דרוש/ה קצין/ת ביקור סדיר (קב"ס).
היקף משרה 100% משרה (41 ש"ש).
הבטחת החלת חוק לימוד חובה והתמדת התלמידים במוסדות החינוך במשך 15 שנות לימוד בכפוף להוראות החוק, הנחיות משרד החינוך והממונה.
עיקרי התפקיד:
בקרה על תלמידים במסגרת חוק לימוד חובה.
איתור ומניעת נשירה של תלמידים.
טיפול ומעקב אחר היעדרויות של תלמידים.
ליווי תהליך מעבר תלמידים ממסגרת חינוכית אחת לאחרת.
פעולות הקב"ס בשעות חירום.
ייעוץ והנגשת מידע הקשורים לתחום עיסוקו.
מטלות נוספות ככל שתוטלנה ע"י הממונה.
תאריך הגשת המועמדות: 21.04.2024 23:59:00.
דרישות:
בעלת תואר אקדמאי, שנרכש במוסד המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה, או שקיבלה הכרה מהמחלקה להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך. עדיפות תינתן לבוגרי/ות תואר אקדמי בתחומי החינוך, הייעוץ או החינוך המיוחד.
או- בעלת תעודת הנדסאית או טכנאית הרשום/ה בהתאם לסעיף 39 לחוק ההנדסאים והטכנאים המוסמכים, התשע"ג 2012.
או- תעודת סמיכות לרבנות לפי אישור הרבנות הראשית לישראל.
או- אישור לימודים בתכנית מלאה בישיבה גבוהה או בכולל, שש שנים לפחות אחרי גיל 18 ומעבר שלוש בחינות לפחות מתוך מכלול הבחינות שמקיימת הרבנות הראשית לישראל (שתיים משלוש הבחינות יהיו בדיני שבת ודיני איסור והיתר).
בעלת תעודת הוראה.
דרישות מקצועיות:
ידיעת השפה העברית על בוריה ויכולת הבעה בכתב ובע"פ.
שליטה ביישומי ה- Office(Word, Excel, Power Point).
רישיון נהיגה בתוקף.
היעדר הרשעה בעבירת מין כהגדרתה בחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א-2001.
עדיפות תינתן לבעל/ת הכשרות בתחום חינוך ילדים ונוער בסיכון.
ניסיון:
עבור בעל/ת תואר אקדמאי או השכלה תורנית: הוראה בבית ספר במשך 3 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 3 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 5 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור הנדסאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 4 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 4 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 6 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.
עבור טכנאי/ת רשום/ה: הוראה בבית ספר במשך 5 שנים לפחות או הוראה כגננת (מגילאי חוק לימוד חובה) במשך 5 שנים לפחות או ניסיון בחינוך הבלתי- פורמלי במשך 7 שנים לפחות. עדיפות תינתן לבעלי/ות ניסיון בעבודה עם בני נוער בסיכון.
הגבלת כשירות- עובד חינוך מחוייב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמינהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
הורשע בעבירה שיש בה בכדי לפגוע בביטחון המדינה.
הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה ייחודיים בתפקיד:
עבודה בשעות בלתי שגרתיות.
עבודה מול גורמים רבים ברשות ומחוצה לה.
נסיעות מרובות במסגרת התפקיד.
עבודה עם ילדים ונערים (גילאי 3-18, חינוך מיוחד עד גיל 21).
כפיפות:
כפיפות מנהלתית לראש מנהל החינוך, הנוער והצעירים.
כפיפות פדגוגית למפקח על הביקור הסדיר במחוז. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
