17 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בתל אביב יפו, לחיפוש זה נמצאו 17 משרות, מתוכן 9 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
 
משרה בלעדית
לפני 10 שעות
מיקום המשרה: תל אביב יפו ורמת גן
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברה גדולה ומובילה בתחום ההייטק דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש.
התפקיד כולל:
ניהול מערך הגיוס הכולל מנהלת גיוס ושלושה רכזים.
ניהול נושאי פרט, רווחה, דיני חוזים, והדרכה.
ליווי ופיתוח מנהלים והערכת עובדים וכ"ו
משרה מלאה: א-ה 8-17 / 9-18.
המשרה נמצאת באזור המרכז בקרבת רכבת.
תנאים מעולים למתאימים /ות. 
הזדמנות להשתלב בחברה מתפתחת ומצליחה מאוד.
דרישות:
ניסיון כמנהלת משאבי אנוש לפחות שנתיים - חובה
תואר ראשון רלוונטי - חובה
תואר שני - יתרון
נסיון בגיוס טכנולוגי- יתרון משמעותי
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5542591
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 15 שעות
אולג'ובס
יש לך ניסיון בתחום גיוסי הייטק?
מכיר /ה את עולם המעסיקים וחושב /ת שתוכל /י לעזור דווקא למחפשי עבודה?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה עם הכלים המתקדמים ביותר למציאת עבודה מגייס יועצים /ות ומלווים /ות מחפשי עובדה מתחום ההי טק.
אלה שיפגשו את מחפשי העבודה שלנו בנקודה הקריטית של תהליך חיפוש העבודה
וילוו אותם עד למציאת העבודה הבאה שלהם:
* התפקיד כולל פגישות עם מחפשי העבודה - גם פרונטליות וגם טלפוניות.
* מיפוי התפקידים אליהם יכול לפנות הלקוח וכתיבה של קורות חיים באנגלית ועברית
* הצפת מורכבויות ושיקוף החוזקות מול חולשות של מחפש העבודה
* ליווי אישי של המועמד ברגעי מפתח בתהליך חיפוש העבודה
העבודה מתבצעת מהבית ובשעות גמישות כ50% משרה
דרישות:
יכולת עבודה כפרילנס מהבית.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה.
ניסיון בכתיבה שיווקית עסקית באנגלית - חובה.
ניסיון בהשמה לחברות הייטק או ניסיון תעסוקתי בחברות הייטק - חובה.
זמינות לעבודה בשעות הערב - חובה
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word. - חובה
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לפני 16 שעות
דנאל משאבי אנוש בע"מ- סניף ת"א אדמ'
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת גיוס לארגון רפואי מוביל!
במסגרת התפקיד:
- ניהול צוות של רכזי גיוס וקליטה.
- ניהול הגיוס בכל הארגון.
- קשר מול מכללות וחברות השמה.
- עבודה עם הפייסבוק ולוחות דרושים. 
- השתתפות בכנסים וירידים.
- עבודה מול ממשקים פנימיים - מרפאות, מנהלים בשטח.
*משרה מלאה בתל אביב.
דרישות:
- ניסיון מוכח בתחום ניהול הגיוס.
- תואר אקדמי - חובה!
- יכולת הנעת צוות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5450854
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
1 ימים
לשכת מנהלי חשבונות בישראל
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים טכנולוגיים דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה בעל /ת ניסיון לעבודה מאתגרת ומתגמלת במיוחד!
במסגרת התפקיד:
אבחון וסינון קורות חיים ראשוני, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ניהול קשרי לקוחות, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות, ליווי מועמדים עד לשלב החתימה על חוזה.
למתאימים /ות ינתנו:
בונוסים גבוהים על השמות, אפשרויות קידום והתפתחות נרחבות, זכויות סוציאליות של עובד /ת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס - שנתיים לפחות.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה מכירתית - חובה.
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545545
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
אנו מחפשים איש /אשת משאבי אנוש לתפקיד ניהול מש"א/HRBP לחברה צומחת בת"א.
התפקיד כולל ניהול הפאן האנושי לרבות טיפול בגיוס עובדים, דאגה לפרט, רווחה, מתן תמיכה מקצועית למנהלים, בקרה על תחום השכר, ניהול צוות המשרד ועוד.
משרה מלאה בתל אביב.
*התפקיד גם יכול להתאים לרכז /ת משאבי אנוש מנוסה, המגיע /ה עם ידע בדיני עבודה ומחפש /ת את התפקיד הבא שלו /ה.*
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית - חובה.
ניסיון של לפחות 3 שנים בתפקיד דומה בחברה בינונית - חובה!
אנגלית ברמה גבוהה (דיבור, קריאה וכתיבה) - חובה!
ידע בדיני עבודה וחשבות שכר - חובה.
ניסיון קודם בגיוס עובדים - חובה! המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5491488
