap for the Reviews product line
Set the strategic direction and OKRs for the Reviews group in alignment with company-wide goals and growth priorities
Lead, hire, develop, and inspire a team of senior product managers, fostering a culture of ownership, innovation, and customer obsession
Serve as the internal and external voice of the Reviews product, engaging with key enterprise customers, analysts, and partners to shape the product narrative
Partner closely with Engineering leadership to ensure technical excellence, scalability, and speed of execution
Collaborate with Sales, Customer Success, and Marketing leadership to drive go-to-market strategy, positioning, and product adoption
Synthesize market trends, competitive intelligence, and customer insights to identify high-impact opportunities and guide prioritization
Define and own key product metrics, using data to measure impact, inform decisions, and drive accountability across the organization
Champion cross-product integration, ensuring the Reviews product is deeply connected to our broader platform ecosystem.

Requirements:
7+ years of experience in Product Management, with at least 2 years in a VP of Product or senior Director-level leadership role
Demonstrated success leading product strategy for a scaled B2B SaaS or eCommerce platform with a large enterprise customer base
Proven ability to build and grow high-performing product teams, including hiring and mentoring product managers and directors
Deep experience driving both UX-intensive consumer-facing products and complex technical integrations
Strong business acumen with the ability to connect product decisions to revenue, retention, and market differentiation
Excellent communication and executive presence - able to influence at all levels of the organization and present confidently to C-suite and board audiences
Data-driven mindset with experience defining metrics, running experiments, and using analytics to guide product decisions
Excellent written and verbal communication skills in both Hebrew and English
Experience in the eCommerce, martech, or consumer trust/reviews domain - a strong advantage
Technical background in Engineering, SRE, or a related technical field - a significant advantage.

This position is open to all candidates.

VP Marketing

Sun, 07 Jun 2026 18:33:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: פרסום שיווק ויחסי ציבור, בכירים, סמנכ"ל שיווק, ניהול - פרסום, שיווק ויחסי ציבור, סמנכ"ל שיווק

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

we are looking for a VP Marketing.
This is a foundational leadership role responsible for defining Agoras market narrative, positioning, and marketing engine as we scale.
You will own how Agora shows up in the market, from category creation and messaging to product marketing, demand generation, and brand. This is a highly strategic role, but equally hands-on, requiring someone who can operate across narrative, product, and growth while building a world-class team.
Youll partner closely with the CEO, Sales, and Product leadership to define Agoras position as we evolve into a multi-product platform spanning SaaS, financial services, and AI.

Requirements:
Experience scaling B2B SaaS companies through significant growth stages
Deep expertise in product marketing and narrative-driven positioning
Experience in sales-led GTM environments
A track record of building and leading high-performing marketing teams
Experience launching new products and expanding platforms
Bonus Pointsף
Experience with platform businesses or multi-product SaaS
Background in fintech or financial infrastructure
Exposure to category creation or major repositioning efforts

This position is open to all candidates.

סמנכ"ל שפ"ע תפעול. (99 /2026)

Fri, 05 Jun 2026 09:32:00 GMT

מיקום המשרה: בת ים

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סמנכ"ל שפ"ע תפעול.
היקף העסקה: מלאה
סוג המכרז: חיצוני
תיאור תפקיד:
חבר בצוות הנהלה בכיר, מייצג את הצרכים התפעוליים ואת האינטרסים של הארגון בתחום
שיפור פני העיר, לטיפוח ושמירת חזות העיר ורווחת התושב, הכולל את: מערך התברואה,
מערך הרובעים, מערך הביטחון ושירותי חירום, מערך החופים, מערך הגינון וחזות העיר, מערך הפיקוח והשיטור העירוני, תחום האחזקה)מדרכות ומרחב ציבורי(, תחום רישוי עסקים.
מעקב ובקרה על ביצוע העבודה השוטפת והתקציב שבתחום אחריותו.
מטלות בתחומים נוספים כפי שייקבע ע"י מנכ"ל העירייה.
תאריך הגשת המועמדות: 16.06.2026 12:00.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות
א. בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לתואר אקדמי בתחומים הנדסה, תכנון, אדריכלות, אגרונומיה, מינהל עסקים או מינהל ציבורי או
הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים,
התשע"ג2012- או תעודת סמיכות לרבנות)"יורה יורה"(לפי אישור הרבנות הראשית
לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות
אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות
הראשית לישראל)שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר(.
ניסיון מקצועי:
א. עבור בעל תואר אקדמי או השכלה תורנית כאמור לעיל: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות
בתחום העיסוק, באחד או יותר מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה,
פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
ב. עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 8 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 9 שנים לפחות בתחום העיסוק, באחד או יותר
מהתחומים הבאים: אחזקה, לוגיסטיקה, תברואה, פיקוח, תפעול, פיקוח עירוני, גנים ונוף
(יש לצרף אישורי מעסיק המפרטים את הגדרת התפקיד, תקופת העסקה מדוייקת
והיקף המשרה)
ניסיון ניהולי:
חמש שנות ניסיון בניהול צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה
(יש לצרף אישורי מעסיק על ניהול צוות עובדים)
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה. עבודה בשעות בלתי שגרתיות. נסיעות מרובות ברחבי הרשות. ריבוי משימות הדורשות מענה בקדימות גבוהה. ניהול התקשרויות וקבלנים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

Technical Field Architect - CTO Team

Thu, 04 Jun 2026 15:59:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, ארכיטקט מערכת תוכנה, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

We are seeking a highly experienced Technical Field Architect to join our CTO team, working onsite in our Tel Aviv and Haifa offices in Israel. This is a critical role, facilitating communication and product adoption by the Office of the CTO and other field teams by working closely with our R&D teams to bring product development advances to the field.
The ideal candidate will have a deep understanding of both GTM and R&D processes, and be able to dive into the technical details of new products as they are developed. This person will communicate regularly with colleagues in the Office of the CTO, as well as sales engineering leaders and product management, to ensure rollout of releases and features are well-understood by our company field teams and their customers. This person will work with the field and customers to ensure features are developed with customer requirements in mind, and work with engineering and architects to understand the detailed implementation of features.
Responsibilities:
Regularly meet with R&D teams responsible for feature design and development, ensuring alignment with customer requirements and field teams
Understand and help document product development and release processes and timelines
Develop and lead technical presentations for field teams
Work closely with colleagues in both R&D and the Office of the CTO to streamline communication and establishing close alignment
Install pre-release SW and give engineering feedback.

Requirements:
10+ years of relevant product, engineering, support with emphasis on some combination of storage, data, and analytics
Experience in customer-facing roles, explaining, training technical people on strategic, technical concepts and products
Robust problem-solving skills, analytical thinking, and a customer-centric approach
Excellent communication skills, with the ability to convey complex technical concepts to a wide range of audiences
Extensive experience demonstrating technology products
Some travel required - roughly 10%
Must be eager, creative problem solvers.

This position is open to all candidates.

Chief Technology Officer

Thu, 04 Jun 2026 13:33:00 GMT

מיקום המשרה: מודיעין מכבים רעות

תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

Were seeking a talented and experienced CTO to lead our monetization ad ops and product strategy. The role includes:
Playing a critical role in the technical direction of the company, ensuring alignment with the overall business strategy.
Managing a team and the technology roadmap.
Helping to build our next-generation, top-of-the-line systems.
Ensuring the solution can scale up significantly.
Responsible for the product development cycle from end-to-end: from ideation, competitive analysis, clients validations, through discovery with R&D, specs writing to launching, A/B testing and monitoring.
Collaborate effectively with sales, customer success and marketing teams, to obtain requirements and design innovative solutions that meet our strategies.
Regularly meet clients to learn about their pains and problems. Obtain market insights directly or through customer-facing teams.
Additional Notes:
The position requires 5 days a week from the office.
We are located in Modiin.

Requirements:
5+ years of experience as a CTO, tech lead, demonstrating the ability to oversee the delivery of products from start to finish.
Experience working in Ad-Tech companies and with web, B2B products is a big advantage.
More than 5 years of hands-on development experience.
Excellent leadership skills and the ability to grow and mentor an engineering team.
Experience in defining work methodologies.
Strong analytical skills; able to derive insights from data and adept at solving complex problems.
Proficiency in programmatic ad ops, including Google Ad Manager, and Monetization Protocols like Prebid.
Excellent communication skills ability to effectively engage with partners and customers.
Fluent and proficient in English (verbal and writing).

This position is open to all candidates.

VP / Sr. Director Sales - Europe

Wed, 03 Jun 2026 18:30:00 GMT

מיקום המשרה: שוהם

תחומי המשרה: מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, מנהל מכירות בינלאומי, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, כולל נסיעות לחו"ל

We are seeking a hands-on, execution-driven and commercially strong sales leader to drive the companys growth across EMEA.
This role focuses on building and expanding our presence in the defense, UAV, robotics and autonomous systems markets across Europe, working closely with defense integrators, OEMs, distributors and strategic partners.
We are looking for a strong commercial builder and hunter with a proven ability to generate opportunities, build pipeline, win new customers and drive measurable business growth in competitive markets.
The position requires a highly commercial and resilient leader who combines strategic thinking with strong day-to-day execution.
Main Responsibilities:
Build and expand our commercial activity across EMEA
Drive new business opportunities and lead complex sales cycles from early engagement to closing
Develop and manage relationships with defense customers, integrators, OEMs, distributors and strategic partners
Personally lead strategic customer engagements and key business opportunities across the region
Build and execute regional go-to-market and channel strategies
Create and manage a strong commercial pipeline with clear accountability and forecasting
Lead RFP/RFI processes and technical-commercial proposals across regional markets
Work closely with technical, product and delivery teams to support customer requirements and market feedback
Support customer evaluations, trials, demonstrations and strategic engagements
Represent us at industry events, exhibitions and customer meetings across EMEA
Provide ongoing market intelligence, competitive analysis and customer insights.

Requirements:
7+ years of hands-on B2B sales experience in defense-tech, UAV, RF communications, autonomous systems or related industries
Relevant background and strong technical understanding of RF communications, UAV/drone technologies, embedded cybersecurity or integrated defense systems - required
Proven track record of generating revenue growth and closing strategic deals
Proven experience building markets, channels or regional sales activity across Europe / EMEA
Strong hunting, lead generation and new logo acquisition capabilities
Proven ability to build pipeline and convert opportunities into revenue
Experience working in small to mid-size companies and fast-moving environments
Strong understanding of defense procurement and long sales cycles
Experience managing RFP/RFI responses and technical-commercial proposal processes
Experience selling complex hardware/software systems
Experience working with OEMs, Tier 1 / Tier 2 integrators and defense ecosystem partners
Ability to manage complex technical and commercial discussions
Strong relationship-building and customer-facing skills
Fluent English required
Additional European languages - advantage
Willingness to travel frequently across EMEA
Leadership Profile
Hands-on and execution-oriented
Commercially driven and resilient
Strong ownership mentality
Independent and proactive
Team player with strong communication skills
Able to work closely with senior leadership in a fast-moving environment.

