דרושים גישה שונה

בעל/ת ניסיון של 5 שנים לפחות כמהנדס/ת שירות או מומחה/ית אפליקציה בנוסף לניסיון בניהול צוותים?
מעוניינ/ת באתגר הבא שלך ובמקפצה מקצועית?

לחברה מובילה מגייסים מנהל /ת שירות למשרה מגוונת ומתגמלת!
-משרה עם אופי ניהולי המשלבת ידע מנהלתי בכתיבת חוזים, הצעות מחיר, חשיבה אסטרטגית, ניהול יעדים ועוד.
-שמירה על קשרים ארוכי טווח עם לקוחות איכותיים מהעולם הרפואי, הן בפגישות פרונטליות והן מרחוק.
-מתן מענה HANDSON בשטח למקרים מורכבים במכשור הרפואי, היכרות עם הפן האפליקטיבי, הטכני.

אדם שהוא ראש גדול- מולטידיסציפלינרי, שירותי, עם אופי ניהולי שאוהב להדריך ולהוביל פרויקטים!

אתר מרקטפלייס גדול ומוביל מגייס מנהל /ת שירות וחווית לקוחות
במסגרת התפקיד:
ניהול צוות שירות הלקוחות, כולל הדרכה ופיתוח הצוות להצטיינות בשירות.
פיתוח ויישום של אסטרטגיות חדשניות לשיפור חוויית השירות בכפיפות לסמנכ"ל חווית לקוח.
ניתוח דאטה על מנת לזהות דפוסים ולשפר את איכות השירות, כולל מעקב אחר KPIs ויעדים לשיפור מתמיד.
בניית קשר חזק ותקשורת פתוחה עם לקוחות וחברי הצוות, תוך קידום תרבות של הקשבה ותגובה מהירה לפידבק.

לחברה בינלאומית דרוש/ה מנהל /ת צוות שמחפשים /ות את התפקיד הבא!
תיאור תפקיד: ניהול ופיקוח על פעילות מוקדי השירות והתמיכה הטכנית של החברה,
הערכת ביצועים, שיפור תהליכים, והובלה לרמת שירות Best-In-Class.
תחומי אחריות:
ניהול ופיקוח על ספקי שירות במיקור חוץ: ביקורי שטח קבועים למוקדי התמיכה והשירות של החברה.
ניהול עלויות ותקציב: ניהול תקציב חודשי, בקרת עלויות ואימות חשבוניות.
הדרכה והכשרת עובדים: ארגון וניהול תוכניות הדרכה חודשיות ושנתיות לעובדים.
אכיפת מדיניות: הקפדה על אכיפת מדיניות והנחיות ברמה היומית.
ניהול איכות שירות: פיקוח ושיפור איכות השירות בכל ערוצי השירות, הטלפוניים והדיגיטליים.
ניהול KPI וביצועים: מעקב וניתוח אחר ביצועי מוקדים, כולל ניהול KPI יומי, שבועי וחודשי.
משרה מלאה.

חברה בטחונית מובילה מגייסת רכז/ת גיוס!
לתפקיד מרתק מלא בעשייה

מהות התפקיד:
-אחריות וניהול הקשר מול המועמדים המגויסים לתפקידים בתחומי התעשייה במספר מוקדים בארץ.
-יצירת שיתופי פעולה מול מקורות גיוס חדשים, קשר מול חברות כוח אדם, עמותות, לשכות תעסוקה ועוד
-פרסום המשרות באמצעים השונים והגדלת מקורות הגיוס
-סינון קורות חיים, ביצוע ראיונות טלפוניים, זימון מועמדים לימי גיוס מרוכזים
-טיפול ומעקב אחר תהליכי ביטחון ואיוש.
-עבודה נרחבת מול דוחות לאורך השלבים השונים של תהליך הגיוס
-ריכוז ועדכון נתונים לאורך התהליך ויצירת תמונת מצב כוללת.

חברת גיוס טכנולוגי מובילה בתחומה ופועלת בשוק ההייטק, מחפשת ראש צוות גיוס וסורסינג

ניהול אישי ומקצועי של צוות הגיוס, ניהול משימות וסדרי עדיפויות, חלוקת עבודה וניתוב עומסים בצוות
* אחריות על פיתוח, הדרכה והכשרת הצוות
* ניהול תהליכי גיוס וסורסינג מא-ת (משלב הבקרה על פרסום והפצת המשרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, כתיבת חוו"ד ועוד)
* מדידה ובקרה על עמידה ביעדים, ניהול והפקת דו"חות
* ניהול וליווי לקוחות
* זיהוי "צווארי בקבוק" והרמת דגלים

לאתר החברה ברמת השרון דרוש/ה סורסר/ית לגיוסי מאסה
במסגרת התפקיד:
ביצוע ראיונות טלפוניים למועמדים
עמידה ביעדי זימון יומיים ושבועיים
השתתפות בימי הגיוס לפי הצורך
הרחבת מקורות גיוס
התנהלות מול חברות השמה, לשכות תעסוקה וכו'

אנו מחפשים מגייסות רכז.ת CVC טכנולוגי לתפקיד מגוון ומעניין אשר כולל ניהול תהליכי הגיוס: סורסיג, אבחן, ראיונות וליווי המועמדים עד לקליטה.

התפקיד כולל: 

ניהול תהליכי ההחלמה של אנשים המתמודדים עם מגבלה נפשית במסגרת שירות תעסוקה נתמכת, עבודה בממשק עם מסגרות סל-שיקום של משרד הבריאות, עבודה מול משרד הבריאות וועדות סל-שיקום

בניית תכניות שיקום למתמודדים ויישומן והדרכה מקצועית של צוות היחידה. 
אחוז המשרה: 75% עד 100%

למה כדאי לעבוד אצלנו?
* עמותת אנוש היא העמותה המובילה בישראל בתחום בריאות הנפש. 
* יכולת להשפיע באופן משמעותי על רווחת המתמודדים ושיקומם.
* קבלת הדרכה וליווי מקצועי. 
* יציאה ללימודים, קורסים והכשרות. 
* אופק התקדמות מקצועי בתחום בריאות הנפש.