דרוש/ה אב בית בבית ספר.
היקף משרה- 50%.
דרגת המשרה ודירוגה: עפ"י הסכם קיבוצי.
כפיפות: מנהלת ביה"ס ומנהל מחלקת ביה"ס יסודיים/על יסודיים/פרט.
ייעוד: שמירה על תחזוקה נאותה של מרחב בית הספר.
תאריך הגשת המועמדות: עד 22.04.24, 12:00:00.
פירוט הביצועים והמשימות העיקריות:
1. תחזוקת תשתיות בית הספר:
א. מתן מענה לפניות על פי מידת דחיפותן בהנחיית מנהל בית הספר בנושאי ציוד, ניקיון, תחזוקה, תשתיות, ליקויים ותקלות בטיחותיות, בתחום אחריות בית הספר.
ב. טיפול בפניות שהתקבלו באופן עצמאי או פנייה לגורמים מוסמכים לפי הצורך.
ג. בקרה על ניקיון בית הספר והגשת דוחות שבועיים על מצב ניקיון בית הספר.
ד. השתתפות בניקיונות היסודיים של בית הספר במידה ואינו מועסק באותה עת בשירותים אחרים.
ה. פתיחה וסגירה של בית הספר (שערים, כיתות לימוד, משרדים וחדרי שירות).
ו. ווידוא קיום הצלצולים על פי לוחות הזמנים שנקבעו.
ז. התרעה בפני המנהל לגבי כל תקלה המצריכה הזמנה של גורמים מקצועיים מתוך הרשות או מחוצה לה.
ח. מתן הנחיות וביצוע מעקב אחר טיפול בתקלות של הגורמים המקצועיים.
ט. השתתפות בהכנת בית הספר לקראת פתיחת שנת הלימודים, לרבות ווידוא סיוד, ניקיון, וכדומה.
י. מתן שירותים חוץ בית ספריים דוגמת בנק.
יא. אחריות על בניין תגלית.
2. אספקה והתקנת ציוד בבית הספר:
א. העברת ציוד בלתי תקין לתיקון ואספקת ציוד חלופי.
ב. אספקת ציוד מתכלה ובלתי מתכלה.
ג. התקנת ציוד נדרש (כגון תאורה, ציוד חשמלי, ועוד), או פנייה לגורמי מקצוע לצורך התקנה. ד. אחסון הציוד במקומות הייעודים.
ה. רישום מסודר של ציוד שהותקן או נגרע ועדכון מנהל בית הספר.
3. סיוע בשמירה על בטיחות המתקנים בבית הספר:
א. ביצוע משימות בהתאם להנחיות העב"ט.
ב. הצבת שילוט מוגדר המתריע בפני סכנה.
ג. תחימת אזור ביצוע עבודות כתחום סכנה.
ד. בדיקת שלמותם של מתקני המשחק במתחם בית הספר.
דרישות:
תנאי סף:
1. השכלה ודרישות מקצועיות:
12 שנות לימוד או תעודת בגרות או תעודה שוות ערך המוכרת ע"י המל"ג וזאת על פי הקבוע בחוק המועצה להשכלה גבוהה, תשח"י 1958 (יש לצרף תעודה / מסמכים המעידים על עמידה בדרישה זו).
2. דרישות נוספות:
א. היעדר הרשעה בעבירת מין, בהתאם לחוק למניעת העסקה של עברייני מין במוסדות מסוימים, תשס"א- 2001 (יש להציג אישור).
ב. שפות – עברית ברמה סבירה.
ג. יישומי מחשב - היכרות עם תוכנות ה-Office.
ד. הגבלת כשירות - עובד חינוך מחויב באישור העסקתו כעובד חינוך בכתב מהמנהל הכללי. העובד אינו יכול לעסוק בחינוך אם נתקיים אחד מאלה:
1. הורשע בעבירה שיש בה כדי לפגוע בביטחון המדינה.
2. הורשע בעבירה אחרת שיש עמה קלון והמנהל הכללי סבור כי לאור הרשעה זו אין העובד ראוי לשמש עובד חינוך.
3. הוכח למנהל הכללי שיש בהתנהגותו של העובד משום השפעה מזיקה על תלמידים.
מאפייני עשייה ייחודיים לתפקיד:
א. מאמץ פיזי.
ב. עבודה עם ילדים. המשרה מיועדת לנשים ולגברים כאחד.