This position is open to all candidates.

סמנכ"ל /ית כספים.

Wed, 03 Jun 2026 12:49:00 GMT

מיקום המשרה:

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה סמנכ"ל/ית כספים.
תאריך הגשת המועמדות: 11.06.2026 12:00.

דרישות:
אזרח ישראלי שהוא תושב ישראל.
בעל תואר אקדמי בחשבונאות/ מנהל עסקים/ כלכלה.
בעל ניסיון ניהולי (*) של חמש (5) שנים לפחות בעשר (10) השנים האחרונות באחד או יותר מאלה:
(א) בתפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי.
(ב) בכהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים או
מסחריים.
בעל ניסיון מקצועי בתחום הפיננסי של ארבע (4) שנים לפחות במהלך 10 השנים
האחרונות, כאשר לפחות בשליש מן התקופה עסק בעריכה ובב יקורת של דו"חות כספיים
או בניהול תקציב בחברות ו/או עבור חברות, בעלות היקף פעילות משמעותי.
יתרונות יינתנו למועמדים:
בעל רישיון רואה חשבון.
בעל תואר שני בכלכלה ו/או במנהל עסקים ו/או בחשבונאות.
ניסיון בעבודה בתחום הפיננסי ב/מול המגזר הציבורי/ממשלתי.
ניסיון ניהולי של למעלה מ חמש שנים בניהול של מעל שלושה עובדים מקצועיים בתחום הכספים.
ניסיון בהכנת תקציב שנתי ובקרה עליו מול ביצוע בפועל.
ניסיון בניהול מערך לגביית חובות לרבות מעקב תשלומים ומועדים
ניסיון בניהול וריכוז תהליכי בקרת סוקס והטמעת תיקון הממצאים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת כללי /ת

Wed, 03 Jun 2026 10:39:00 GMT

מיקום המשרה: חולון

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, רואה חשבון, כלכלן, מדעי החברה, מינהל ציבורי, משפטים, עורך דין, בכירים, מנכ"ל, בוגרי מנהל עסקים, בוגרי משפטים

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית

דרוש/ה מנהל /ת כללי/ת.

תאריך הגשת המועמדות: 17/6/2026 עד השעה 12:00.

דרישות:
דרישות התפקיד:
תנאי סף:
על המועמד לתפקיד מנכ"ל לעמוד בתנאים המצטברים הבאים המפורטים בסעיפים 1 עד 3 או לחלופין, לעמוד בתנאים המצטברים המפורטים בסעיפים 1 ו- 4 להלן:
תושב ישראל.
בעל *תואר אקדמי באחד או יותר מהמקצועות הבאים: כלכלה, מנהל עסקים, משפטים
(B.L. L) ראיית חשבון, מנהל ציבורי, הנדסה או לימודי עבודה, או שהוא בעל תואר
אקדמי אחר או שהוא השלים לימודי השכלה גבוהה אחרת, הכל בתחום עיסוקה
העיקרי של החברה.
לעניין זה: *" בעל תואר אקדמי" - משמעו בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר על ידי
המועצה להשכלה גבוהה בישראל, או בעל תואר אקדמי מוכר ממוסד מוכר במדינה
אחרת, אם התקבל לגביו אישור שקילות מהגף להערכת תארים במשרד החינוך בישראל.
בעל ניסיון מוכח מצטבר של 5 שנים לפחות באחד או יותר מהבאים, והכל במהלך 10
השנים האחרונות (מהמועד האחרון להגשה), ובלבד שכיהן באחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובכל תפקיד אחר בוותק של שנה אחת ומעלה ברציפות:
תפקיד מנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו בתחום הניהול העסקי של תאגיד
המעסיק 100 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או הכנסות)
של 1 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל חברות בנות
ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
תפקיד סמנכ"ל או תפקיד ניהולי בכיר מקביל לו, הכפופים ישירות למנכ"ל, בתחום
הניהול העסקי של תאגיד המעסיק 120 עובדים לפחות, ושהוא בעל היקף פעילות
כספי (תקציב או הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע
(והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
כהונה ציבורית בכירה או תפקיד בכיר בשירות הציבורי בתפקיד סמנכ"ל ומקביל
לו ומעלה או בדרגת אל"מ ומעלה בצה"ל או בתפקידים מקבילים בזרועות
הביטחון וההצלה, והכל בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים,
בגוף המעסיק 120 עובדים לפחות ושהוא בעל היקף פעילות כספי (תקציב או
הכנסות) של 1.5 מיליארד ש"ח לפחות והכל בשנה בממוצע. (והכל לא כולל
חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**לחלופין יוכל להגיש מועמדות גם מי שאינו עומד בתנאים המפורטים בסעיף,2 ובלבד
שהינו בעל *תואר אקדמי שאינו נמנה עם התארים הנזכרים בסעיף 2 לעיל, ושהוא בעל
ניסיון ניהולי מצטבר של 12 שנים לפחות ב-18 שנים האחרונות, באחד או יותר
מהתפקידים שפורטו בסעיפים במסמכים, ובלבד שכיהן בכל אחד מהתפקידים שלוש
שנים ומעלה ברציפות ובנוסף מתוכן 6 שנים לפחות במצטבר, בגופים בעלי היקף
פעילות כספי (תקציב או הכנסות) שאינו נופל מ2.2- מיליארד ש"ח ומונים 130 עובדים
לפחות (והכל לא כולל חברות בנות ו/או מיקור חוץ ו/או עובדי קבלן).
**בכפוף לכך שהוועדה לבדיקת מינויים תאשר שמתקיימים נימוקים מיוחדים למינוי
כאמור ועמידה בהוראות חוק נוספות.
מאפיינים המהווים יתרונות
ניסיון ניהולי בכיר, היקף העובדים אותם ניהל המועמד באופן ישיר; משך כהונה בכל תפקיד
בכיר; מגוון תפק ידים אותם ביצע המועמד ; היקפי פעילות כספית בארגון שאותו ניהל
המועמד.
ניסיון ניהולי בכיר בחברות בתחומי הנדסה אזרחית ו/או תשתית תחבורה ו/או תשתית ו/או
בינוי.
ניסיון ניהולי בכיר בהובלת מהלכים אסטרטגיים; תהליכים ושינויים חוצי ארגון.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה בתוך / מול סביבה ציבורית ורגולטורית.
ניסיון ניהולי בכיר בעבודה שוטפת מול דירקטוריון, ועד מנהל ומקביליו. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