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Top-IT Solutions Ltd
היקף המשרה: משרה מלאה
לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
"איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל /ת התפקיד יהיה אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה, אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות:
מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
BA/MA בתחומים רלוונטיים.
בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
הבנה טכנית יתרון משמעותי.
יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5522918
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
manpower מש"א
מיקום המשרה: תל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת גיוס למטה קבוצת מנפאואר - בת"א.
ניהול מערך הגיוס הפנים ארגוני של הקבוצה.
ניהול אישי ומקצועי של רכזי גיוס והנעתם לעמידה ביעדים חודשיים.
ניהול וניתוח מדדי גיוס, עמידה ביעדים כמותיים ואיכותיים, בניית דוחות ניהוליים וכו'.
ממשקי עבודה צמודים עם כלל המנהלים בקבוצה.
בחינת האפקטיביות של מקורות גיוס במחלקה, בדגש על חבר מביא חבר .
אחריות אישית על גיוס המנהלים בקבוצה.
ניהול והגדרת תהליכי גיוס פנים ארגוניים.
התנהלות מקצועית מול גורמי האבחון וכלי המיון השונים.
אחריות על הקידומים והניודים בקבוצה.
הטמעה ובקרה על תהליכי עבודה במחלקה.
דרישות:
ניסיון בגיוס ובתפקיד ניהולי -חובה.
יכולת מנהיגות והנעת עובדים.
יחסי אנוש מעולים ויכולת לרתום ממשקים.
יכולת אבחון וראיה מערכתית.
העבודה במשרה מלאה במטה הקבוצה בת"א. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5540599
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Jomba HR
מיקום המשרה: ירושלים ותל אביב יפו
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת Jomba HR המתמחה בהשמת בכירים ואנשי מקצוע בתיירות ומלונאות דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש לאחד מלקוחותינו - חברת תיירות.
דרישות:
4 שנות ניסיון ומעלה במשאבי אנוש מתוכן לפחות שנתיים בתפקיד ניהולי, בארגון שמונה לפחות 50 עובדים.
ניסיון בניהול צוות - חובה.
ניסיון בגיוס - חובה.
רקע מעולם התיירות - יתרון.
עברית ואנגלית ברמה גבוהה מאוד.
שאיפה למצויינות ועצמאות ברמה גבוהה מאוד. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5506855
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
תנאים נוספים:רכב צמוד
להנהלת חברת כוח אדם ארצית מובילה המונה עשרות סניפים בפריסה ארצית, דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות עסקיים - תפקיד הכולל גם התנהלות שוטפת מול ארגונים גדולים שמגייסים עובדים למגוון רחב של תפקידים.
התפקיד משלב עבודת משרד ועבודת שטח מאתגרת.
העבודה בימי א' - ה', בין השעות 08-17.
שכר: ייקבע בראיון + רכב חברה צמוד + כניסה לארגון איכותי עם מנהלים  שאכפת להם.
דרישות:
ניסיון ניהולי מחברת כוח אדם - חובה.
הכרת תוכנות גיוס / תוכנת "א.ד.ם" - יתרון.
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות "אקסל".
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובע"פ.
רמה אישית גבוהה.
רישיון נהיגה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5502856
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
We are looking for an HR business partner to oversee all human resources in our client facing teams and ensure theyre aligned with our business goals.
The focus of this role is to assess, coach, recruit hands on and influence the business as we scale and evolve, enabling our teams to accomplish amazing things.
Requirements:
Experience as a business partner or equivalent in a rapidly growing technology environment.
Recruitment experience (expertise and passion for recruitment hands-on).
Interpersonal and communication skills and ability to build relationships at all levels of the organization.
Strong desire to help others and intellectual curiosity about people and organizational issues.
Effective influencer, communication, and interpersonal skills; great listener.
Excellent problem solving capabilities and judgment; ability to make sound decisions independently.
Comfortable operating in a constantly changing environment.
Analytical and goal oriented.
BS degree in Human Resources or related field((not a must; we're always looking for super talented people).
 
Show more...
5541492
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
10/10/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required R&D TALENT ACQUISITION SPECIALIST.
Perform full-cycle recruiting for open positions: sourcing candidates (passive & active job seekers), reviewing resumes, screening candidates through phone interviews, conducting HR interviews, present job offers to qualified candidates, discuss compensation requirements, and negotiate terms
work closely with hiring managers, VP RnD, Head Of HR.
Regularly manage candidate database and maintain communication with candidates;
Maintain a pool of qualified candidates for future hiring needs, as well as making recommendations to management to help fulfill their needs
Manage Engineer branding plan and actively take part in HR projects;
Working collaboratively within the team and across the business to share best practice and specialist knowledge within the company.
Requirements:
At least 2 years of relevant experience in a fast paced environment.
Ability to multi-task and priorities workload.
Data driven.
Pro-active and Can-Do attitude.
Strong relationship-building & team collaboration skills.
Comfortable in an ever-changing, rapid-growth environment.
Excellent verbal and written communication skills in Hebrew & English.
 
Show more...
5481221
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
06/10/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
The fastest growing tech and service platform for live stream content creators and brands, is looking for an HR Director to lead the company's recruitment and HR efforts.
In this position you will have ownership of the recruitment process, build strategy, source top talents and run the recruiting process from end to end. In addition you will be in charge driving strategies that engage develop and retain our top talent and of the company welfare.
If you are ready to leap into the next stage and take on a challenging key role in our company- we are looking for you.
Requirements:
At least 3 years of experience as HR Business Partner or Manager.
Masters degree in a relevant field.
High level of English - both written and verbal.
Ability to make independent decisions, build and lead processes, and move between creating strategy to working hands on.
 
Show more...
5534853
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
03/10/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required HR Business Partner.
A day to day as an HR Business Partner means..
Member of the BUs management team, building a strong business partnership by providing consultancy to the management team on people, organization and cultural related issues.
Support business growth, promoting scalable organization, and having the right people in the right jobs.
Proactively identify organizational needs and offer solutions to drive organizational and employees success.
Implement key strategic HR Processes, policies, procedures and systems.
Lead change management processes: perform ongoing organization analysis and implement change management programs in partnership with the Business unit.
Promoting employee success by providing guidance on employee relations issues such as performance, talent development, team building, org changes, etc.
Support employees development and growth coaching managers to support people building robust careers, identify training needs for teams and individuals, drive talent management programs to help people navigate their career.
Build strong partnerships with the global HR team to effectively collaborate and optimize for consistent employee experience and SimilarWeb spirit globally.
Partner with other HR functions, finance, and legal to deploy and execute HR programs and strategy.
Requirements:
At least 3 years of experience as HR Business Partner or Manager.
Masters degree in a relevant field.
Good judgment and Ability to make independent decisions aided by process, documents and management inputs where required.
Can scale from strategic to hands-on, having worked in both small/medium and big company environments is a plus.
Passion for driving impact.
High level of English - both written and verbal.
Knowledge of Israeli Labor Law and related legal regulations.
 
