64 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש, לחיפוש זה נמצאו 64 משרות, מתוכן 27 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
6 ימים
תקשוב
מיקום המשרה: ירושלים
לחברת תקשוב, חברת ה- Contact center הגדולה והמובילה בישראל דרוש /ה רכז /ת משאבי אנוש ואדמיניסטרציה למוקד החברה בתלפיות, ירושלים.
תיאור התפקיד:
- אחריות על פעילויות ואירועי רווחה במוקדים
- טיפול שוטף בעובדים - תהליכי קליטה, סיומי העסקה, הסכמי העסקה, ליווי מנהלים ואחריות על שימור עובדים.
- עבודה שוטפת מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים.
- טיפול בשכר מול מחלקת השכר בחברה.
- ניהול אדמיניסטרטיבי שוטף של תחזוקת האתר - הזמנות רכש, מלאי.
היקף המשרה - מלאה.
דרישות:
- תואר ראשון רלוונטי - יתרון.
- ידע בדיני עבודה - יתרון.
- ניסיון בעבודה אדמיניסטרטיבית - יתרון.
- יחסי אנוש טובים.
- סדר, ארגון ואחריות גדולה.
- יכולת עבודה תחת לחץ וצורך בשמירה על דיסקרטיות.
- יכולת לעבוד בסביבה דינמית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5402110
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
נקסט פוינט מיון והשמה
מיקום המשרה: מספר מקומות
לחברת פרויקטים מהתחום הביטחוני מאזור המרכז דרוש /ה HRBP להחלפה לחל"ד.
התפקיד כורך בתוכו ליווי ותמיכה בכלל עובדי ומנהלי היחידה העסקית, התוויה והטמעה של מדיניות תגמולים, נהלים ותוכניות עבודה, יצירת שגרות עבודה, בניית תהליכי עבודה ומתן פתרונות לאתגרים ביחידה העסקית, ניהול פרויקטים חוצי ארגון בתחום משאבי אנוש.
התפקיד כורך בתוכו הן עבודה במטה והן יציאה לשטח (אזור צפון).
יש לציין ציפיות שכר על מנת שנוכל לטפל במועמדות, תודה ובהצלחה.
דרישות:
1. ניסיון של כשנתיים בניהול מש"א.
2. ניסיון בהתוויה והטמעה של מדיניות תגמולים וזכאויות, נהלים ותכניות עבודה.
3. ניסיון בייעוץ ארגוני (כגורם המלווה את היחידה העסקית בייעול ובניית תהליכי עבודה, שינויי מבנה ארגוני, תהליכי ניוד, קידום, שימור וכו').
4. הבנה עסקית טובה.
5. בעל /ת נכונות להחלפה לחל"ד ולמשרה מלאה.
6. בעל /ת יכולת ונכונות לניידות בין אתרי לקוחות.
7. תואר ראשון - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5435166
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Manpower - דרום
מיקום המשרה: נאות חובב
היקף המשרה: בכירים ומשרה חלקית
דרוש /ה מנהל /ת מש"א לארגון בנאות חובב - חצי משרה.
ניהול תחום הגיוס ומשאבי אנוש.
ביצוע רווחה ופיתוח מנהלים.
חצי משרה.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה!
- לפחות 5 שנות ניסיון כמנהל /ת מש"א או כ-hrbp. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5452264
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
6 ימים
מאפיית אנג'ל
מיקום המשרה: ירושלים
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת מאפיות אנג'ל דרוש /ה מנהל /ת מש"א למפעל ירושלים בכפיפות לסמנכ"ל מש"א.
* ניהול וביצוע תהליכי מש"א .
* ניהול וביצוע תהליכי הדרכה והכשרה.
* אחריות על ליווי מנהלים. 
* היקף משרה 100%.
דרישות:
ניסיון של 3 שנים בהובלת תחום מש"א בחברה יצרנית - חובה.
* ניסיון מוכח בתחום הכשרה והדרכה.
* נכונות למשרה מלאה באזור ירושלים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5315914
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
טלדור Taldor מערכות מחשבים
מיקום המשרה: חולון
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת טלדור הממוקמת בחולון דרוש /ה ראש צוות גיוס אסרטיבי /ת ודינאמי /ת מנוסה
בעולם הגיוס הטכנולוגי!