VP of Sales Development

Tue, 02 Jun 2026 15:44:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

Required VP of Sales Development
What Are We Looking For?
Theres no limits to your pipeline-sourcing powers. As VP of Sales Development, youll own the global sales development function, leading GTM strategy, qualification processes, and team performance for both inbound SQL conversion and outbound account-based prospecting into the largest U.S. healthcare organizations. This highly strategic and hands-on leadership role will see you build, scale, and optimize a hybrid global BDR team to deliver predictable, high-quality pipeline that exceeds targets. You will partner tightly with Growth and Product Marketing, GTM Operations, Sales Leadership, and Product to align demand generation, persona-based messaging, and territory strategy with the unique buying dynamics of enterprise healthcare. If youve built and scaled world-class sales development engines in complex enterprise environments-and you are energized by the mission of ensuring better access to care for patients across the U.S. -then grab your cape, and join us.
Responsibilities
Strategic Leadership:
Design and execute a comprehensive inbound + outbound sales development strategy tailored to the U.S. enterprise healthcare market
Own pipeline generation goals that directly contribute to ARR and bookings targets; forecast accurately and deliver consistent attainment/beat of pipeline quotas
Present in executive leadership meetings; provide data-backed insights on market trends, competitive landscape, and buyer behavior in U.S. healthcare
Drive innovation in ABM, intent-based prospecting, and multi-channel outreach (email, phone, LinkedIn, video, direct mail, gifting) optimized for long healthcare sales cycles and complex buying committees
Collaborate with GTM Operations, Partnerships and Sales on territory design, quota setting, partnership alignment and process optimization
Partner with Growth Marketing on lead scoring, campaign-to-pipeline attribution, and messaging that resonates with healthcare executives
Team Leadership & Talent Development:
Lead, mentor, and scale a high-performing, BDR/SDR team while maintaining strong cultural and operational connectivity across time zones
Recruit, onboard, and develop early-career and experienced sales talent; build a clear promotion path within sales development track
Implement best-in-class training, coaching, and enablement programs (healthcare market knowledge, MEDDPICC or similar methodology, objection handling)
Design and manage performance management systems, compensation plans (including SPIFs and accelerators), and accountability frameworks that drive top-quartile productivity and retention
Pipeline Generation & Operational Excellence:
Optimize lead qualification, discovery, and handoff processes to maximize SQL-to-opportunity conversion and AE acceptance rates
Leverage intent data, technographics, firmographics, and AI-enriched signals to prioritize the highest-value healthcare accounts
Influence and improve the tech stack and analytics: Salesforce, Outreach, LinkedIn Sales Navigator, ZoomInfo, and emerging AI prospecting tools

דרישות:
+ years of progressive sales development/ GTM leadership experience at the Director or VP level in B2B SaaS; healthcare or highly regulated industry experience strongly preferred
5+ years in senior SDR/BDR leadership roles with a proven track record of scaling global teams and consistently exceeding pipeline targets
Mastery of the sales development tech stack (Salesforce, Outreach, ZoomInfo, Clay etc.) and a track record of leveraging AI and analytics to improve performance
Strong comp plan design experience and a history of upskilling BDRs
Exceptional analytical skills; comfortable building and presenting board-level pipeline forecasts and performance reviews
Outstanding communication, influence, and executive presence; able to align and inspire cross-functional stakeholders
Willingness and ability to travel ~15-20% (U.S. conferences, customer visits, quarterly on- המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

VP Maritime Intelligence Operations

Tue, 02 Jun 2026 14:46:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: אבטחת מידע וסייבר, בכירים, סמנכ"ל חברה, מומחה אבטחת מידע / סייבר

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

As VP of the Maritime Intelligence Operations Center (MIOC), you will lead flagship intelligence unit - the team that turns Maritime AI into the timely, decision-grade intelligence that shapes how governments, defense agencies, energy majors, and global financial institutions act on what is happening at sea.

