דרושים רלב"ד - הרשות הלאומית לבטיחות בדרכים RSA

מכרז פנימי + חיצוני
תיאור תפקיד מנהל/ת אתר מצדה מזרח
כפיפות: מנהל ג"ל מצדה
מס' משרה: 177667/424
תחום דרגות: (10-12) בדרוג המנהלי, (40-42)בדרוג המח"ר

תיאור תפקיד:
אחריות לניהול כולל של האתר ותפעול המערכות בו, טיפול בכל היבטי הביטחון והבטיחות באתר, ניהול צוות העובדים ומשימותיהם.

מהות התפקיד:
1. אחריות לטיפול בקהל המבקרים ולמתן שירות נאות תוך הקפדה על שמירת ערכי הטבע והמורשת באתר.
2. אחריות לאכיפת חוקי שמירת הטבע והמורשת באתר.
3. אחריות לתפעול האתר ולתחזוקתו לרבות ביטחון, בטיחות וכיבוי אש.
4. טיפול ופיתוח צוות העובדים באתר, הכשרתם וניהולם לרבות סידור עבודה, הנחיות מקצועיות ובקרה על עבודת הצוות. אחריות לקליטה וחניכה של עובדים חדשים באתר. ביצוע בקרה על ניהול כ"א באתר.
5. הכנת תכנית העבודה של האתר ויישום יעדי הרשות באתר על פי תכנית העבודה והמסגרת התקציבית המאושרת.
6. ניהול ההיבטים הכספיים של האתר לרבות קופה וחנות מכר.
7. קידום המכירות וניהול מרכז השירות.
8. אחריות לניהול הנושאים המקצועיים והממשקים באתר, בתיאום עם האקולוג המרחבי או המחוזי או עם הארכיאולוג.
9. מעורבות וקידום תכניות הפיתוח של האתר, ופיקוח על הביצוע בשטח
10. טיפול בתחום שיווק האתר, הדרכת מבקרים באתר, קשרי גן קהילה, הסברה.
11. אחריות לחניון הלילה באתר ואירועי ערב (אם מתקיימים באתר), טיפול בחתימת החוזים ופיקוח על הביצוע.
12. סיוע לפיקוח האזורי על פי הצורך.
13. ביצוע כל מטלה נוספת בהתאם לאופי התפקיד ועל פי דרישת המנהל הישיר.

* פיתוח תוכניות הדרכה והכשרה פנים ארגוניות לעובדים ולמנהלים - קיימים וחדשים.
* ביצוע בקרה ומעקב אחר יישום תוכנית ההדרכה בקרב עובדי הארגון.
* אחריות לניהול אתר הלמידה הארגוני, הטמעה של לומדות חדשות והטמעת טכנולוגיות למידה חדשניות.
* הכנת דו"חות על פעולות ההדרכה למנהלים הבכירים בארגון.
*טיול במעקב ובקרה אחר יציאת העובדים לפעולות ההדרכה.

**הזדמנות אדירה להצטרף, להתמקצע ולהתפתח בארגון משפחתי לטווח הארוך**
לארגון בריאות מוביל דרוש/ה יועץ /ת מלווה לתפקיד שטח מאתגר ומעניין במיוחד באזור תל אביב.
מה כולל התפקיד?
עבודה מול עובדי הארגון
הנעת עובדים לעמידה ביעדים
הדרכת עובדים
השתתפות והדרכה בישיבות מנהלת של סקטורים שונים
יכולת רתימה והנעת עובדים בשטח
קידום ודרבון מבצעי שטח

תיאור:
פיתוח לומדות ותכני הדרכה עבור כלל העובדים
פיתוח הכשרות ותיקוף לומדות בהתאם לשינויים בארגון
עבודה בכפיפות למנהלת הדרכה וכחלק מאגף מש"א
עבודה שוטפת עם תוכנות פיתוח הדרכה ומערכות OFFICE

* פיתוח תוכנית הדרכה וההכשרה הכללית של הארגון ותוכניות פרטניות לתפקידים שונים.
* מעקב אחר פעולות ההדרכה וההכשרה, אחריות ומעקב על ביצוע תכנית ההכשרה לעובד חדש הכולל מעקב אחר השתתפות בימי אוריינטציה, ביצוע אוריינטציה מחלקתית, ביצוע לומדות.
* מעקב ובקרה אחר ביצוע הדרכות חובה של עובדים מכל המחלקות.
* אחריות על אתר הלמידה, פיתוח והטמעה של לומדות במערכת הלמידה, תחזוקה שוטפת, הטמעת טכנולוגיות חדשות ואמצעי הדרכה נוספים- לומדות, קורסים וכד'.

* ניהול תקציב: תקצוב תוכניות והפקת דו"חות רבעוניים, הכנת תכנית עבודה ותקציב שנתיים לפעילות הסניף הגדרת יעדים שנתיים, בקרה אחר יישום וביצוע. הוצאת דיווחים שוטפים כספיים ומילוליים אודות הפעילות בסניף.
* ניהול צוות הסניף על שלוחותיו ודאגה לרווחתו, בקרה על דיווחי שעות ואישורם במערכת וניהול הצוות על כל המשתמע.
* ניהול שותפות וקשרים עם רשויות והקהילה- פיתוח תוכניות ויצירת שותפויות עם הרשות המוניציפלית, ארגוני החברה האזרחית וארגונים עסקיים בבניית מענים בתחומי הליבה של ויצו.
*יזום, פיתוח וניהול תכניות ופעילויות מתמשכות וחד פעמיות בהתאם לחזון ויצו.
*אחריות ניהולית על שלוש חנויות יד שניה (הביגודית) אותן מפעיל הסניף.
* ניהול אסטרטגי מערכתי של פעילות ויצו תל אביב ושלוחותיו, ניהול, פיקוח ובקרה על כלל פעילות הסניף לרבות צרכים
תפעוליים ולוגיסטיים.
* גיוס כספים, ייזום פעילויות להגדלת הכנסות, התמודדות על מכרזים והגשת בקשות תמיכה.
*איתור וגיוס מתנדבים וצוות.
*סיוע ליו"רית הסניף ולחברות הנהלה.

המרכז לחינוך סייבר פועל לצמצום פערים חברתיים באמצעות חינוך וטיפוח מצוינות.
דרוש/ה לנו מנהל /ת תוכניות ייחודיות - תחום חט"ב להקמה, בניית השותפות וניהול שטח
במסגרת התפקיד:
- ניהול תכניות התערבות לאוכלוסיות ייעודיות בגילאי חטיבת הביניים (מגדר, חברה ערבית ועוד)
- ניהול, פיתוח והובלת צוות
-הוצאה לפועל של תכנית העבודה והגאנט השוטף
-אחריות על הובלת ציר המעטפת החינוכית עבור חניכי/ות התוכניות
-עבודה בשותפות צמודה עם ציר ההדרכה והתוכן של התכניות
- ניהול שותפויות מגוונות עם גורמים מחוץ לארגון: חברות הייטק, רשויות, חברה ערבית
- ניהול והוצאה לפועל של תהליכי רוחב (שיווק, מיון, עבודה עם בתי ספר, הערכות אישיות ואזוריות ועוד)
-אחריות על תהליך תחקור, הערכה ומדידה של התכנית
-שותפות בבניה ואחריות על ההוצאה לפועל של פרויקטים, אירועים ויוזמות ארציות ארגוניות
-פיקוח, מעקב ובקרה על כלל מרכיבי התכנית, ושיפור תהליכים
- ניהול ממשקים עם גורמים פנים ארגוניים במטה ובתכניות נוספות