Show more...
5532848
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
02/10/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required People Director.
MAIN RESPONSIBILITIES:
Ensure we have a high-quality people operations experience in Tel Aviv and ensure alignment to our global practices.
Work closely with legal, finance and key stakeholders to roll out people initiatives.
Coach and develop our managers and employees through the understanding what drives employees and manage the ongoing relationships with teams and leadership.
Creation, maintenance and embedding People process policy and practiceContribute to the continuous improvement of all HR systems and practices in the organisation.
Produce reports and provide clear, meaningful metrics around human capital like headcount, engagement, development and attrition.
Own the employee lifecycle management ensuring a great employee experience from onboarding to exit; including the transactional process (e.g. generation of letters/ contracts, reference checking, inductions, grievances, disciplinary, etc.).
Ensure HR System data is up to date, accurate and complies with legislation at all times.
Review and upkeep the Employee Handbook and Policies in line with our standards, values and current legislation.
Own all local benefits including communication, review and annual renewal
Oversee the TLV monthly payroll administration and benefits compliance in a timely manner along with reviewing and implementing process improvements.
Drive and administer performance management system including probationary reviews, annual performance reviews, annual salary reviews, performance improvement plans, disciplinary & grievance meetings, and terminations for TLV.
Guide data-driven decision making and implement proactive solutions
Be a guardian of our Values.
Requirements:
DESIRED SKILLS & EXPERIENCE:
Experience in people partnering / consulting / customer success or equivalent roles.
Ability to understand business objectives through requirements gathering and analysis. Impeccable organizational awareness skills.
Excellent relationship builder and communicator, you tailor your messages, enthuse your audience, make the complex simple, and are a valued confidant.
Thrives in fast-paced environments by being organized, having the ability to prioritize multiple tasks and act with a sense of urgency.
Has a data-driven mentality and analytical skills to tell stories, overcome challenges and solve problems.
Excellent eye for detail and highly organised, with strong follow-up skills (youre a completer finisher) and strong ability to prioritise in a very busy environment.
A keen learner, quick to adapt and not afraid to make mistakes
Some experience or knowledge of agile ways of working.
Experience in ER and knowledge of employment law and HR best practice is a plus.
Ideally a mix of experience in larger environments (e.g. corporate / consulting) and high-growth environments, potentially in the tech scene. International is a plus.
Ideally a mix of experience in larger environments (e.g. corporate / consulting) and high-growth environments, potentially in the tech scene. International is a plus.
 
Show more...
5530313
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
02/10/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Looking for a talented HRBP to join our amazing HR team.
Description:
Responsible for building relationships with the several BUs teams to design & implement strategies that meet their objectives.
Serve as primary contact for client groups across the Tech Site.
Provide strategic business partnership and coaching to leaders.
Lead with building a strong culture and build a foundation of strong leadership management, team & employee development and change management.
Develop HR/people oriented programs to positively impact culture, capability and enrich the employee experience.
Help solve the organizational challenges of growth with creative solutions and strong execution.
you will be responsible for solving complex organizational challenges through people-related solutions.
you'll create the end-to-end people strategy that will support employees and managers in realizing their ambitions. You think of the bigger picture, use data to guide your work, are comfortable challenging convention and reinvent how work is done. Youll partner with a cross-functional group of subject-matter experts to design and execute the strategy for how we staff, onboard, develop, motivate, retain and organize in relation to work.
Requirements:
3+ years of HR experience with depth in Strategic HR Business Partnership.
Experience of working in a Tech environment.
Experience operating in a matrix and constantly changing environment and helping global organizations scale required.
Strong business acumen with depth in Org Development.
Communication, interpersonal, relationship building, consulting, teamwork and leadership skills.
Experienced at using data insights to identity opportunities and input to decision making.
Consulting, coaching and facilitation skills.
BA/BS degree with emphasis in HR or equivalent.
 
Show more...
5530274
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
26/09/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Looking for a talented HR Business Partner to join our People Group and take part in our extraordinary journey as we grow. As an HRBP, you will have the opportunity to own and lead global HR projects & initiatives, establish & implement HR strategies that foster organizational & people development, partner with our leaders, sow & cultivate the companys culture and values.
This is a significant role as we expand rapidly to meet our emerging market opportunities.
Work closely with leaders throughout the organization, execute people strategies that support business goals and objectives and enable the growth of the business.
Partner with managers and team members, provide guidance & support while focusing on growth & development.
Lead complex people processes & organizational projects, alongside managers.
Take part in building an HR infrastructure to enable organizational scale, as our business grows and expands globally.
Full HR business support of one or more globally spread business units.
Play a key role in crafting and carrying out our annual People Plan as part of the People team.
Contribute to define our global Compensation and Benefits approach and guidelines.
Coach and support Managers and Team Members towards personal growth and development.
Global people operations support to build our global infrastructure
Lead Team members life cycle.
Requirements:
This role will require the following:
At least 3 years of proven HRBP experience, preferably in global fast growing start-ups/tech companies.
Deep understanding & strong background in one or more of the following- Org. Development, Managerial Consulting, Learning & Growth, Com. & Ben.
Strong recruitment experience.
Excellent people skills and demonstrated high emotional intelligence.
Proven experience working with managers at all seniority levels.
Knowledge and experience in working with various HRIS systems.
Exceptional verbal and written communication skills both in Hebrew and English.
Bachelor's degree (or equivalent experience) in HR, Business Administration, Organizational Psychology or a related area.
Who you are:
A genuine people person- open, approachable, lively & positively perceived.
Infrastructure oriented- dedicated to putting in place the infrastructure and processes necessary for our growth & success.
Actively seeking and openly accepting thoughtful feedback, constantly looking to improve.
Committed to growing & developing others.
Inclusive and open, invite people to contribute their opinions and openly accepting ideas.
Always eager to learn, committed to ongoing development.
Works well with a range of people from across the business.
Remains composed and productive under pressure.
Willing to help with things outside of your role.
With a global mindset and a local approach.
 
Show more...
5528251
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
19/09/2019
Location: Tel Aviv-Yafo
Job Type: Full Time
Required an HR MANAGER.
We develop AI solutions for radiologists, which detect critical findings within minutes in CT scans, alert doctors and save lives daily
We have a strong founding team of Forbes 30 under 30 Talpiot graduates.
We are a close family of people striving for excellence.
Aidoc was chosen by TIME magazine as one of the 50 most genius companies of 2018, alongside tech giants such as Amazon, Apple and SpaceX.
We have 3 FDA approved products, which are deployed in more than 200 hospitals, some of which are in the top health systems worldwide (Yale University hospital as an example).
We are in a growth phase, following round B funding, cultivating a sales explosion and team expansion from 30 to 70 people.
ABOUT THE ROLE:
You will be the first dedicated HR Manager in the company.
You will have broad responsibilities and ownership over all classic HR aspects including:
Recruitment (major focus).
Onboarding processes.
Personal development / retention processes.
Organizational level HR topics.
You will work in collaboration with all managers in the company including senior management.
You will be joining an extremely people-oriented management team, and a very social and strong employee group.
You will work in a unique professional culture championing excellence, continuous improvement, collaboration and ownership.
Requirements:
Passion for people operations and personal development.
Accountability and ownership.
Continuous improvement, curiosity and a growth mindset.
Strong background and proven success in recruiting top-notch engineers.
Familiarity and experience in all HR aspects of a startup company.
Experience in recruiting specifically:
Software engineers.
DevOps engineers.
Algorithm/A.I. developers.
 
Show more...
5518340
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו
ישנן 18 משרות במרכז אשר לא צויינה בעבורן עיר הצג אותן >