10 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
כל מה שרציתם לדעת על מבחני המיון ולא העזתם לשאול
זומנתם למבחני מיון ואין לכם מושג לקראת מה אתם ה...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בשפלה, לחיפוש זה נמצאו 10 משרות, מתוכן 8 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
לפני 2 שעות
מעדני מניה
מיקום המשרה: ראשון לציון
לחברת מזון בפריסה ארצית דרוש/ה מנהל/ת משאבי אנוש
התפקיד בכפוף למנכ"ל החברה- ניהול כל היבטי משאבי אנוש מקצה לקצה:
גיוסים לכלל התפקידים בחברה בארץ, קליטות וסיומי העסקה, הדרכה, נוכחות ושכר, חוזים, דיני עבודה, נהלים, רווחה וליווי מנהלים.
אפשרות למשרה מלאה/חצי משרה
דרישות:
תואר ראשון- חובה
ניסיון וידע בדיני עבודה- חובה
ניסיון של שלוש שנים בתפקיד דומה- חובה
ניסיון עשיר בגיוס,כולל גיוסי מטה- חובה
יכולת ניהול והנעה של עובדים, משימות ותהליכים
יכולת עבודה בסביבה לחוצה ובלוחות זמנים קצרים
לנסיון בעבודה עם המגזר הרוסי-יתרון
* המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5534545
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
לפני 23 שעות
אולג'ובס
יש לך ניסיון בתחום גיוסי הייטק?
מכיר /ה את עולם המעסיקים וחושב /ת שתוכל /י לעזור דווקא למחפשי עבודה?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה עם הכלים המתקדמים ביותר למציאת עבודה מגייס יועצים /ות ומלווים /ות מחפשי עובדה מתחום ההי טק.
אלה שיפגשו את מחפשי העבודה שלנו בנקודה הקריטית של תהליך חיפוש העבודה
וילוו אותם עד למציאת העבודה הבאה שלהם:
* התפקיד כולל פגישות עם מחפשי העבודה - גם פרונטליות וגם טלפוניות.
* מיפוי התפקידים אליהם יכול לפנות הלקוח וכתיבה של קורות חיים באנגלית ועברית
* הצפת מורכבויות ושיקוף החוזקות מול חולשות של מחפש העבודה
* ליווי אישי של המועמד ברגעי מפתח בתהליך חיפוש העבודה
העבודה מתבצעת מהבית ובשעות גמישות כ50% משרה
דרישות:
יכולת עבודה כפרילנס מהבית.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה.
ניסיון בכתיבה שיווקית עסקית באנגלית - חובה.
ניסיון בהשמה לחברות הייטק או ניסיון תעסוקתי בחברות הייטק - חובה.
זמינות לעבודה בשעות הערב - חובה
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word. - חובה
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
תנאים נוספים:רכב צמוד
להנהלת חברת כוח אדם ארצית מובילה המונה עשרות סניפים בפריסה ארצית, דרוש /ה מנהל /ת תיקי לקוחות עסקיים - תפקיד הכולל גם התנהלות שוטפת מול ארגונים גדולים שמגייסים עובדים למגוון רחב של תפקידים.
התפקיד משלב עבודת משרד ועבודת שטח מאתגרת.
העבודה בימי א' - ה', בין השעות 08-17.
שכר: ייקבע בראיון + רכב חברה צמוד + כניסה לארגון איכותי עם מנהלים  שאכפת להם.
דרישות:
ניסיון ניהולי מחברת כוח אדם - חובה.
הכרת תוכנות גיוס / תוכנת "א.ד.ם" - יתרון.
שליטה בסביבת עבודה ממוחשבת לרבות "אקסל".
יכולת ניהול משא ומתן.
יכולת התנסחות גבוהה בכתב ובע"פ.
רמה אישית גבוהה.
רישיון נהיגה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5502856
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
דרוש /ה אחראי /ת משאבי אנוש.
ניהול תהליכי משאבי אנוש, גיוס פרט ורווחה.
סיוע למנהלים, ניהול קשר מול חברות השמה, גיוס עובדים במגוון תחומים, טיפול במשאב האנושי ופיתוח הון אנושי.
ניהול תחום נוכחות ושכר, הטבות לעובדים, הסכמי עבודה ודיני עבודה, אירועי רווחה ועוד.
משרה מלאה תנאי שכר טובים.
דרישות:
ניסיון במשאבי אנוש וגיוס - חובה (ידע בתהליכי הדרכה, גיוס, קליטה ושימור).
ניסיון בהדרכה - יתרון משמעותי.
הכרות עם תהליכי מחזור חיי עובד.
ניסיון ניהולי /ייעוץ למנהלים - יתרון משמעותי.
ניסיון עבודה /הכרות עם חברות כוח אדם.
יכולת תפעולית גבוהה.
התנהלות עם מגוון ממשקים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545864
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Manpower MGS-HRO
מיקום המשרה: ראשון לציון
לקבוצת חברות מובילה המתמחה בתחום האלקטרו מכאני וממוקמת בראשון לציון דרוש /ה מנהל /ת מרכז גיוס.
במסגרת התפקיד:
- אחריות על ביסוס תשתית והובלת מרכז הגיוס בחברה.
- בניית תהליכי עבודה חוצי ארגון בתחום הגיוס והטמעתם במרכז הגיוס.
- ניהול אישי ומקצועי של צוות מרכז הגיוס.
- אחריות מלאה על פיתוח, הדרכה והכשרת צוות מרכז הגיוס.
- אחריות על תפוקת גיוס מהירה ויעילה ליחידות השונות בחברה הממוקמות בפריסה ארצית.
- קביעת סדרי עדיפויות וניתוב עומסי גיוס בצוות.
- מדידה ובקרת עמידה ביעדים תוך כדי ניהול והפקת דו"חות גיוס מגוונים.
- עבודה בממשקים מורכבים למול פונקציות גיוס ומשאבי אנוש בחברה.
**הזדמנות להשפיע ולהוביל את מרכז הגיוס של קבוצת חברות המובילה בתחומה.
דרישות:
- השכלה: תואר ראשון- חובה, תואר שני - יתרון משמעותי.
- ניסיון תעסוקתי של לפחות 3-4 שנים בתפקידי גיוס - חובה.
- ניסיון תעסוקתי בניהול צוות - חובה.
- ניסיון קודם בבקרה ומדידת אפקטיביות /עמידה ביעדים - חובה.
- שליטה מלאה בעבודה עם מערכת ה-OFFICE (שליטה טובה מאוד ב-Excel) - חובה.
- אוריינטציה טכנולוגית גבוהה וגישה לניהול נתונים כמותיים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5507278
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
13/10/2019
ד.ש דניאל שרותי סיעוד
מיקום המשרה: אשדוד
דרוש /ה מנהל /ת גיוס לחברת סיעוד.
אחריות כוללת על גיוס מטפלות למס' אזורים בארץ, גיוס לתפקידי המטה.
פרסום משרות ואחריות על פריסת המדיה במקורות הגיוס השונים.
ניהול ופיתוח קשרים עם גופים חיצוניים כגון: לשכות תעסוקה, עמותות המתמחות בקשרי מעסיקים ועוד.
איתור מועמדים באמצעות מגוון טקטיקות שיווק.
דרישות:
ניסיון בתחום - חובה. 
רישיון נהיגה - חובה.
ניידות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5467158
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
13/10/2019
קמהדע
מיקום המשרה: רחובות
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה HRBP באתר הפיתוח של החברה.
ניהול פעילות משאבי אנוש באתר על כל היבטיה.
בניה והובלת תכנית העבודה המחלקתית באתר .
יצירת פתרונות משאבי אנוש מותאמים לצרכי העסק לטווח הקצר והארוך.
פיתוח, ליווי והנחיית מנהלים. 
שירות ומענה שוטף, לעובדים ומנהלים בכל הנושאים הנוגעים למעגל חיי העובד בחברה.
הובלת תהליכי משאבי אנוש חוצי חברה באתר, כגון: הערכות ביצועים, תהליכי שכר והטבות וכו'.
הובלת פרוייקטים רוחביים בתחומי משאבי אנוש.
אחראיות ליישום נהלי ומדיניות מש"א .
עבודה בסביבה דינמית, מאתגרת ומרובת משימות .
דיווח לסמנכ"לית משאבי אנוש.
דרישות:
תואר ראשון במדעי החברה - חובה, תואר שני במדעי החברה / ייעוץ ארגוני - יתרון.
ניסיון של לפחות 3 שנים בניהול משאבי אנוש - חובה.
ניסיון קודם בחברה תעשייתית - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5507746
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Top-IT Solutions Ltd
היקף המשרה: משרה מלאה
לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
"איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל /ת התפקיד יהיה אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה, אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות:
מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
BA/MA בתחומים רלוונטיים.
בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
הבנה טכנית יתרון משמעותי.
יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5522918
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Rehovot
Job Type: Full Time
Required Global C&B, HRIS & People Analytics Manager.
Responsibility for the planning, design, implementation, and administration of the overall Compensation & Benefits strategy - to ensure market competitiveness, internal fair practices and cost effectiveness. During M&A - full responsibility over harmonization strategy and implementation.
Responsibility for oversight the HRIS & People Analytics: implementation of Oracle fusion and any other tools, to promote People analytics strategy, maximize the use of human resources and promote self-service where applicable.
Management of analyst: train develop and retain.
Create and implement global compensation processes including Salary review, Annual bonus, Sales Commissions, Quarterly Business Incentives and Equity.
Conduct regular global total compensation market analysis to confirm total compensation structure and market competitiveness for each position and function.
Execute all Comp & Ben process, including special LTI or other plans and full responsibility over sales, service and application incentives plans.
Bring up to date C&B trends and market practices and apply insights to C&B strategy.
Design, evaluate and modify global Benefits policies to ensure that programs are current, competitive and in compliance with legal requirements in all geographies.
Design and deliver of people analytics strategy that will enable transparency and fairness, management and decision making processes.
Lead different global Benchmarking surveys and activities to establish and maintain companys competitive position for recruitment and retention of employees.
Leads and develops C&B cost analysis, forecasts & reporting.
Prepare the C&B budgets, including the regular monitoring, reporting and adjusting of the budget.
Design new or modify existing human resource information systems to meet changing requirements relating to Payroll, Compensation, Benefits, Training, performance management and managers self-service.
During M&As, analyze cost impacts, legal implications and practical considerations of potential C&B integration.
Create and update an HR dashboard, providing the HR team and managers with key HR metrics to support their business decisions.
Requirements:
BA in Economics/ Statistics/Industrial engineering/ information system or Business Administration - MUST.
Complementary education (Dual BA or MA) in social science is an advantage.
5 years of experience in C&B discipline. This to include: Global experience, Experience in both compensation and benefits domains.
2 years of experience in HRIS discipline. Ideally in Oracle
Both a thinker and a doer.
Strong analytical skills with ability to interpret data, detect trends, draw conclusions and formulate recommendations.
Strong influencing and negotiation skills, able to persuade others to adopt particular courses of action.
High discretion and integrity.
People acumen and ability to create strong partnerships.
Proactive self-starter with high standards.
Significant experience working with advanced spreadsheets at high level including formulae and macros.
Strong project management skills.
Fluent in English and Hebrew.
 
Show more...
5544092
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
13/09/2019
מיקום המשרה: אשדוד
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת משאבי אנוש, גיוס קצה עד קצה.
מפעל בדרום, צומת מסמיה.
גיוס, משאבי אנוש, רווחה, חוזים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5511589
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו