לוח משרות דרושים מכירות בראש העין

לאולמות התצוגה המרהיבים של גארדיני ריהוט גן באזורים: ראשל"צ, צומת ביל"ו ו-ראש העין
דרושים/ות אנשי/נשות מכירות תותחים/ות.

במסגרת התפקיד:
- ביצוע מכירה פרונטלית איכותית והגדלתה תוך כדי שדרוג הלקוח.
- עבודה מול יעדים, שכר בסיס + בונוסים גבוהים.
- משמרות נוחות, אוירה נעימה ומשפחתית.
- קליטה ישירה והכשרה על חשבון החברה.
- תהליך מיון מהיר וידידותי.

לחברה בתחום הבטיחות ואיכות הסביבה, דרוש/ה איש /אשת מכירות שטח.

במסגרת התפקיד: 
- עמידה ביעדי מכירות.
- ניהול תיק הלקוחות הפוטנציאלייים והפיכתם ללקוחות קבועים.
- עמידה ביעדי לידים והפיכתם לפגישות אפיון בפועל.
- ניהול יעיל של יום הפעילות, ומקסום כמות הפגישות.
- הגעה ליעד הפגישות.
- הגעה ליעד של יחס המרה מפגישות למכירה.
- התאמה נכונה של המוצרים השונים לצרכי הלקוח.
- נראות אישית וייצוגית.

שכר מתגמל ורכב צמוד למתאימים/ות!
משרה מלאה.

לדינמיקה, רשת המובייל מספר 1 בישראל מקבוצת סלקום דרושים/ות נציגי /ות שימור ושירות למוקד טלפוני בראש העין.
אנחנו מציעים גיוס מהיר, אישי ונוח עם הזדמנות להתקבל לעבודה כבר באותו היום.
סביבת עבודה עם אנשים טובים, משמרות גמישות, התפתחות מקצועית ואישית, אפשרויות קידום, פעילויות רווחה ובונוסים גבוהים!
ארוחות מסובסדות, סביבת עבודה דינאמית ומאתגרת ועוד.
אז למה אתם /ן מחכים /ות? שלחו לנו וואטסאפ ונשמח לתת את כל הפרטים.

יודעים לעשות כמה דברים בו זמנית?
יש לכם ניסיון בניהול צוותים?
סופר-פארם מחפשת מנהלים עם יחסי אנוש מדהימים
שרוצות לבנות קריירה ברשת הפארם הגדולה בישראל.
התפקיד כולל:
*ניהול תהליכי עבודה בשטחי המכירה
*אחריות על העובדים במשמרת

אנו מחפשים מועמד /ת בעל /ת דרייב ומוטיבציה להשתלב בתפקיד ניהולי לטווח ארוך בחברה יציבה וגדולה.
אצלנו תהנו משכר ומערכת תמריצים מתגמלת בסביבת עבודה צעירה ודינאמית.

התפקיד כולל:
*ניהול תחנה ומתחם קמעונאי.
*תפעול המתחם, התנהלות מול לקוחות וספקים, ניהול מלאי, תקינות ונראות המתחם.
*הנעת צוות למכירות ועמידה ביעדים.
*עובדי חברה מהיום הראשון.
משרה מלאה, שישה ימים בשבוע, 07:00-15:00 (בימי חול).
או 08:00-16:00.

ארגון מוביל ומצטיין מזה מספר עשורים בשירותי אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות בארגונים גדולים וחברות ענק בישראל, מחפש סמנכ"ל/ית מכירות Hands On - מיקוד על ניסיון משמעותי מול גופי מערכות המידע, הבנה טכנית במכירות מורכבות: במגזר הפיננסי, בנקים ביטוח וכן מוסדות ממשלה וביטחוניים ציבוריים (אנו מייצגים בלעדית את אחד מתאגידי התוכנה הגדולים בעולם, בפתרונות אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות, 90 עובדים)

* המועמד/ת הרלבנטי/ת חייב/ת להגיע מתהליכי מכירות ארוכים-מורכבים-תהליכיים.
* המועמד/ת חייב/ת להגיע עם רקע משמעותי במכירות הכוללות הטמעות והרחבות דוגמת   מעולמות SAP, Orcale או מערכות תוכנה כבדות (כולל On Premise).

5 מאפיינים מנדטורים מבחינתנו:
* עבודה מול גופי IT רלבנטיים בישראל (שוק מקומי, אנטרפרייז, מורכב)
* הבנה ועומק מקצועי תחומי מערכות כבדות/ אנליטיקה ו/או הטמעות דוגמת SAP Oracle   ודומה
* מכירות חדשות/ חדירה/ הנדס און + ניהול צוות קטן
* ניהול לקוחות קיימים, טיפול במשברי לקוח, שיפור ש"ר והרחבת פעילות.
* יכולת ניהול תהליכים/מעקבים/ממשקים פנים ארגונים (מתודולוגיית CRM עמוקה ועקבית)

מועמדים שלא עבדו באופן משמעותי מול גופי הפיננסים והממשלתיים או/ו תאגידי ה 100 מיליון דולר הגדולים בישראל לא יישקלו לצערנו (ואין טעם לשלוח)

המנהל הבכיר אחראי/ת על:
* הכנסות החברה הקיימות (המספרים)
* טיפול, הבנה, ניהול ושימור לקוחות קיימים
* חידוש הסכמים וניהול משא ומתן בכיר
* חדירה ובניית פעילות חדשה
* הרחבה מתודית של פעילויות באקונטים קיימים
* מכירות אישיות + ניהול מכירות צוות קטן
* הבנה העמקה מקצועית בעולמות המקצועיים
* תחזוקת שותפי ומורשי מכירות, ורשת יועצים אסטרטגיים.
* המנהל יעמוד ביעד מכירות חטיבתי ואישי, וימדד על:
* שימור והצלחת לקוחות בשוטף
* הרחבת פעילות (Cross Sell/ Upsell)
* חידוש ושיפור הסכמים שנתיים
* מכירות אישיות (hands on)