התפקיד כולל ניהול והכוונת צוות של 6 רכזות גיוס, הובלתן לעמידה ביעדים ושיפור תהליכי עבודה.
ניהול קשר מול לקוחות החברה ומול מנהלים מגייסים.
נדרשת ראיה ארגונית רחבה לזיהוי צרכים ומתן פתרונות, יחסי אנוש מעולים ויכולת עבודה תחת לחץ.
דרישות:
ניסיון ניהולי קודם - חובה.
ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי - חובה.
ניסיון בעבודה על מכרזים - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5395887
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Serve Hotel
מיקום המשרה: ירושלים
היקף המשרה: משרה מלאה
לבית מלון יוקרתי בירושלים דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה - חובה.
ידע וניסיון בענף המלונאות - חובה.
דובר /ת עברית ברמת שפת אם, אנגלית ושפות נוספות - יתרון, מאורגן /ת.
בעל /ת יחסי אנוש גבוהים ותודעת שירות גבוהה.
עצמאי /ת ובעל /ת יכולת התנהלות בכתב ובע''פ.
בעל /ת יוזמה.
אדמיניסטרטיבי /ת, דינמי /ת, הופעה ייצוגית.
דיסקרטיות מובטחת. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
1746455
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
חברה חסויה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לחבר עם 70 עובדים בעולם On Line.
ניהול משאבי אנוש בחברה.
אחריות לתחום הגיוס וניהול אופרציה בישראל.
פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, הערכת עובדים, אחריות להדרכות קליטת עובדים.
טיפוח ומצויינות.
הטמעת חזון וערכים.
העלאת מוראל וביצוע סקרי שביעות רצון.
שימור עובדים.
אחריות לתקשורת פנים ארגונית. מיסוד נהלים וכיו"ב.
דרישות:
מנהל /ת משאבי אנוש בראשית הקריירה - עד ארבע שנים ניסיון בעולם הייטק (חברה גודל עד 100 איש /אשת).
ייתרון לבעל /ת ניסיון מחברת גיימינג בעולם On Line. 
חובה ניסיון בניהול משאבי אנוש בחברה. עם אחריות לתחום הגיוס וניהול אופרציה. 
ניסיון או הכרות עם תחום פיתוח ארגוני, ליווי מנהלים, הערכת עובדים, אחריות להדרכות קליטת עובדים.
ניסיון בטיפוח ומצויינות, הטמעת חזון וערכים, העלאת מוראל וביצוע סקרי שביעות רצון, שימור עובדים.
הכרות עם תחום תקשורת פנים ארגונית. מיסוד נהלים וכיו"ב.
חובה אנגלית ברמה גבוהה.
לסיכום - אנחנו מחפשים HR " בראשית הקריירה המקצועית - איש /אשת של אנשים" שיהווה /תהווה כתובת מסבירת פנים לעובדים ומנהלים.
פרופיל אישיותי - נעים /ת הליכות, מסביר /ת פנים, יחסי אנוש מצויינים, רציני /ת. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5454233
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
6 ימים
קימברלי קלארק ישראל בע"מ
Location: Tzrifin
Job Type: Full Time
Talent Managment Leader.
Performance & Development processes to help drive and support improved performance (e.g. Objective setting, coaching & Feedback, mid-year reviews, final year reviews, calibration session.
Facilitate Talent Review process to identify talent gaps with a view to implementing gap closing strategies and follow up / tracking of key talent.
Ensure Israel critical roles are occupied by high potential talent and have implementable succession plans.
Facilitate Top Talent Development for Israel in line with regional / global agenda.
Identification of Israel and talent pools and ensure relevant development programs.
Build Learning & development strategy.
Develop annual integrated learning and development plan for Israel- plan to include classroom, e-learning, blended learning and in business activation / engagement plans.
Partner with HRD & HRBPs to manage Learning and Development budget.
Requirements:
BA in social sciences, psychology or related field or equivalent - obligatory.
MA in social sciences - advantage.
Extensive experience in talent management or learning and development with a core understanding of talent management.
Experience in identifying, designing and implementation of training programs.
Prior HRBP experience is an advantage.
FMCG background preferred but not essential.
Experience within a global matrix organization.
Excellent English - spoken and written.
 
Show more...
