דרושים או.אר.אס (קרית-שמונה)

ארגון בית אקשטיין הינו הארגון המוביל והגדול בארץ הפועל למען אנשים עם מוגבלויות ומספק שירותים נרחבים בפריסה ארצית בתחומי: חינוך, דיור ותעסוקה.
אנו מגייסים אלינו למחלקת משאבי אנוש מנהל /ת מערך גיוס לאזור תל אביב
במסגרת התפקיד:
אחריות והובלה על מערך הגיוס, ניהול, בקרה, חניכה והנעת צוות של רכזי גיוס, ניהול, שיפור וייעול תהליכי עבודה והטמעתם בצוות הגיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס ושותפויות
אפיון משרות וצרכי גיוס
עמידה ביעדי גיוס
עבודה צמודה עם מנהלים מגייסים
עבודה מול ממשקים פנים וחוץ ארגוניים
נדרשת זמינות לתחילת עבודה במיידית

לחברה מובילה ומתפתחת באזור המרכז דרוש/ה מנהל /ת גיוס מוביל/ה
התפקיד כולל ניהול אישי ומקצועי של צוות גיוס, ניהול משימות וסדרי עדיפויות, חלוקת עבודה וניתוב עומסים בצוות
במסגרת התפקיד:
* אחריות על פיתוח, הדרכה והכשרת הצוות
* ניהול תהליכי גיוס מא-ת (משלב הבקרה על פרסום והפצת המשרות, סינון קו"ח, ראיונות טלפונים, כתיבת חו"ד ועוד)
* מדידה ובקרה על עמידה ביעדים, ניהול והפקת דו"חות גיוס.
* ליווי מנהלים בתהליכי הגיוס והתנהלות מול מנהלים מגייסים
* זיהוי "צווארי בקבוק" והרמת דגלים למנהל

לחברה מובילה דרוש/ה: מנהל /ת צוות גיוס.
במסגרת התפקיד:
אחריות על מערך הגיוס בחטיבה,
בניית תהליכי עבודה, תכנית עבודה שנתית ויעדי ביצוע.
ביצוע ראיונות טלפוניים ופרונטליים, העברת מרכזי הערכה וימי מיון.
ניהול והנעת צוות של רכזות גיוס.
בניית אסטרטגיה ופיתוח מקורות גיוס.
אפיון משרות וצרכי גיוס, פרסום משרות.
התפקיד מאופיין בגיוסי מאסות ויש צורך לעמוד ביעדי גיוס אגרסיביים.
מתן מענה למנהלים מגייסים בדרגים שונים
עבודה מול חברות השמה.

נבחרת המנהלים של Manpower מחפשת את הכוכב/ת הבא!!!!
בעלי ניסיון בניהול? מחפשים לנהל אנשים בסביבה עסקית מרובת יעדים?
מנהל /ת צוות גיוס לחטיבת בכירים בחברת Manpower

במסגרת התפקיד:
אחריות אישית לעמידה ביעדים תפעוליים וחודשיים.
ניהול אישי ומקצועי של העובדים, הכשרה, ליווי, ניהול צמוד והנעה לעמידה ביעדיהם האישיים.
הטמעה ובקרה על תהליכי עבודה בסניף.

אחריות על עמידת הארגון בחוקי העבודה, תקנות ומדיניות. בקיאות והבנה מעמיקה בחוקי העבודה.
*פיתוח מדיניות ונוהלי משאבי אנוש: אחריות על פיתוח ועדכון מדיניות משאבי אנוש ובכללם כתיבת נהלים חדשים והנחיות לעובדים בכפוף להתאמתם לחוקי העבודה הנוכחיים.
*ליווי ובקרה- ליווי יחידות השטח בתחום משאבי האנוש ובקרה.
*אחריות על רווחת העובד: בנית תכנית רווחה שנתית וריכוז התחום לרבות חגים, אירועים וכנסים, גיבוש, טקסי מצטיינים ועוד. כולל אחריות על נהלים בתחום הפרט וכן אחריות על מתנות החגים בארגון: כולל טיפול מקצה לקצה בנושא המתנות לרבות קבלת הצעות מספקים שונים, מיפוי זכאויות העובדים, גזירת דוחות, תקשור ועוד.
*אחריות על תחומי הפרט בארגון: אחריות על תנאי הפרט של העובדים לרבות סיומי עבודה ובירור זכויות, מתן שירות ופתרון בעיות של עובדים ועד טיפול וביצוע שימועים. עבודה צמודה מול חשבי השכר.
*אחריות וטיפול בפרישת העובדים מהארגון: סדנאות פרישה, כנס פורשים, הכוונה, יעוץ פנסיוני.
אחריות על נושא מניעת הטרדות מיניות.

לחברת תקשוב, חברת השירות המובילה, דרוש/ה מנהלת משאבי אנוש מרחבית, החלפה לחל"ד 
משרה מלאה, נדרשת ניידות באזור המרכז
אחריות ויישום מדיניות משאבי אנוש באתרים כולל הובלת תהליכים חוצי ארגון
אחריות על תחום ההדרכה באתר, לרבות גיוס, הכשרות קליטה, השבחת ידע, פיתוח הדרכה ורווחת העובד.
ליווי וייעוץ למנהלים, אחריות על פיתוח השדרה הניהולית
אחריות כוללת לליווי העובד בכל שלבי מחזור חייו בארגון
ניהול ישיר של צוות המחלקה באתרים השונים

חברת מזון משקאות מובילה בתעשייה מגייסת HRBP לאזור המרכז.
במסגרת התפקיד תהיה לך אחריות על הובלה והטמעה של תהליכי משאבי אנוש, ליווי מנהלים, אחריות על שכר ותגמולים, דיני עבודה ועוד.