לארגון המונה כ 300 עובדים (הסכם קיבוצי וחוזה אישי כולל עובדים זרים) דרוש/ה חשב/ת שכר בעל/ת ראש גדול.
מקום העבודה אזור חיפה והסביבה
הסכם חוזה אישי.
כפיפות מנהל משאבי אנוש
תיאור התפקיד
- טיפול מא' ת' בנושאי השכר.
- יישום הסכמי השכר בין העובד למעסיק עפ"י הסכם ויישום החוק
- פיקוח על ביצוע הפרשות ותשלומים לקרנות השונות
- אחריות על תחום פיצויי הפיטורין.
- עדכון תנאי העסקה בהתאם לחוקי האוצר.
- תחזוקה, עדכון בדיקה ודווח נוכחות לעובדים.
- הקמת עובדים חדשים, סיומי העסקה ועדכון נתוני עובדים בהתאם לנדרש.
- מתן מענה יומיומי לעובדי החברה.
- הפקת דוחות שונים "ללקוחות" פנימיים וחיצוניים.
- בניית ותחזוקת דוחות בקרה להכנת שכר מחודש לחודש.
- הפקת טפסי 161 (במיוחד בפורמט החדש).
- הפקת טפסים לפי דרישת העובדים (דמי לידה/אבטלה/מילואים/ת.עבודה וכו').
- תמיכה בפעילויות נדרשות של משאבי אנוש.
דרישות:
- בוגר/ת קורס חשבי שכר בכיר של לשכת רו"ח תנאי סף.
- הכרה וניסיון במערכת השכר של חילן על בוריה תנאי סף.
- ניסיון של 4 שנים לפחות בתפקיד חשב/ת שכר בחברות בינוניות/גדולות.
- ניסיון בהכנת שכר באופן עצמאי ל 400 עובדים ומעלה.
- הכרת מחשב ברמה גבוה חובה.
- הכרת האופיס בצורה טובה וברמה גבוהה חובה.
- עברית ברמה גבוה (התבטאות בדיבור, כתיבה וקריאה) חובה.
- הכרת שפות נוספות יתרון.
- ראש גדול יכולת יוזמה ראיית המאקרו והצרכים של המחלקה.
- אוריינטציה למשאבי אנוש.
- יכולת עבודה בלחץ במיוחד בסגירת שכר.
- נכונות לעבודה בשעות נוספות במקרה הצורך.
- שרותיות ויחסי אנוש מעולים לא פחות.
- משרה מלאה.
- חמישה ימי עבודה בשבוע משעה 08:00-17:00.
- הטבות ושכר מתגמל למתאימים.
- התחלת עבודה מידית.
* המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