5435633
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Manpower MGS-HRO
מיקום המשרה: נתניה
לחברת הייטק בטחונית מובילה בנתניה דרוש /ה Talent Sourcer לניהול והובלת תהליכי סורסינג ומקורות גיוס למשרות טכנולוגיות מגוונות.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על ניהול תהליכי סורסינג למשרות טכנולוגיות (תוכנה /חומרה) מגוונות, תוך ממשק למול מועמדים, מנהלים וצוות הגיוס בארגון.
- ניהול מטריציוני וליווי מקצועי של 1-2 רפרנטים סורסינג.
- איתור טאלנט תוך ממשק עם כלי סורסינג טכנולוגיים ופלטפורמות גיוס מגוונות ברשת החברתית (LinkedIn, קמפיינים, Facebook, Github ועוד).
- בניית תהליך Engagement עם מועמדים פאסיביים ואקטיביים וקידומם לאורך תהליכי הגיוס.
- פיתוח ותחזוקת מאגר מועמדים (Talent Pipeline) לתפקידי מפתח.
- מיפוי וחקר שווקי עבודה בתחום הטכנולוגי והצגת נתונים לבעלי עניין.
- ייזום ופיתוח פעילויות ואירועי מיתוג מגוונים למשיכת טאלנט: Meetup, האקתונים ועוד.
- ייזום רעיונות יצירתיים ופיתוח מקורות גיוס חדישים לאיתור וגיוס מועמדים מתאימים.
* אתר החברה ממוקם בסמוך לתחנת הרכבת.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון - חובה.
- ניסיון קודם בגיוס טכנולוגי (ניתן גם מחברות השמה /בתי תוכנה) - חובה.
- היכרות עם פרופילי משרה מגוונים לתפקידים טכנולוגיים - חובה.
- שליטה טובה מאוד בעבודה עם מערכת ה-LinkedIn - חובה.
- היכרות /ניסיון עם כלי סורסינג תומכים ותוספים אפקטיביים לשיפור איכות תהליך הסורסינג - יתרון.
- המשרה מתאימה למועמדים /ות בעלי /ות הבנה טכנולוגית גבוהה ותשוקה לעולם הסורסינג כחלק מארגון הייטק גלובלי הנמצא בחוד החנית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5451345
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
08/08/2019
מיקום המשרה: עבודה מהבית וירושלים
היקף המשרה: משרה חלקית
לעמותת שמחה לילד דרוש /ה אחראי /ת משאבי אנוש.
עמותת שמחה לילד הוקמה במטרה לסייע לילדים חולים ובני משפחותיהם, תוך מתן דגש על ליווי אישי של הילדים לאורך תהליך האשפוז והשיקום, ובניית סביבה חברתית מיטבית עבורם.
מהות התפקיד היא להוביל את תחום משאבי האנוש בעמותה, בכפיפות למנכ"ל.
התפקיד כולל:
אחריות על פיתוח המשאב האנושי בעמותה המונה כ- 50 עובדים ו1000 מתנדבים.
לווי ופיתוח מנהלים, תהליכי צמיחה, סיוע בפתרון בעיות שונות הקשורות לדינאמיקה פנים ארגונית בעמותה וכיו"ב.
אחריות על תהליכי גיוס מקצה לקצה, לרבות פרסום משרות, קיום ראיונות וקליטה לתפקיד.
אחריות על תהליכי קליטת העובדים, סיומי העסקה וסוגיות שונות הקשורות בטיפול בפרט.
פיתוח תחום ההדרכה בעמותה, ארגון והפקת ימי עיון והכשרה, קורסים וכו' לעובדי ומתנדבי העמותה.
עבודה במשרה חלקית בכפיפות למנכ"ל העמותה.
דרישות:
השכלה אקדמית בתחום רלוונטי (משאבי האנוש/ מדעי ההתנהגות וכדומה) - חובה!
ניסיון משמעותי בהובלת תהליכי משאבי אנוש בארגון - חובה!
יוזמה אישית, ראש גדול, יחסי אנוש מעולים, ראיה רחבה ויכולת עבודה עצמאית.
משרה חלקית במשרדי עמותה בירושלים.
תתכן גמישות לעבודה חלקית מהבית.
תהליך המיון למשרה מתבצע על ידי עמותת 'מתאם'. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5445386
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
08/08/2019
מגדל ביטוח
מיקום המשרה: פתח תקווה
למגדל, חברת הביטוח הפנסיוני הגדולה בישראל דרוש /ה HRBP לתפקיד זמני.
