14 משרות לחיפוש זה
חיפוש משרות חופשי
חיפוש משרות לפי תחום
נקה הגדרות חיפוש
בחר תחום
בחר תפקיד
בחר מיקום
בחר סוג משרה
נקה בחירה
נקה בחירה
בחר
נקה בחירה
בחר
משרות על המפה
 
בדיקת קורות חיים
אבחון און ליין
VIP
הפוך ללקוח VIP
רגע, משהו חסר!
נשאר לך להשלים רק עוד פרט אחד:
 
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
AllJObs VIP

חברות מובילות
כל המידע למציאת עבודה
להשיב נכון: "ספר לי על עצמך"
שימו בכיס וצאו לראיון: התשובה המושלמת לשאלה שמצ...
קרא עוד >
מה בין עבודה ל... תשוקה!
אם אינך אוהב מה שאתה עושה בעבודה, הקריירה שלך ל...
קרא עוד >
6 טיפים שיהפכו אתכם לשכירים עצמאיים
כדי לקבל יותר עצמאות בעבודה לא חייבים להפסיק לה...
קרא עוד >
לימודים
עומדים לרשותכם

לוח משרות דרושים מנהל משאבי אנוש בשרון, לחיפוש זה נמצאו 14 משרות, מתוכן 5 בלוח החם חינם!

מיין לפי:
הכי חדש
הכי מתאים
הכי קרוב
לפי איזה ישוב תרצה שנמיין את התוצאות?