You will own the agenda, the output, and the people. From sanctions evasion and dark fleet activity to live geopolitical events - Iran, the Red Sea, the Strait of Hormuz, the Russian shadow fleet - MIOC analysis is read by senior decision-makers in Israel and abroad, and increasingly drives the public narrative around maritime intelligence. You will continue to build the team, set the priorities, and make sure every report we publish raises the bar.

You will sit at the intersection of intelligence operations, product, and go-to-market - partnering closely with Product, R&D on tooling and platform requirements, with Marketing on the content engine, and with global subsidiaries to enable their cleared and in-market analytical work.

Core Responsibilities

1. Own and Operate the MIOC

Lead the Maritime Intelligence Operations Center end-to-end: people, process, output quality, and operational tempo.
Run an intelligence-grade operation capable of responding to breaking maritime and geopolitical events on demand.
Set the standards for tradecraft, sourcing, review, and quality control that make MIOC products trusted by the most demanding consumers.
2. Own the Intelligence Agenda

Define what MIOC researches and why - aligned to customer demand signals, geopolitical priorities, and strategic narrative.
Prioritize across recurring products (daily/weekly intelligence, situation rooms, deep-dive analyses) and event-driven rapid response.
Set the analytical methodology: sources, models, confidence levels, and how findings are corroborated and communicated.
3. Build Capacity - Hiring, Training, and Tradecraft

Recruit, develop, and retain a senior team of maritime, geopolitical, and intelligence analysts.
Build the training curriculum, career paths, and quality bar for analysts.
Scale the organization responsibly as demand grows - across functions, geographies, and time zones.

Requirements:
Senior intelligence leadership. 10+ years in intelligence, defense, or national security, including a senior leadership role running an intelligence-producing organization - military intelligence, national agency, or an equivalent commercial intelligence / analytics unit.
Maritime and/or geopolitical depth. Strong domain expertise in maritime, naval, sanctions, counter-proliferation, or related geopolitical fields. Deep familiarity with the Middle East and Iran-related maritime threat picture is a significant advantage.
Operational tempo. Proven ability to run a high-tempo, intelligence-grade operation - tasking, production, quality control, and crisis response.
Team builder. Track record of recruiting, developing, and retaining senior analysts and team leads. Experience designing training and tradecraft frameworks.Experience with building such an organization globally - advantage.
Briefing credibility. Comfort and credibility briefing senior decision-makers - ministers, generals, agency heads, and C-level executives - in both Hebrew and English.
Product partnership. Experience working with engineering, R&D, and product teams to define analyst tooling, data, and platform requirements.
Public voice. Ability to lead a public-facing content agenda in partnership with Marketing - without compromising operational or customer sensitivities.
Global posture. Experience operating across geographies (Israel, US, UK, EU) and across the public-sector / commercial divide.

This position is open to all candidates.

Director of Operations, Office of the CTO

Tue, 02 Jun 2026 13:59:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: תוכנה, VP R&D, בכירים, סמנכ"ל טכנולוגיות CTO, VP R&D

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

We are looking for a Director of Operations to serve as the connective tissue and operating engine of OCTO. You will be a trusted advisor to the CTO and the senior partner who turns ambition into execution: shaping how the team works, where it spends its time, how its output reaches the rest of the company, and how it shows up externally with customers, partners, analysts, investors, and the board.

This is a high-leverage role for someone who is equally comfortable in a board prep session, an M&A diligence room, a customer briefing, and a product backlog review. You will operate with the autonomy of a principal-level leader and act as a credible proxy for the CTO in high-stakes settings.

Your Role:

Executive Partnership
Partner with the CTO on C-level and board strategy, helping align our technical roadmap with market opportunities, company strategy, and long-term business outcomes.
Support the CTO across internal and external engagements - board and executive meetings, industry conferences, analyst and investor conversations, marketing moments, All Hands, and Town Halls.
Drive customer and partner engagement alongside the CTO, including Customer Advisory Boards, executive briefings, strategic account meetings, and design partner programs. Bring back the signal: what customers are actually asking for, where the gaps are, and what should change in our strategy or roadmap as a result.
Own briefing, preparation, and follow-through for the CTO across engagements with the R&D leadership (the organizations under the CTO, CPO, and CSO) and across the company.

Requirements:
What You'll Need:
10+ years of experience across operations, strategy, product, or program leadership, acting as a strategic peer to senior tech executives (CTO/CPO).
Deep exposure to cybersecurity, infrastructure, or developer tools, with the technical literacy to follow architecture conversations and ask product leaders the right questions.
Outstanding ability to take ambiguous, high-stakes initiatives and turn them into structure, cadence, and outcomes-without becoming a process bottleneck.
Exceptional capability to facilitate dialogue, challenge thinking, and drive alignment across senior stakeholders when you dont own the org chart.
Proven knack for toggling between shaping a board-level narrative and zooming in to fix a broken process or unblock a working session in the same hour.
Genuinely hands-on mindset with a willingness to read the doc, write the doc, build executive-ready content, and ruthlessly own the follow-ups.
Daily, hands-on use of frontier AI as a second brain for research, analysis, and workflows, with a natural drive to raise the AI fluency of everyone around you.
Strong product and customer instincts, understanding how complex products actually get built, bought, and used by enterprise customers.
Standout communication skills, capable of turning complex data and raw materials into something a senior executive can immediately understand and act on.
A trusted partner who can read a room, navigate unspoken organizational sensitivities, and exercise absolute discretion around talent and strategy.
High bias for action and comfort with ambiguity, preferring to frame the problem and propose an answer rather than waiting for one.