אם את /ה מעוניין /ת להתנסות בתפקיד מאתגר בארגון מוביל - מקומך איתנו!
התפקיד כולל:
- ליווי מנהלים ועובדים בחטיבה הארגונית,היכרות עם התהליכים העיסקים של החברה.
- מעורבות בתהליכי גיוס וקליטה, קביעת תנאי שכר, מדיניות שימור ונטישה.
-ניהול תקנים מצבות וכ"א.
- טיפול בבעיות פרט, מקור ידע עבור מנהלים בתחום דיני עבודה.
- ליווי והכוונה בתהליכי הכוונה ומשוב, לקיחת חלק בפרויקטים רוחביים בתחום משאבי אנוש.
- התפקיד כולל ניהול ישיר של רכז משאבי אנוש.
* מגדל‎ ‎מעודדת‎ ‎העסקת‎ ‎מועמדים /ות‎ ‎עם‎ ‎מוגבלויות‎ ‎ומנגישה‎ ‎את‎ ‎סביבת‎ ‎העבודה‎ ‎לצרכיהם /ן.
דרישות:
- תואר ראשון - חובה, יתרון לתואר בתחום מדעי החברה, יעוץ ארגוני, ניהול מש"א, תואר שני - יתרון משמעותי.
- הכרות מעמיקה בדיני עבודה - ניסיון מוכח.
- ניסיון של שלוש שנים לפחות בתפקידי ניהול מש"א רצוי בארגון גדול.
- זמינות לעבודה בשעות מאומצות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5463577
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
08/08/2019
Extreme Group
מיקום המשרה: חיפה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת הייטק גלובאלית דרוש /ה אחראי /ת גיוס ומשאבי אנוש .
במסגרת התפקיד גיוס טכנולוגי מקצה לקצה וניהול תחום משאבי אנוש מקליטת עובד עד סיום העסקתו, ניהול מצבת כ"א.
עבודה מול חשב שכר והמטה כלכלי של החברה בחו"ל.
שיחות עם עובדים - גם עם מנהלים בחו"ל .
הנעת תהליכים HR רוחביים בארגון.
דרישות:
ניסיון של לפחות 3 שנים בגיוס טכנולוגי - מקצה לקצה .
ניסיון בביצוע סורסניג למועמדים .
הבנה במושגים של תוכנה ותהליכי פיתוח תוכנה.
ניסיון בניהול חיי עובד מקליטה עד סיום העסקה.
ניסיון בתכנות ניהול מצבת כ"א .
ניסיון בעבודה מול מנהלים מחו"ל (אנגלית טובה) .
ניסיון בהנעת תהליכים HR רוחביים בארגון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5433639
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/07/2019
מיקום המשרה:מרכז
דרוש /ה קמד תכנון ותקציבים.
מיקום בארץ: מרכז הארץ.
מועד איוש: מיידי.
תיאור דרישות תפקיד:
עיסוק בתמיכה ושירות לכל מערך הבינוי, ממשקי עבודה הדוקים מול מת"ב בכנף התשתיות בתחלת תוא"ר.
דרישות:
ניסיון בתחום התמיכה, שירות לקוחות, אורנטייציה למחשוב ומערכות מידע, רקע של מערך תקציבים, ניהול משאבים ורכש.
השכלה:
12 שנות לימוד.
ניסיון צבאי נדרש:
ביצוע תפקיד לוגיסטי /פיקודי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5451939
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/07/2019
מיקום המשרה:מרכז
דרוש /ה ראש צוות תכנון ובקרה-כוח אדם.
מיקום בארץ: מרכז הארץ.
מועד איוש: מיידי.
תיאור דרישות תפקיד:
עבודה במערכת ה- ERP.
מעקב וניהול סיכומי דיון, ניהול התפתחות אישית לקציני ונגדי המחלקה, ריכוז נושאי כ"א ושלישות, יחסי אנוש גבוהים, תודעת שירות ועבודה מול בכירים, עבודה מטריציונית.
דרישות:
ניסיון בתוכנות ה- OFFICE.
עמידה מול בכירים.
השכלה:
12 שנות לימוד.
ניסיון צבאי נדרש:
ביצוע תפקידי משא"ן /סגל - יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5451895
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/07/2019
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required HR Business Partner.
