דרושים ברייט ויזיון בע"מ

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום דרושים /ות נציגי /ות שירות ומכירה למוקד הטלפוני הממוקם בראש העין.

למה כדאי לעבוד אצלנו ואילו הטבות אנו מציעים לכם/ן?
-אנו מציעים תהליך גיוס מהיר, אישי ונוח עם הזדמנות להתקבל לעבודה כבר באותו היום וליהנות 
-בונוסים ללא תקרה, החזר נסיעות מוגדל, ארוחות מסובסדות.
-קיימת אופציה לעבודה מהבית-בתום תקופה ההכשרה!
-אופציות קידום רבות ומגוונות!
אז למה אתם /ן מחכים /ות? שלחו לנו קורות חיים או וואטסאפ ונקבע פגישה!

לדינמיקה סלולר, מקבוצת סלקום דרושים /ות נציגי /ות שירות ומכירה למוקד הטלפוני הממוקם בראש העין.

למה כדאי לעבוד אצלנו ואילו הטבות אנו מציעים לכם/ן?
-אנו מציעים תהליך גיוס מהיר, אישי ונוח עם הזדמנות להתקבל לעבודה כבר באותו היום וליהנות 
-בונוסים ללא תקרה, החזר נסיעות מוגדל, ארוחות מסובסדות.
-קיימת אופציה לעבודה מהבית-בתום תקופה ההכשרה!
-אופציות קידום רבות ומגוונות!
אז למה אתם /ן מחכים /ות? שלחו לנו קורות חיים או וואטסאפ ונקבע פגישה!

ארגון מוביל ומצטיין מזה מספר עשורים בשירותי אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות בארגונים גדולים וחברות ענק בישראל, מחפש סמנכ"ל/ית מכירות Hands On - מיקוד על ניסיון משמעותי מול גופי מערכות המידע, הבנה טכנית במכירות מורכבות: במגזר הפיננסי, בנקים ביטוח וכן מוסדות ממשלה וביטחוניים ציבוריים (אנו מייצגים בלעדית את אחד מתאגידי התוכנה הגדולים בעולם, בפתרונות אנליטיקה ומיצוי תובנות עסקיות, 90 עובדים)

* המועמד/ת הרלבנטי/ת חייב/ת להגיע מתהליכי מכירות ארוכים-מורכבים-תהליכיים.
* המועמד/ת חייב/ת להגיע עם רקע משמעותי במכירות הכוללות הטמעות והרחבות דוגמת   מעולמות SAP, Orcale או מערכות תוכנה כבדות (כולל On Premise).

5 מאפיינים מנדטורים מבחינתנו:
* עבודה מול גופי IT רלבנטיים בישראל (שוק מקומי, אנטרפרייז, מורכב)
* הבנה ועומק מקצועי תחומי מערכות כבדות/ אנליטיקה ו/או הטמעות דוגמת SAP Oracle   ודומה
* מכירות חדשות/ חדירה/ הנדס און + ניהול צוות קטן
* ניהול לקוחות קיימים, טיפול במשברי לקוח, שיפור ש"ר והרחבת פעילות.
* יכולת ניהול תהליכים/מעקבים/ממשקים פנים ארגונים (מתודולוגיית CRM עמוקה ועקבית)

מועמדים שלא עבדו באופן משמעותי מול גופי הפיננסים והממשלתיים או/ו תאגידי ה 100 מיליון דולר הגדולים בישראל לא יישקלו לצערנו (ואין טעם לשלוח)

המנהל הבכיר אחראי/ת על:
* הכנסות החברה הקיימות (המספרים)
* טיפול, הבנה, ניהול ושימור לקוחות קיימים
* חידוש הסכמים וניהול משא ומתן בכיר
* חדירה ובניית פעילות חדשה
* הרחבה מתודית של פעילויות באקונטים קיימים
* מכירות אישיות + ניהול מכירות צוות קטן
* הבנה העמקה מקצועית בעולמות המקצועיים
* תחזוקת שותפי ומורשי מכירות, ורשת יועצים אסטרטגיים.
* המנהל יעמוד ביעד מכירות חטיבתי ואישי, וימדד על:
* שימור והצלחת לקוחות בשוטף
* הרחבת פעילות (Cross Sell/ Upsell)
* חידוש ושיפור הסכמים שנתיים
* מכירות אישיות (hands on)