לוח משרות דרושים משאבי אנוש עבודה ציבורית / ממשלתית

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג- 2012.
יתרון לבעלי תואר בתחום לימודי משאבי האנוש, מדעי ההתנהגות, פסיכולוגיה ארגונית, התנהגות ארגונית, מינהל עסקים בהתמחות משאבי אנוש.
דרישות ניסיון:
א. ניסיון מקצועי: 
- עבור בעל תואר אקדמי: ארבע שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור הנדסאי רשום: חמש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
- עבור טכנאי רשום: שש שנות ניסיון בתחום העיסוק הרלוונטי.
ב. ניסיון ניהולי – לא נדרש.
דרישות נוספות:
- שפות: עברית ברמה גבוהה.
- יישומי מחשב: ניסיון עם תוכנות office ותוכנות jobbing | מערכת רות''ם של משרד הפנים | מערכת נמ''ר של משרד הפנים | מל''ם שכר | עיצוב בתוכנת Canva.
- מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה מול מחלקות וגורמים רבים בתוך ומחוץ לרשות, עבודה מול משרד הפנים, מול משרד האוצר, מרכז השלטון המקומי, מגייסות ייעודיות לתפקידים בכירים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
בעל תואר אקדמי שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ. יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, ייעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
או תעודת סמיכות לרבנות ("יורה יורה") לפי אישור הרבנות הראשית לישראל או אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
עבור בעלי תואר אקדמי או השכלה תורנית ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
עבור הנדסאי רשום: ניסיון מקצועי של 6 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה ניהול מערך הדרכה.
עבור טכנאי רשום: ניסיון מקצועי של 7 שנים לפחות, במהלך 10 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז,
באחד או יותר מהתחומים הבאים: תחומי משאבי אנוש, פיתוח ארגוני, ייעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס מיון וקליטה, ניהול מערך הדרכה.
ניסיון ניהולי 3 - שנות ניסיון לפחות בניהול צוות עובדים בכפיפות ישיר המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה תעודת בגרות מלאה, תואר ראשון יתרון.
ניסיון מקצועי ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של התפקיד.
שפות - עברית ברמה גבוהה. דרישות
יישומי מחשב, שליטה מלאה בתוכנת ה OFFICE.
יחסי אנוש מעולים.
כישורים נדרשים:
אמינות ואחריות גבוהה.
יכולת טיפול במשימות מרובות תוך קביעת סדרי עדיפויות.
יכולת למידה וחשיבה יצירתית.
תקשורת תקינה עם עובדים ובעלי תפקידים.
סדר וארגון ברמה גבוהה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
12 שנות לימוד/תעודת בגרות מלאה.
דרישות התפקיד:
ידע בחשבות שכר ובתנאי השכר ברשות.
ניסיון עבודה בחשבות שכר ברשות המקומית.
שליטה בתוכנות משאבי אנוש ובמערכות שכר. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
תנאי סף:
השכלה ודרישות מקצועיות:
בעל תואר אקדמי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבל הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים בחוץ לארץ.
יתרון לבעלי תואר אקדמי כאמור באחד מהתחומים הבאים: משאבי אנוש, יעוץ ארגוני, פיתוח ארגוני, הנדסת תעשייה וניהול או מינהל עסקים עם התמחות בהתנהגות ארגונית.
או הנדסאי או טכנאי רשום בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג-2012.
ניסיון מקצועי:
ניסיון מקצועי של 5 שנים לפחות, במהלך 8 השנים שקדמו למועד האחרון להגשת הצעות למכרז, באחד או יותר מהתחומים הבאים: בתחומי משאבי האנוש, פיתוח, יעוץ ארגוני, ניהול מערך גיוס, מיון וקליטה, ניהול מערך ההדרכה.
ניסיון ניהולי:
לפחות שלוש שנות ניסיון בניהול של צוות עובדים מקצועיים בכפיפות ישירה.
דרישות התפקיד - דרישות נוספות:
כושר ארגון וניהול, אסרטיביות ויחסי אנוש טובים.
כושר הבעה בכתב ובע"פ.
ייצוגיות, אדיבות, יכולת שרותית גבוהה.
יכולת הובלה.
שפות - ידיעת השפה העברית על בוריה.
יישומי מחשב - שליטה מלאה בתוכנות האופיס.
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
מאפייני העשייה הייחודיים בתפקיד:
עבודה עם ממשקים רבים ברשות ומחוצה לה.
יכולת ניתוח וקבלת החלטות.
עבודה בתנאי לחץ.
תכונות נדרשות לתפקיד:
תכונות אישיות: אמינות ומהימנות אישית, כושר למידה, סדר, שקדנות וחריצות.
תכונות ניהול וארגון: כושר עבודה בצוות, יכולת ארגון ותכנון, יכולת תיאום, פיקוח ובקרה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה ודרישות מקצועיות תנאי סף:
השכלה:
בעל/ת תעודת בגרות מלאה.
ניסיון מקצועי:
ניסיון של שנתיים לפחות באחד או יותר מתחומי העיסוק של המשרה.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
היכרות עם תכנות ה-Office (Outlook, Excel, Power Point, Word).
כישורים אישיים:
נכונות לעבודה מול ממשקים מרובים.
כפיפות-סמנכ"ל מינהל כללי ומשאבי אנוש. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה אקדמית תואר ראשון עם עדיפות לאחד מהמקצועות הבאים הנדסאי תעשיה וניהול, הנדסאי מערכות מידע, כלכלה, מנהל עסקים, מנהל ציבורי, ניהול טכנולוגיה.
ניסיון לבעלי תואר ראשון:
ניסיון של ארבע שנים לפחות, בריכוז ובקרה על פרוייקטים מערכתיים בארגון.
לבעלי תואר שני ניסיון של שלוש שנים לפחות, בריכוז ובקרה על פרוייקטים מערכתיים בארגון דרישות נוספות ורצויות ע"פ המפורט במכרז. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה תיכונית (12 שנו"ל).
עדיפות לבעלי/ות תואר אקדמי.

בוגר/ת קורס משאבי אנוש במערכת הבריאות מטעם נציבות שירות המדינה.
רצוי ניסיון בעבודה בתחום משאבי אנוש.
עדיפות לבעלי/ות ניסיון במשאבי אנוש בארגון גדול.
יתרון לבעלי/ות ניסיון במערכת הבריאות.
הכרת השימוש במערכות מידע ממוחשבות.
הכרת החוקים, התקנות וההוראות הקשורים בעבודה.
ידיעת השפה העברית על בוריה.
ידיעת השפה האנגלית כדי קריאת ספרות מקצועית המקובלת בארץ.
כושר תכנון, ניהול וארגון.
כושר לקיים יחסי אנוש מעולים.
כושר שיקול דעת ושיפוט.
כושר לקיים משא ומתן.
יכולת הבעה ברמה גבוהה, בכתב ובע"פ.
שירותיות.
כושר הדרכה ועמידה מול קהל המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.

דרישות:
השכלה:
בגרות.
תינתן עדיפות לבעלי תואר ראשון/שני וניסיון בתחום או לבוגרי קורסים בתחום משאבי אנוש.
הכישורים הנדרשים:
יחסי אנוש טובים ותודעת שירות גבוהה.
אמינות.
יכולת עבודה בצוות.
כושר ארגון ותכנון.
יכולת ניהול עבודה מול גורמי חוץ.
יכולת דיוק וירידה לפרטים.
יכולת גבוהה בקבלת החלטות ופתרון בעיות.
יכולת ליזום, לתכנן פעילויות ולעקוב אחר ביצוען.
כושר ביטוי בכתב ובעל פה.
מיומנויות מחשב טובות.
יכולת להדריך, להנחות לכוון.
כללי:
המועמדים/ות למשרה יידרשו לעבור ראיונות ומבחני התאמה לקביעת הכשירות לתפקיד.
* יש לשלוח קורות חיים ותעודות השכלה. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.