To be successful, you must understand the business unit you are supporting, the industry we are a part of and mainly our people and D.N.A. You'll need strong consulting expertise, a Can do approach, an attitude of what else can I do, confidence, team spirit but also individualism, analytical skills and the ability to mediate between business needs and our peoples day to day.
We are looking for Senior Human Resources professionals who have the ability to hold complex environment, dynamic structure and that are passionate about organizational work.
Professionals who have the ability to see solutions rather problems and proactively deal with them.
The person in this role must be able to interface and connect effectively with professionals at all levels, with clarity and result oriented approach while building strong meaningful relationships.
You'll need excellent communication skills, a vibrate spirit, strategic thinking, data driven, and the agility to function in a constantly changing environment.
Requirements:
Min 5+ years of experience in an HR Role in a technological company (Gaming industry is a plus).
Bachelor's degree or equivalent post-secondary degree.
Solid knowledge in local labor law.
Ability to diagnose problems and drive applicable solutions.
Data driven.
Strong ownership & sense of belonging to your divisions.
Ability to deal with ambiguity and operate in a fast environment.
Strong Verbal and communication skills.
Proven experience with change management and transformation projects.
Advantages:
Master's degree or MBA preferred.
Game lover.
 
Show more...
5451862
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
31/07/2019
Location: Ra'anana
Job Type: Full Time
Required Global Organizational Development Manager - they will be responsible for leading a wide range of global leadership & OD programs, by identifying, developing and delivering these programs in partnership with other HR & OD team members, using cutting-edge models and practices.
This role is reporting to the Director of Leadership & Organizational Development.
RESPONSIBILITIES:
Design, Lead and implement leadership and organizational development initiatives, such as:
Leadership Development.
Employee Engagement.
Performance Management.
High Potential Development.
Succession planning.
Talent assessment and development.
Partner with business and HR leadership and serve as a trusted adviser for OD programs and change initiatives.
Develop and help business create and implement effective change management strategies and plan to ensure successful and lasting change.
Monitor and continually improve the effectiveness of existing OD programs to ensure overall impact and value.
Requirements:
4 years' experience in OD Consulting firms or as an HRBP implementing E2E OD processes in a global company.
Fluent English.
MA in Organizational Psychology, Behavioral Science or a related field.
Experience in designing, leading, coordinating and administering. Organizational Development and Talent Management initiatives.
Constant curiosity and interest in keeping up with OD trends and best practices.
Strong program management and execution skills.
Communicative, great teammate with outstanding interpersonal skills.
Ability to multi-task and navigate through change - all while staying focused to get critical items resolved.
Self-motivated and assertive - ability to seek answers and drive solution
Extraordinary attention to details and follow-through in an interrupt-driven environment.
Positive can-do attitude with high level of energy and work ethics.
Strong written, verbal and presentation skills.
Highly analytical with ability to gather and interpret talent data.
Proficient in Microsoft Excel and PowerPoint.
 
Show more...
5451153
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפורום
30/07/2019
מיקום המשרה: רעננה
היקף המשרה: משרה מלאה
למרכז גריאטרי ברעננה דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
תנאים מעולים למתאימים /ות.
דרישות:
- נסיון בתחום משאבי אנוש - חובה.
- יחסי אנוש מצויינים.
- ידע בשכר - חובה.
- נסיון בניהול כ"א בארגונים גדולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
צור קשר עם המעסיק
5449143
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
29/07/2019
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה ומשרה חלקית
לחברת סטארט אפ מתפתחת בתחום הסייבר דרוש /ה מנהל /ת HR.
החברה נמצאת בתל אביב ומונה כ 40 עובדים בארץ ובחו"ל.
ניהול תהליכי גיוס מקצה לקצה, החל משלב הפרסום, דרך ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, ניהול התהליך ושימור המועמדים בתהליך עד לחתימה.
עבודה מרובה ברשתות החברתיות ופעילות סורסינג יזומה.
הובלת פעילות מיתוג מעסיק בהיבטי הגיוס.
ניהול תהליכי קליטת עובדים /סיום העסקה.
אחריות לפעילות רווחה ושימור עובדים.
תמיכה וטיפול בכל נושא משאבי אנוש בחברה.
אפשרות להתפתח לפרוייקטים ותהליכי HR נוספים.
משרה מלאה /חלקית בתל אביב.