משרות בלוח החם
 
משרה בלעדית
לפני 23 שעות
אולג'ובס
יש לך ניסיון בתחום גיוסי הייטק?
מכיר /ה את עולם המעסיקים וחושב /ת שתוכל /י לעזור דווקא למחפשי עבודה?
אתר AllJobs האתר הגדול ביותר לחיפוש עבודה עם הכלים המתקדמים ביותר למציאת עבודה מגייס יועצים /ות ומלווים /ות מחפשי עובדה מתחום ההי טק.
אלה שיפגשו את מחפשי העבודה שלנו בנקודה הקריטית של תהליך חיפוש העבודה
וילוו אותם עד למציאת העבודה הבאה שלהם:
* התפקיד כולל פגישות עם מחפשי העבודה - גם פרונטליות וגם טלפוניות.
* מיפוי התפקידים אליהם יכול לפנות הלקוח וכתיבה של קורות חיים באנגלית ועברית
* הצפת מורכבויות ושיקוף החוזקות מול חולשות של מחפש העבודה
* ליווי אישי של המועמד ברגעי מפתח בתהליך חיפוש העבודה
העבודה מתבצעת מהבית ובשעות גמישות כ50% משרה
דרישות:
יכולת עבודה כפרילנס מהבית.
אנגלית ברמת שפת אם - חובה.
ניסיון בכתיבה שיווקית עסקית באנגלית - חובה.
ניסיון בהשמה לחברות הייטק או ניסיון תעסוקתי בחברות הייטק - חובה.
זמינות לעבודה בשעות הערב - חובה
ניסיון באופיס, שליטה מלאה ב- Word. - חובה
בעל /ת יכולת הבעה גבוהה בכתב ובע"פ, בעברית ובאנגלית, יחסי אנוש מעולים. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5536147
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
2 ימים
טבע תעשיות פרמצבטיות
מיקום המשרה: כפר סבא
היקף המשרה: משרה מלאה
חטיבת התפעול של טבע, החברה הפרמצבטית המובילה בישראל, מגייסת מנהל /ת מש"א למפעל כפר סבא לתפקיד מרכזי ומורכב, הכולל:
אחריות על טיפול בעובד Hire to Retire.
ניהול יחסי עבודה.
ליווי וייעוץ למנהלים בתהליכי מש"א.
פיתוח והטמעה של תהליכי משאבי אנוש בנושאים נבחרים התומכים באסטרטגיית הארגון.
ניהול והובלת פרויקטי מש"א חוצה ארגון.
הובלה ותיאום של פעולות מש"א.
ליווי שינויים ארגוניים ותמיכה בתהליכי משאבי אנוש גלובליים חוצי ארגון.
ליווי וייעוץ למנהלים בדרגים שונים בארגון.
דרישות:
תואר ראשון בפסיכולוגיה/ התנהגות ארגונית/ מש"א.
ניסיון כמנהל /ת מש"א בארגון - לפחות 5 שנים.
יכולת להתנהל בסביבת מפעל ובסביבה מרובת ממשקים ומורכבת.
נכונות לביצוע עבודה תפעולית בצד יכולת לעבודת עומק תהליכית.
היכרות עם יחסי עבודה בארגון מאוגד - יתרון.
ניסיון בתמחור ועלויות עבודה - יתרון משמעותי.
אנגלית ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5540051
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
משרה בלעדית
4 ימים
לשכת מנהלי חשבונות בישראל
מיקום המשרה: מספר מקומות
היקף המשרה: משרה מלאה
לחברת השמה מובילה המתמחה בגיוסים טכנולוגיים דרוש /ה רכז /ת גיוס והשמה בעל /ת ניסיון לעבודה מאתגרת ומתגמלת במיוחד!
במסגרת התפקיד:
אבחון וסינון קורות חיים ראשוני, ביצוע ראיונות עומק טלפוניים, ניהול קשרי לקוחות, כתיבת חוות דעת, פרסום משרות, ליווי מועמדים עד לשלב החתימה על חוזה.
למתאימים /ות ינתנו:
בונוסים גבוהים על השמות, אפשרויות קידום והתפתחות נרחבות, זכויות סוציאליות של עובד /ת חברה מהיום הראשון!
דרישות:
ניסיון מוכח בגיוס - שנתיים לפחות.
תואר ראשון רלוונטי - חובה.
אוריינטציה מכירתית - חובה.
יחסי אנוש מעולים ורהיטות - חובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5545545
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
מיקום המשרה: חדרה
לחברת כח אדם מובילה באזור חדרה דרוש /ה מנהל /ת סניף.
תנאים מעולים למתאים /ה הכוללים:
- שכר מצויין!
- רכב על חשבון החברה!
- סביבת עבודה נעימה ומסודרת!
התפקיד כולל:
ניהול של צוות רכזים /ות, שיווק וגיוס לקוחות חדשים, גיוס עובדים /ות, מכירות שטח וניהול שוטף.
* המשרה הינה משרה מלאה ונדרשות שעות נוספות במידת הצורך.
דרישות:
יחסי אנוש מעולים.
ניסיון בגיוס /משאבי אנוש - חובה.
ניסיון במכירות.
ניסיון בניהול צוות - חובה.
ניסיון מחברת גיוס - יתרון משמעותי. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5520613
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
Top-IT Solutions Ltd
היקף המשרה: משרה מלאה
לארגון פיננסי דרוש /ה HRBP.
התמחות רחבה במגוון תחומים של משאבי אנוש.
"איש /ה של אנשים", אשר יהווה /תהווה  יועץ /ת למנהלים ולעובדים בנושאים הקשורים ל- HR ויוביל /תוביל תהליכי ייעוץ וניהול שינויים ביחידות.
תפקיד הן אסטרטגי והן Hands on, אשר יספק תמיכה במחזור ה- HR המלא למנהלים ולעובדים של האגף.
בעל /ת התפקיד יהיה אחראי /ת על: קליטה, פיתוח והתפתחות, תכנון תגמול, טיפול בעובד, שימור, ניתוח נתונים ומגמות ביחידה, אחראי /ת על הטמעת תהליכי ומדיניות HR.
דרישות:
מעל 3 שנות ניסיון כ- HRBP, בארגונים בתחום ההייטק. הכרות מעמיקה עם תחום זה.
מעל 8 שנות ניסיון בעולם ה- HR במגוון רחב של תחומים.
ניסיון בארגונים קטנים וגדולים (מעל 500 עובדים).
יכולת להיכנס לפרטים, תוך שמירה על מיקוד ב"תמונה הגדולה" של צרכי הארגון.
אוהב /ת אנשים, אוהב /ת HR בנשמתו ולא מפחד מ"הפשלת שרוולים".
BA/MA בתחומים רלוונטיים.
בעל /ת ניסיון מוכח בהטמעה של תוכניות HR לאורך הארגון.
הבנה טכנית יתרון משמעותי.
יכולות ביצועיות ותפעוליות גבוהות. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5522918
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
לוח ללקוחות VIP בלבד
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Ra'anana
Required HR Manager.
Drive the end-to-end recruitment process and ensure both speed and quality of hires.
Develop recruiting channels, including, both traditional and alternative sources to identify and recruit the very best candidates.
Work and guide the hiring managers to optimize job requirements.
Identify and maintain relationships with high potential candidates
review resumes and interview talents.
Source and attract candidates through multiple online and offline channels.
Asses candidate qualifications and personality to match position requirements and the company culture.
Manage candidates in process and provide them with a positive experience.
Own and manage the recruitment process from initial candidate contact to offer.
Office:
Oversee office operations including supplies and deliveries.
Vendor management and negotiation: working with external vendors related to office supplies, technology, equipment as well as managing onsite cleaning staff.
HR:
Maintain knowledge of HR policies, programs, laws and issues.
Initiate programs that help our culture continue to thrive and measure metrics to create efficiencies and program performance.
Manage the budget and other financial measures of the HR department.
Manage employee welfare.
Organize fun and inclusive events.
Requirements:
BA/BS degree or equivalent practical experience.
2-3 years of recruiting experience in-house, preferably in a start-up company.
Direct sourcing experience with a demonstrated ability to build a pipeline of qualified candidates for a variety of positions at different levels of the organization.
Knowledge of technical recruitment jargon and skill sets.
Strong interpersonal skills and extensive experience conducting interviews.
Able to work in start-up environment: do what it takes, ability to work in an intense and dynamic environment.
Passion for recruiting and working with people.
Attention to details.
Ability to prioritize and succeed in a demanding environment.
Excellent English.
Self-starter who loves taking initiative.
Team player with excellent interpersonal and communications skills.
 
Show more...
5506282
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Herzliya
Job Type: Full Time
Required HRBP.
Responsibilities:
Acts as the member of the units Management Team as well as the corporate HR team.
Acts as a single point of contact for the employees and managers in the business unit.
Builds a strong business relationship with the General manager.
Proactively supports the delivery of HR Processes in the unit:
On-boarding of new associates, employee relations, performance & talent management, org structure, training and development and special projects (with assistance of HR management).
Participates in the design, implementation, and management of compensation initiatives to ensure that compensation practices are linked in the overall.
strategy to attract, reward, and retain top talent.
Generates a variety of reports as requested by HR, Finance, and other business leaders.
Process and maintain organization and associate updates to ensure that reporting structures/job titles are correct and current.
Answers general HR questions and resolves issues in a timely manner
Actively identifies gaps, proposes and implement changes necessary to cover risks.
Facilitates the management team to bring best solutions for employees
Acts as the performance improvement driver and provokes positive changes in the people management.
Designs succession plans for key talents and key job positions.
Requirements:
Previous experience in Human Resources Management including OD processes.
Relevant Bachelors degree, Master's degree- an advantage.
Excellent relationship-building and coaching skills.
Ability to thrive in a fast paced environment with multiple priorities.
Team Player.
Communication& negotiation Skills.
Project Management and Change Management Skills.
Strong Business Insight.
Strong Time Management and Priorities Management Skills.
Results-orientation and time management skills.
Labor Law Knowledge.
 
Show more...
5543721
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
5 ימים
Location: Ra'anana
Job Type: Part Time
Required HR Specialist- 50% Position.
Use your overall interactions with people to obtain an ongoing holistic understanding of the organizational pulse and provide insights accordingly.
Support sensitive and often complex employee issues including disciplinary, performance improvement and grievance processes.
Lead and execute HR lifecycle elements. i.e. surveys, Salary review, and termination.
Responsibility on introduction to employees of new policies or benefits and implementation of organizational changes.
Support all teams in talent management, benefits, training and employee retention.
Own Employee Relations processes and consult managers on people matters that require in-depth knowledge of policies and procedures
Implement appropriate policies and programs for effective management of people: programs for employee relations, sexual harassment, employee complaints, external education and career development.
Manage the budget and other financial measures of the HR department
Act as an influential partner in helping managers with talent management processes, people development.
Requirements:
At least 5 years of experience in an HR Generalist role in fast-paced start-ups, with the ability to work in a rapidly expanding and changing environment.
Have well-rounded capabilities across the full HR spectrum in a rapid growth organization.
Care deeply about relationships and empathize with team members and leaders and have the ability to handle sensitive situations and maintain confidentiality.
A true hands-on approach as well as the ability to successfully monitor the pulse of the employees to ensure a high level of employee engagement
Strong problem-solving skills, critical thinking and analysis.
Excellent written and verbal communication skills
Genuine curiosity, positivity and care for people.
Thrives in a high-pressure environment and able to manage multiple simultaneous priorities.
Able to build trust with managers due to strong expertise and judgment.
Ability to work independently, proactive and self-motivated.
Self-learner, passionate for the HR profession, constantly benchmarking and bringing new knowledge.
Bachelors degree in Human Resources or related field.
Advantages:
Expert on employment laws.
A good technical aptitude and genuine interest in technology and AI.
 
Show more...
5543627
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
07/10/2019
מיקום המשרה:שרון
היקף המשרה: משרה מלאה
דרוש /ה מנהל /ת אגף הדרכה, רווחה ותקשורת ארגונית לחברת תקשורת מובילה באזור השרון.
תיאור המשרה: ניהול 4 מחלקות בחטיבת מש"א (הדרכה, פיתוח הדרכה, רווחה ותקשורת פנים ארגונית, ניהול מידע וידע) על כל ההיבטים: ניהול הלמידה והידע המקצועי בכלל הארגון משלב אפיון הצורכים, גיבוש תכנית העבודה ועד היישום וההטמעה הובלת מהלכי למידה אסטרטגיים חוצי ארגון, אחריות על הפורטל הארגוני ומנהל המידע.
הובלת תכנית הרווחה והתקשורת הפנים ארגונית.
מעורבות וליווי שינויים ארגוניים/עסקיים גדולים.
ליווי וניהול צוות מנהלים ועובדים.
קוד משרה JB-46.
דרישות:
ניסיון בניהול הדרכה /רווחה/תקשורת פנים ארגונית- חובה.
ניסיון בניהול מנהלים (לפחות שנתיים)- חובה.
תואר ראשון- חובה.
ניסיון מוכח בהובלה של פרויקטים חוצי חברה- חובה.
ניסיון בארגון גדול- חובה.
תואר שני- יתרון. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5537047
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
03/10/2019
Location: Herzliya
Job Number: HUM0006505.
We are looking for an Employee Experience Manager to join our HR team.
This role will be focused on driving Employee Engagement, sense of belonging and retention through wellbeing, training and development programs. An engagement strategist with a true passion for hands on execution, detail orientation and in depth understanding of the employees journey.
Responsibilities:
Strategize Employee Experience within company.
Planning and implementation of General Motors Israels wellbeing activities.
Plan regularly occurring and special office events.
Work to enhance internal communication and synergy.
Identify talents and work with HR and people leaders on development plans.
Identify training needs, find the best supplier and facilitate the training.
Budget planning according to the activities and needs.
Manage external suppliers for the employee experience activities.
Requirements:
Relevant M.A degree.
Over 10 years of professional experience in relevant domains, i.e - Organizational Consultation, Internal Communication, Employee Wellbeing, Organizational Development, Training in a large corporate.
Proven ability to lead strategic thinking and execute.
Experienced with managing wide scope activities, drive execution.
Experienced with budget planning and management.
Ability to drive others while maintaining a great team spirit.
Experience with managing external suppliers and multiple interfaces.
Excellent verbal and written Hebrew and English.
 
Show more...
5533058
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
03/10/2019
Location: Kefar Sava
Global Recruitment. Your time. Your chance. 
Looking for an experienced global recruiter. In this role you will recruit for our HQ and global markets as well as lead global processes such as employer branding, candidate experience, evaluation and recruitment initiatives. 
What we are looking for:
6-8 years of experience.
Experience within a global setting.
Excellent evaluation ability.
Fluent English - writing and speaking & high level of Hebrew.
People person with great story telling skills.
Working in a fast paced environment, being a multitasker and seeing projects through to completion. 
Whats in it for you?? 
We are saving the world from plastic bottles!
We celebrate diversity every day all over the world.
You will join a company that values courage, optimism and creativity and will expect YOU to make a difference.
You will meet and work with an amazing group of people who really love what they do! 
Business Unit: HQ.
Requirements:
 
Show more...
5427341
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
פורסם ע"י המעסיק
03/10/2019
Job Type: Full Time
A revolutionary robotics start-up, disrupting the warehouse logistics world.
Our product consists of software, mechanics and electronics in a market that demands manual warehouse automation, e-commerce adaptation and reduction of delivery time. 
When you join Caja youll become an important member of one of the coolest Robotics start-ups.
The company is seeking a motivated and experienced Human Resources Manager to manage all aspects of human resources management. 
This person will be responsible for developing standards and procedures for hiring, training, and employees relations. 
The ideal candidate has experience in fast-paced, dynamic environments. 
Responsibilities: Manage the recruitment process end to end, also for oversees employees. 
Oversee new hire orientation and on-boarding process for new hires. 
Create and manage performance review processes. 
Create effective retention strategies and employee development strategies. 
Act as the primary day-to-day contact on all things HR-related. 
Employees welfare and Companys welfare events.
Requirements:
5 + years of proven experience in the Human Resources field.
Bachelor's Degree or relevant work experience. 
Excellent organizational and interpersonal skills.
 Must be proficient in English. 
Job location Binyamina (50m from the train station).
 
Show more...
5532458
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
02/10/2019
Location: Ra'anana
Seeking an HR system savvy individuals who thrives on fast pace, action orientation and pushing things forward to execution. The role combines work on various HR systems, data analysis and management of HRIS related projects.
This is an ideal opportunity for those looking to develop within HR, Information Systems or Operations!
Responsibilities:
Global organizational cross-view responsibilities on HR information systems, including Oracle ERP, SuccessFactors, HR ServiceNow, etc.
Support/Lead projects/programs, including planning, designing, implementing/providing the HR requirements and monitoring the progress
Project Management including budget and vendors
Support/Improve/Simplify/Streamline global HR processes
Create periodic executive reports & presentations and communicate data on a regular basis to key stakeholders
Analysis of HR metrics using Excel, BI tools and other HR systems and applications.
Requirements:
Operational & analytical skills - experience in day to day operations and analytics, preferably in a global organization and Human Resources.
Understanding of HR core systems a MUST.
High proficiency with Microsoft Office applications, primarily Excel a MUST.
Ability to manage time and work on multiple projects simultaneously.
Experience of working with BI tools an advantage.
Problem-solving savvy.
Self-motivated.
Ability to work collaboratively as well as independently, with proven ability to form strong partnerships with key stakeholders.
Thrives in a fast-paced environment.
Excellent communication skills English and Hebrew.
Education:
BA or B.Sc.
 
Show more...
5530381
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
 
נאספה מאתר אינטרנט
18/09/2019
מיקום המשרה: כפר סבא
לארגון ארצי מוביל דרוש /ה  אחראי /ת תפעול מש"א דובר /ת ערבית, להענקת שירות לעובדים, מנהלים ופונקציות משאבי אנוש בארגון באופן אישי, ולתפעול תהליכים ופרוייקטים חוצים.
ריכוז ותפעול פרויקטים שוטפים ומשנים.
מתן שירות ומידע לעובדים בתחומי פרט שונים, באמצעות מענה לקריאות ממוחשבות וטלפוניות.
ניהול נתוני הזמינות הצוותים באמצעות הפקת דו"חות ופרסום נתונים, מגמות ותובנות
תחזוקה שוטפת של נתוני HR במערכות.
דרישות:
השכלה אקדמית רלוונטית.
נסיון בעבודה עם מערכות מחשוב מרובות ושליטה מלאה בתוכנות OFFICE.
יחסי אנוש מצוינים ותקשורת בינאישית טובה. המשרה מיועדת לנשים וגברים כאחד.
 
עוד...
5516391
שירות זה פתוח ללקוחות VIP בלבד
עדכון קורות החיים
לפני שליחה
משרות שנמחקו