Nice to have:
Background in cybersecurity, exposure management, vulnerability management, or cloud/endpoint security.
Experience inside an Office of the CTO, corporate strategy team, or innovation/incubation function at a public technology company.
Commercial and financial fluency - comfort with budgets, business cases, and the basics of M&A diligence. You will work alongside experienced Corporate Development and Finance partners, so this is a plus, not a prerequisite.
Exposure to investor relations, analyst relations, or partnership/BD work at the executive level.

This position is open to all candidates.

סמנכ"ל ייבוא

Tue, 02 Jun 2026 09:43:00 GMT

מיקום המשרה: געש

תחומי המשרה: רכש ולוגיסטיקה, בכירים, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה, סמנכ"ל רכש ולוגיסטיקה

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

לחברה יציבה וצומחת, הממוקמת באזור געש, דרוש/ה סמנכ"ל ייבוא לתפקיד מגוון, מעניין ובעל אחריות.
תיאור המשרה:
התפקיד כולל טיפול שוטף בכל שלבי הייבוא -
הזמנות, מעקב אחר משלוחים ותשלומים, תקשורת שוטפת עם ספקים ולקוחות בחו"ל, ותיאום מול גורמים פנים-ארגוניים. פיתוח מגוון היבוא של החברה תוך יצירת קשרים ומציאת ספקים בחו"ל.
עבודה בסביבה נעימה, מקצועית ודינמית, כחלק מצוות איכותי.
עבודה תח מנכ"ל החברה.

דרישות:
ניסיון קודם בתחום ייבוא בינלאומי - חובה
ניסיון בתחום יבוא המזון - חובה
שליטה באנגלית ברמה גבוהה (כתיבה, קריאה ודיבור)
סדר, דיוק ויכולת עבודה עצמאית ברמה גבוהה
אחריות אישית ויכולת ניהול מספר משימות במקביל. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרוש /ה מנהל /ת תפעול לאתר תיירות גדול בירושלים

Sat, 30 May 2026 12:06:00 GMT

מיקום המשרה: אפרת, ירושלים, מעלה אדומים, כוכב יעקב

תחומי המשרה: תיירות ומלונאות, מנהל תיירות, שירות לקוחות, בכירים, סמנכ"ל שירות ותפעול, מנהל שירות לקוחות, סמנכ"ל שירות ותפעול

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

- ניהול התפעול השוטף של האתר באופן שיצור חוויה משמעותית, אסטטית, בטוחה ונעימה למבקרים.
-אחריות לסטנדרט גבוה בתחומי שירות, אירוח, בטיחות, ביטחון, ניקיון ותחזוקה.
- ניהול כוח האדם באתר בתחומי התפעול והאירוח - כולל גיוס, מיון, הכשרה, השתלמויות, דיווח שעות, משכורות ותהליכי עבודה שוטפים.
-בניית תכניות עבודה שנתיות, חודשיות ושבועיות ויישום שלהם.
- ניהול ותפעול מערך האירועים באתר - היערכות, מעקב אחרי ביצוע, יישום והפקה, ביצוע בקרות, העלאת סטנדרטים ועמידה ביעדים.
-עמידה בנהלי האתר ותיקוף נהלים בהתאם לשינויים.
-מענה לתקלות, שינויים ואתגרים באתר.
-מתן שירות למבקרים וללקוחות פנים ארגוניים.
-עבודה מול ספקים וניהול ממשקים פנים ארגוניים רבים.

דרישות:
-ניסיון בניהול מערך תפעולי- לפחות 3 שנים.
-ניסיון בניהול צוות עובדים.
-ניסיון בתחום השירות.
-יחסי אנוש מעולים, אמינות ושירותיות.
-ניסיון בכתיבת תכניות עבודה, נהלים וסיכומים.
-יכולת עבודה עצמאית, יוזמה, פתרון בעיות, עמידה בלחץ ומשימתיות.
-שליטה טובה בשפה האנגלית. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

באזור מרכז | דרוש מהנדס חשמל עם ותק בענף התשתיות לתפקיד מהנדס חברה

Fri, 29 May 2026 11:11:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, כפר חב''ד, אור יהודה, רמת גן, פתח תקווה

תחומי המשרה: חשמל ואלקטרוניקה, מהנדס חשמל, בכירים, הנדסה, מהנדס חשמל, סמנכ"ל הנדסה, סמנכ"ל הנדסה

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

חברה קבלנית ותיקה בענף התשתיות מגייסת מהנדס חשמל.
עבודה קבועה ויציבה
ימי עבודה א - ה
שעות עבודה 7:00 - 16:00 ושעות נוספות במידת הצורך

דרישות:
המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

סמנכ"ל.ית מכירות חטיבה ביטחונית

Thu, 28 May 2026 12:16:00 GMT

מיקום המשרה:

תחומי המשרה: מכירות, בכירים, סמנכ"ל מכירות, סמנכ"ל מכירות

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

לחברה מובילה בתחום פתרונות תקשורת מתקדמים דרוש.ה סמנכ"ל/ית מכירות להובלת מערך המכירות בתחום הביטחוני, בתפקיד אסטרטגי עם השפעה ישירה על פעילות החברה וצמיחתה.
משרה מלאה משרת הנהלה בכירה תחומי אחריות: גיבוש והובלת אסטרטגיית מכירות בשוק הביטחוני (מוסדי/ממשלתי/צבאי) ניהול והנעת צוות מכירות לעמידה ביעדים והגדלת הכנסות פיתוח שווקים חדשים והרחבת פעילות מול לקוחות קיימים ניהול קשרים עם לקוחות אסטרטגיים, גופים ביטחוניים ושותפים עסקיים הובלת תהליכי מכירה מורכבים, מכרזים והצעות מורכבות עבודה שוטפת מול הנהלת החברה, תפעול, הנדסה ושיווק בנייה ומעקב אחר תקציבים, תחזיות ויעדים עסקיים

דרישות:
ניסיון קודם בתפקיד ניהולי / פיקודי בכיר - יתרון ניסיון במכירות למגזר הביטחוני / מוסדי - יתרון ניסיון בניהול צוותי מכירה והובלת תהליכים מורכבים - יתרון היכרות עם גופים ביטחוניים, משטרה, צה"ל וכו' יכולת הובלה, ניהול והנעת צוותים הבנה עסקית ואסטרטגית גבוהה ניסיון בפיתוח עסקי ויצירת שיתופי פעולה כושר ביטוי גבוה וניהול מו"מ ברמה גבוהה המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

באזור מרכז | דרוש מנהל שירות למחלקת שירות בענף שירותי החשמל

Thu, 28 May 2026 11:02:00 GMT

מיקום המשרה: ראשון לציון, כפר חב''ד, תל אביב יפו, רמת גן, פתח תקווה

תחומי המשרה: שירות לקוחות, בכירים, מנכ"ל, סמנכ"ל שירות ותפעול, סמנכ"ל חברה, סמנכ"ל שירות ותפעול

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

חברה קבלנית ותיקה בענף החשמל מקימה מחלקה חדשה ומגייסת מנהל שירות.
העבודה כוללת גיוס עובדים, ניהול מערכות, שיווק וניהול מלא.
ימי עבודה א - ה
שעות עבודה 7:00 - 16:00 שעות נוספות במידת הצורך.

דרישות:
- יושרה ואמינות
- מוסר עבודה גבוה
- היכרות ונסיון עם עולם החשמל והשירות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

VP Finance

Thu, 28 May 2026 06:14:00 GMT

מיקום המשרה: תל אביב יפו

תחומי המשרה: כספים וכלכלה, בכירים, סמנכ"ל כספים, סמנכ"ל כספים

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

Our technology enables agility, consolidates data, and automates operations to a degree previously thought impossible.

After a successful launch in Israel, we are now expanding to the U.S. with a clear goal of creating a world of fully autonomous financial institutions operations.

If you are looking to solve complex problems and modernize an entire industry, this is where you belong.

Job Description
We are looking for a VP Finance who brings strong business judgment, financial rigor, and strategic perspective. This role partners closely with the CEO and leadership team to translate strategy into financial plans, provide clarity on performance, and support high-quality decision-making as the company scales.

The ideal candidate combines a hands-on approach with deep experience in SaaS environments , and is comfortable operating across both day-to-day finance and company-level strategic initiatives.

Responsibilities
Strategic Finance & Planning - Lead AOP and 5-year planning processes; translate strategy into financial plans, targets, and resource allocation frameworks.
Forecasting & Performance Visibility - Own forecasting and reporting with a focus on key SaaS drivers (ARR, churn, CAC, LTV, margins); deliver actionable insights on risks and opportunities.
Fundraising & Investor Support - Lead financial storytelling, model preparation, and diligence processes; partner with the CEO on investor communications and narrative.
Business Partnership - Serve as a trusted advisor to Sales, Product, and Delivery; provide financial perspective on pricing, GTM efficiency, and investment decisions.
Accounting & Financial Operations - Oversee accounting, compliance, controls, AR/AP, payroll, and cash flow management.
Systems & Data - Deploy and strengthen financial systems and reporting tools; ensure data integrity and accessibility across the organization.
Team Leadership - Build and lead the finance function; foster a culture of rigor, ownership, and cross-functional partnership.

Requirements:
10+ years of finance experience, including leadership roles - preferably in a US public company
Proven experience in SaaS companies with strong understanding of recurring revenue models and metrics (ARR, churn, CAC, LTV) - Must
Experience supporting or leading fundraising processes
Strong foundation in FP&A and accounting
Experience overseeing accounting operations (including AR/AP and close processes)
Experience leading company-level planning processes (e.g., AOP)
Demonstrated experience leveraging AI tools within finance processes - automation, forecasting, reporting, or financial analysis
Experience with FinOps - managing and optimizing cloud or operational costs
Hands-on, with strong financial modeling and analytical skills
Experience leading or participating in a financial systems implementation - NetSuite experience is a strong advantage
Strong communication and stakeholder management capabilities
Cross-border experience
English bilingual - a major advantage

This position is open to all candidates.

VP product

Wed, 27 May 2026 15:04:00 GMT

מיקום המשרה: פתח תקווה

תחומי המשרה: בכירים, VP Product, מוצר, ניהול ביניים, Director of Product, CPO, Director of Product, Senior Product Manager, Senior Product Manager

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה

What will you do:

Understand our products evolving strategic and competitive positions

Deeply understand customer needs, pain points, and behaviors and transform that

knowledge into a cohesive roadmap of features that align with growth goals

Develop business requirements, financial models, and functional details for new

features or enhancements

Manage products throughout their lifecycle, from planning to launch, including

collaborating directly with design, engineering, analytics, and user research teams

Make decisions based on quantitative, qualitative, and competitive data.

Define, monitor, and analyze key performance indicators to monitor the health of the

business proactively

Requirements:
The ideal candidate sits comfortably at the intersection between business,

technology, and User Experience, with direct experience in at least one and deep

fluency with practitioners. In addition, they will demonstrate the following

competencies:

5+ years of B2C/B2B2C/B2G Internet product management experience.

Demonstrated track record of building products that users love and drive high-impact

results

Strong leadership and teamwork skills, but able to work independently

Thrives in a fast-paced, results-driven environment with varied responsibilities

Ability to meet deadlines and effectively manage multiple projects at a time

Passion for making decisions quickly to seize opportunities that lead to the team

success

This position is open to all candidates.

מנכ"ל /ית לקבוצת מותגים וריטייל - הובלת צמיחה וטרנספורמציה עסקית

Wed, 27 May 2026 12:18:00 GMT

מיקום המשרה:

תחומי המשרה: בכירים, מנכ"ל

סוג/היקף המשרה: בכירים, משרה מלאה

לחברה מובילה בתחומי התעשייה, הקמעונאות והמותגים דרוש/ה מנכ"ל/ית להובלת מהלך צמיחה משמעותי, שינוי עסקי ובניית קבוצת מותגים מובילה בישראל. התפקיד כולל אחריות מלאה על אסטרטגיה, ביצוע ותוצאות, תוך ניהול פעילות רב-ערוצית בסביבה תחרותית ומורכבת. המנכ"ל/ית י/תוביל תוכנית צמיחה מקיפה להגדלת היקפי הפעילות והכנסות, י/תפתח מנועי צמיחה חדשים בעולמות Retail, Digital, B2B ו-Export, וי/תנהל את מערך המותגים, רשת החנויות, הסחר והיבוא מקצה לקצה. במסגרת התפקיד תידרש הובלת שיפור רווחיות, אופטימיזציה של תהליכים, ניהול ביצועים ומדדים, וחיזוק יכולות מסחריות ושיווקיות. בנוסף, המנכ"ל/ית י/תבנה הנהלה חזקה, י/תטמיע תרבות של ביצועים ותוצאות, וי/תוביל טרנספורמציה ארגונית הכוללת שינוי מבני, תהליכי וקולקטיבי. העבודה מתבצעת מול דירקטוריון פעיל, עם אחריות להצגת תוכניות עבודה, תקציבים, תחזיות ועמידה ביעדים. דיסקרטיות מלאה מובטחת.

דרישות:
ניסיון מוכח כמנכ"ל/ית או סמנכ"ל/ית בכיר/ה בהובלת חברה לצמיחה משמעותית ניסיון משמעותי בחברות Consumer / Retail / מותגים ניסיון בניהול רשת חנויות רב-סניפית ובהובלת תפעול קמעונאי ניסיון מוכח בהובלת שינוי ארגוני ועסקי בסביבה תחרותית ראייה פיננסית חזקה וניסיון בניהול P&L, תקציב ותמחור ניסיון בפיתוח מנועי צמיחה חדשים: Retail, Digital, B2B ו-Export ניסיון בניהול מותגים, סחר, קטגוריות ומדיניות מסחרית יתרון משמעותי לניסיון בעולמות הסחר, היבוא והמותגים ניסיון בעבודה שוטפת מול דירקטוריון פעיל והצגת תוכניות ודו"חות יכולת בניית הנהלה, גיוס ופיתוח מנהלים והטמעת תרבות ביצועים ותוצאות המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

מנהל /ת סקטור משאבי אנוש

Tue, 26 May 2026 17:06:00 GMT

מיקום המשרה: רמת גן

תחומי המשרה: משאבי אנוש, מנהל משאבי אנוש, בכירים, Head of HR, Head of HR

סוג/היקף המשרה: משרה מלאה, עבודה ציבורית / ממשלתית

הזדמנות להשתלב בתפקיד משמעותי, דינמי ובעל השפעה בארגון הבריאות המוביל בישראל, הכולל אחריות על הובלת תהליכי משאבי אנוש בסקטור רחב ומורכב המונה אלפי עובדים.
תחומי אחריות:
- ניהול ותפעול תחום משאבי האנוש של הסקטור
- ליווי מנהלים ועובדים לאורך מעגל חיי העובד
- הובלת צוות רכזות משאבי אנוש
- טיפול בנושאי פרט, נוכחות, זכאויות ודיני עבודה
- הובלת תהליכים ופרויקטים רוחביים
- עבודה מול ממשקים רבים בסביבה אינטנסיבית ודינמית
- ביצוע בקרות ותהליכי עבודה שוטפים

דרישות:
- תואר ראשון בתחום רלוונטי - חובה
- ניסיון ניהולי - חובה
- ניסיון משמעותי בתחום משאבי אנוש - חובה
- ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש במערכת הבריאות - יתרון משמעותי
- היכרות עם דיני עבודה ויחסי עבודה
- יכולת עבודה בריבוי משימות וממשקים
- תודעת שירות גבוהה ויחסי אנוש מצוינים המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.