דרישות:
ניסיון בתפקיד דומה בחברת הייטק - יתרון.
יתרון משמעותי לחברות SU.
שנתיים ניסיון בניהול תהליכי גיוס טכנולוגי - חובה.
שליטה מלאה ברשתות החברתיות השונות כולל LinkedIn, Facebook, Instagram ועוד. שליטה באנגלית ברמה גבוהה - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5447271
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מפייסבוק
29/07/2019
מיקום המשרה: הרצליה
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת סייבר סופר מצליחה בתחומה, בהרצליה פיתוח, דרוש /ה HRBP מנוסה ומוביל /ה. כפיפות ל VP HR בארגון.
אחריות על פעילות של כ 250 עובדים.
דרישות:
התפקיד מיועד למועמד /ת עם מעל 5 שנות נסיון בתחום. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5446808
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
28/07/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time and Multilingual
Required an HRBP to handle the designing and executing of all HR functions and to support our newly established Israel Operations department and Israel locations.
The person in this role will provide consultation and guidance to employees and/or managers on HR issues while balancing legal issues, employee care, consistency & fairness, along with the companys best interests.
The role will require a large amount of recruitment during the initial stages of our upcoming the company locations.
What you will be doing:
Handling end-to-end HR responsibilities:
Strategy in addressing business unit challenges and needs with a deep understanding of the full business picture.
Translate organizational needs into HR practices in order to improve business performance and effectiveness.
Provide consultation on HR related topics and procedures for both managers and employees:
Recruitment, workforce planning, succession planning, performance reviews, facilitate organizational changes and team changes, promotions, talent mobility and termination discussions.
Partner with outsource agencies and placement agencies to ensure alignment and to create a strong, cross-functional team.
Deliver short-term solutions while also solving long-term problems by addressing immediate challenges and underlying causes.
Provide timely, accurate and legally compliant advice on HR management issues.
Requirements:
5+ Experience as an HR Business Partner in a rapidly growing and dynamic environment.
3+ years of experience as a recruiter (expertise and passion for hands-on recruitment).
Excellent interpersonal skills.
Fluent in English.
Knowledge of other languages - an advantage.
Knowledge in Israel labor law and collective agreements in the hospitality industry.
Ability to multitask and work under pressure.
 
Show more...
5445754
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/07/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required Sourcing & Talent Acquisition Specialist.
Partner with our leadership team to determine staffing needs, provide advice in all aspects of Talent Acquisition and help them keep our unique DNA of professionals.
Lead full-cycle recruitment process; from job advertising, CV screening, phone interviews, interview scheduling, to conducting in-depth HR interviews, consulting with decision makers, provisioning offers and on-boarding.
Act as a point of contact and build influential candidate relationships by providing an excellent candidate experience.
Create and maintain a strong pipeline of talent, by using a variety of source channels, which can be as creative and innovative as you like.
Execute our employer brand strategy.
Initiate improvements and creativity into our current and future processes.
 
Show more...
5444930
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/07/2019
מיקום המשרה: אילות
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
ניהול מחלקת משאבי אנוש בניהול ואחזקות ערדום ובמפעלים האיזוריים, בנושאים הקשורים לגיוס, הדרכה והסמכה של עובדים חדשים וניהול תוכנית השתלמויות.
אחריות על דיווח שעות עבודה, מעקב ובדיקה של משכורות וטיפול בבקשות מיוחדות של העובדים השכירים מול הנהלת החשבונות וחשבת השכר.
דרישות:
יכולת להתחייב לתקופה של שנתיים לפחות.
בעל /ת יכולת ניהולית וארגונית.
בעל /ת יכולת תקשורתית בין אישית.
בעל /ת יוזמה.
בעל /ת ניסיון קודם בתחום של משאבי אנוש.
תואר ראשון בתחום משאבי אנוש /תעודה בתחום משאבי אנוש - יתרון.
הכרות עם דיני עבודה בנוגע לתנאי העסקה במערכת של עובד - מעביד.
הכרות עם מחשב PC ותוכנת WINDOWS - חובה.
בעל /ת יכולת תקשורתית בשפה האנגלית. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5444892
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
25/07/2019
Location: Kfar Netter
Job Type: Full Time
Responsibilities
* Works independently and implement HR policies and practices, while ensuring they are maintained and understood by their client group from a global perspective.
