פרסם משרה עכשיו וקבל את ימי החג במתנה!
פרטי החברה מופיעים באתר כמידע נוסף למועמד למשרתך, ותתבקש למלא אותם פעם אחת בלבד
פרטי המשרה
תפקיד אחד - משרה אחת. לא ניתן להעלות משרה הכוללת יותר מתפקיד אחד. לאייוש מספר תפקידים פרסם משרות נפרדות
תוכן המשרה כפי שיוצג באתר בפני המועמדים 
הדרך לאיתור המועמד המתאים מתחילה בניסוח מודעת דרושים.
חשוב מראש מי המועמד הפוטנציאלי שלך והצטייר כאטרקטיבי עבורו.
כמה שיותר מידע רלוונטי על המשרה ימנע סימני שאלה ופניות מועמדים לא מתאימים.
לידיעתך, על-פי חוק יש לנסח מודעת דרושים בלשון זכר ובלשון נקבה וכן אין לפרסם מודעת דרושים מפלה. הינך מתחייב לפעול על-פי חוק ולשאת באחריות בגין הפרתו. למידע נוסף ראה תנאי השימוש באתר
* תיאור התפקיד : כאן המקום לפרט על התפקיד אליו מגייסים.
כדי להגדיל את כמות הפניות הרלבנטיות מומלץ לפרט על תחומי האחריות בתפקיד, מהות התפקיד, היקף המשרה וסביבת העבודה. כדאי גם לציין פרטים נוספים שיכולים להפוך את המשרה לאטרקטיבית יותר
|
|
|
|
|
| דרישות התפקיד : מומלץ לציין את דרישות התפקיד. כאן המקום לפרט דרישות ידע, ניסיון או השכלה שנדרשים לגיוס העובד הבא שלך. כדאי גם לציין ליד כל דרישה האם מדובר בדרישת חובה או יתרון |
|
|
|
תווים שנותרו בסך הכל לתיאור התפקיד ודרישות התפקיד לא נותרו תווים לתיאור התפקיד ודרישות התפקיד
|
| * לאיזו קטגוריה שייכת המשרה : |
* היכן ממוקמת המשרה : |
* מה סוג והיקף המשרה : |
|
|
|
|
|
שים לב, עבודה לנוער מתאימה לצעירים עד גיל 18
|
|
טווח שכר : (לא יוצג באתר)
תנאים סוציאלים : (לא יוצג באתר)
|
|
|
|
|
|
קבלת פרטי מועמדים
קורות החיים ופרטי מועמדים יגיעו לפאנל ניהול הגיוס שלך, בו תוכל לנהל את תהליך הגיוס
פאנל ניהול הגיוס פותח כדי להקל ולקצר את ניהול תהליך הגיוס. הפאנל מרכז את כל קורות החיים ופרטי המועמדים במקום אחד, ומאפשר ביצוע תהליכים שונים בגיוס דוגמת הוספת הערות, שליחת מיילים למועמד, תיעוד היסטוריה ארגונית ועוד
פרטי המועמדים יגיעו לפאנל ניהול הגיוס ולכתובת מייל לבחירתך
אנו מעמידים לרשות לקוחותינו פאנל משוכלל לניהול הגיוס והמיון - ללא תשלום נוסף. קורות החיים של המועמדים יופיעו אוטומטית בפאנל האישי שלך וישלחו גם לכתובת מייל שתבחר. שים לב, כתובת המייל לא תוצג באתר.
 |
לא בטוח במה לבחור? |
|
מעוניין בחבילות גדולות
במחירים משתלמים? |
חייג 077-6-000-000
|
חשיפה לכ 900,000 מחפשי עבודה ב AllJobs ובלוחות מובילים נוספים (כלכליסט, winwin, ynet).  |
משך פרסום המשרות - שבועיים. בחר את סוג החשיפה:
|
בסיסית
|
הקפצה לראש תוצאות החיפוש כל 7 ימים
שאלות מיון והתאמה
|
|
|
מועדפת
|
הקפצה לראש תוצאות החיפוש מדי 1 יום
שאלות מיון והתאמה
כיתוב מודגש
רקע בולט
|
|
|
פרמיום
|
הקפצה לראש תוצאות החיפוש מדי 1 יום
שאלות מיון והתאמה
כיתוב מודגש
רקע בולט
דיוור פרימיום אחרי 7 ימים
משרתך תופץ במייל ייעודי ונפרד לכל המועמדים המתאימים לדרישות המשרה. מנסיוננו רוב מחפשי העבודה נעזרים במייל לחיפוש משרות, ולכן הדיוור הינו כלי חשוב, אפקטיבי ומדויק לחשיפת המשרה למועמדים המתאימים ולקבלת קורות חיים מרבית.
|
|
|
|
|
כמות משרות:
|
מחיר רגיל למשרה + מע"מ
מחיר משרה לרכישה באתר + מע"מ
החיסכון שלך
*ימי החג יתווספו למשרה הנוכחית בלבד
|
|
|
| חשיפה ל 3% ממחפשי העבודה בלוח איסוף המשרות. |
הוסף שאלות שיוצגו למועמד שיבחר לפנות למשרה
הוספת שאלות ממוקדות למועמד, תסייע לך ליעל את תהליך הגיוס, להתמודד עם כמות גדולה של פניות בזמן קצר, תוך בטחון שלא מפספסים את הטובים ביותר.
מה הכוונה לתשובה רצויה?
אם תשובת המועמד תהיה זהה לתשובה שסימנת, הוא יהיה מתאים עבורך באופן מלא.
ראה דוגמא
לשאלה "מה הרמה שלך באנגלית?"
אם תסמן "טוב" אתה עלול לפספס את מי שיענה "מצוין" ולכן מומלץ לסמן "טוב" ו"מצוין" יחד.
הוסף לוגו ומשרתך תבלוט יותר ממשרות נוספות בתחום
חדש - משרת וידאו!
סרטון וידאו המשולב במשרה שלך ומספק מידע שאף מודעת דרושים רגילה לא יכולה לספק לפרטים נוספים 
שים לב: בכדי שקורות החיים של מועמדים יגיעו לתיבת הדואר שלך, יש להוסיף את איש הקשר אולג'ובס בכתובת alljobs@alljob.co.il במחשב שלך וב
ובמערכת האנטי ספאם של אירגונך.
|