* Develop strategies and plans to meet Autotalks’fast- growing team
* A partner Supporting the managers in every people related decision making .
* The HR Director is a Subject Matter Expert in one or more areas of the Operation functions of HR .Directing shaping the full range of human resources services for Autotalks, Human Resources services: employee compensation and benefits, employee recruitment, retention and development, employee relations, performance evaluation process, human resources policies, procedures and compliance, sexual harassment issues, welfare, employee training, career planning and be part of organizational planning.
* Responsible for creating , controlling and ensuring consistency in our core policies and practices around the world
* Act as a consultant, advisor and educator to group supervisors, managers and internal clients on a variety of issues including management coaching, employee relations, and staff development
* Act as a point of contact for employees and managers at Autotalks.
* Lead a small local HR and Administration team
Requirements:
Desired Skills & Experience
* B.A in Social Science/Behavioral Science or equivalent. MA/MBA is preferable 7 - 10 years of previous experience in the field of HR, with experience managing a team
* Work experience in hi-tech companies. Experience in small fast growing startups is an advantage
* Ability to understand business objectives through requirements gathering and analysis. Impeccable organizational awareness skills
* Excellent relationship builder and communicator.
* Thrives in fast-paced environments by being organized, having the ability to prioritize multiple tasks and act with a sense of urgency
* Ability to use metrics and analyticsAbility to tell stories, overcome challenges and solve problems
* Excellent eye for detail
* Greet organizational skills, with strong follow-up abilities (you’re a completer finisher) and strong ability to prioritize in a very busy environment
* Knowledge of local and international labor law including HR best practices
* Ability to work well cross-functionally and influence across the organization at all levels
* Interpersonal and communication skills
* A person that can easily integrate into a fast pace working environment and an established management team
* Has an appreciation for multicultural environments and is culturally aware
* Good listening skiills and team player
* Must be comfortable with taking a stand but also willing to adapt and adjust positions based on new information
* Must be able to keep all matters confidential!
 
Show more...
5444120
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
25/07/2019
Location: Yokne`am
Job Type: Full Time and Temporary
Human Resources Generalist (maternity cover).
We are currently looking for a highly motivated HR Generalist to join our Yokneam team. If you want to be a part of our growing company that is driven by innovation and is focused on building a future together with our employees, consider applying.
Principle duties and essential functions
The Human Resources Generalist is responsible for managing the day to day human resource activities during the whole company employee life cycle of our Yokneam site within a predefined area of responsibility and departments. He/she provides a service to both managers and employees for any issues both personal and work- related. This position will offer a fixed-term contract of full time for 7 months at our Yokneam site.
Other tasks and responsibilities:
Day to day administration and organization:
Recruiting within area of responsibility (creation of job ads, application management and interviewing suitable candidates)
Creating contracts, contract amendments, references and confirmations.
Providing advice and active support to employees and managers pertaining all human resources topics.
Attend personnel-related meetings and appraisals.
Support and conduct difficult personnel discussions such as on performance improvement or termination.
Organizing training sessions and local events.
Supporting the HR administration in close cooperation with our. Shared Service Center (SSC) and local payroll during the whole. employee life cycle process (e.g. in terms of performance management and compensation and benefits or personnel release).
Supporting the implementation of new HR processes (locally and globally) as well as assuring their validity.
Cooperate with and support the company Workers Council.
Closing payroll-checking time record reports and pay slips.
Requirements:
A minimum of 5 years experience in the HR environment of an international company.
Advanced formal HR experience in HR systems and techniques
Strong written and oral communication skills in English.
Working knowledge of Israeli labor law and HR best practice.
Project management experience and knowledge in HR processes preferable.
Excellent interpersonal skills, persuasive, enthusiastic, energetic, reliable, organized, proactive, fair and objective, commitment to discretion.
Structured and pragmatic hands-on approach with attention to detail while maintaining the overview and see the bigger picture
Proficient in MS Office and other IT applications
Education.
Degree or completed vocational training in management/business or similar HR-related qualification.
 
Show more...
5443772
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מעיתון
23/07/2019
מיקום המשרה: כפר עציון
דרוש /ה מנהל /ת מש"א.
40% משרה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5440586
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
23/07/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an ambitious Global Compensation and Benefits manager to join our team. You will be responsible for overseeing, managing our employees' rewards, perks and benefits.
You will be developing programs to improve performance, engagement and satisfaction of our employees.
The Global Compensation & Benefits Manager will report to Global VP HR and will be based in Israel.
Key Responsibilities and Accountabilities:
* Development, implementation and management of global compensation policies and processes, including:
Annual Merit and Bonus process.
Executive Compensation.
Design a compensation package based on business goals and strategy.
Create and analyze job descriptions evaluations and classifications and ensure compensation practices are in compliance with current/local legislation.
Keep abreast with new trend and best practice in the filed
Global Compensation Bench-marking and Competitive Analysis
Participate and analyze results from global salary surveys, Daily maintenance of C&B reports ( Zviran, Mercer).
Maintain the compensation process (including gathering data, analytics, etc.), serving as an active adviser/support for HR and managers.
Sales Incentives Plans.
* Benefits including pension, medical and other insurances.
Define a fair, equitable and competitive C&B package aligned to the companys strategy and philosophy.
* Support and advise the senior management and HR team.
Collaborate with HR, Finance, Legal, benefit brokers, and a variety of managers.
Requirements:
Previous Experience:
At least 5 years of proven experience as a compensation and benefits manager - mandatory
Experience in working in a multi-national company mandatory
Knowledge of Israeli labor laws - mandatory
Qualifications & Skills:
High level of analytical skills
Ability to function well in a multi-tasking, high pressure environment
Team player
Service oriented
Education, Language & Computer Skills:
BA in relevant fields (Business Administration, Social Sciences, Statistics, Economics, or Accounting) - mandatory
MBA or other relevant Master degree mandatory
Fluent Hebrew and English mandatory
Strong interpersonal and communication skills
Very high-level of proficiency and experience with Excel mandatory.
Hands on experience with quantitative and qualitative research
Knowledge and experience with HR management system significant advantage.
 
Show more...
5440293
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
18/07/2019
מיקום המשרה: ירושלים
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לעמותה ציבורית.
העמותה מפעילה כ-30 מסגרות חוץ-ביתיות ופתרונות דיור בקהילה לנוער וצעירים בסיכון, בפריסה ארצית ובהיקף כולל של כ-2,000 חניכים.
מספר עובדי העמותה עומד על כ-200, בתפקידים שונים.
משימות נדרשות -
בנייה וטיפול בתהליך גיוס כוח אדם על כל שלביו: פרסום, מיון, קליטה, העסקה וסיום עבודה (התפטרות, פיטורים, פרישה).
פיתוח והטמעת נהלים הנוגעים לניהול כוח אדם בארגון במגוון תחומים.
הרחבת מקורות גיוס וניוד כוח אדם בין המסגרות.
יצירת עתודת עובדים כהכנה להתרחבות פעילות.
טיפול ברווחת הפרט, בגיבוש ולכידות צוות העובדים בעמותה.
מניעה וטיפול בשחיקת עובדים בעמותה.
פיתוח מנהלים ועובדים, בניית מסלולי קריירה ויצירת עתודה ניהולית ומקצועית.
ארגון ופרסום מידע בנושאי כוח אדם, כגון זכויות וחובות עובדים.
פיתוח תיאורי תפקיד, מפתחות תקינה ותגמולים.
פיתוח תשתית ממוחשבת לניהול כוח אדם בארגון.
תמיכה ויעוץ למנהלי המסגרות בתחום ניהול כוח אדם.
חיזוק תקשורת פנים ארגונים והוצאת ניוזלטר ארגוני.
קיום קשר עם ארגון העובדים היציג.
מנהל /ת משאבי אנוש יהיה /תהיה כפוף /ה למנכ"לית העמותה.
מנהל /ת משאבי אנוש יהיה /תהיה חבר /ה בצוות מטה העמותה.
משרדי מטה העמותה ממוקמים בירושלים.
תפקיד מנהל /ת משאבי אנוש הוא /היא במשרה מלאה, דרגת שכר תיקבע בהתאם להכשרה וניסיון.
תחילת עבודה מיידית.
דרישות:
תואר ראשון לפחות במדעי החברה - הכשרה או התמחות בתחום משאבי אנוש.
ניסיון מקצועי קודם בתחום משאבי אנוש - חובה.
כישורים בין אישיים גבוהים ויכולת טובה לעבודה בצוות.
הנעה עצמית ויכולת ביצוע גבוהה.
סדר וארגון ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5433890
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו