המדריך המלא למציאת עבודה בגילאי 14-16: איך למצוא עבודה לנוער?

• גיל ההעסקה המינימלי לבני נוער הוא 16 שנים במהלך שנת הלימודים ו-14 במהלך חופשות לימודים רשמיות.
• בתקופת לימודים ניתן להעסיק בני נוער לאחר שעות הלימודים אם מלאו להם 16 שנה ובלבד שנמסרה למעסיק הודעה מאת מוסד החינוך בו הנער/ה לומד/ת בדבר שעות הלימודים של הנער/ה מאותו מוסד.
• אין צורך עוד בפנקס עבודה לנוער עובד כפי שהיה בעבר. המעסיק נדרש להחזיק רק באישור רפואי בתוקף של הנער/ה וצילום תעודת הזהות של הנער/ה או הוריו/יה.
• החוק מגדיר בדיוק מהן עבודות אסורות (כאלה שיש בהן סיכון בריאותי או נפשי), ומתייחס כמובן גם לגיל, שעות עבודה, שכר מינימום, הוצאות נסיעה ומיסים.

• רישום שעות העבודה: חובה על מעסיק לערוך רישום מדויק של שעות העבודה של בני הנוער, ואם רישום זה נעשה באמצעי שאינו מכני או אלקטרוני (שעון), יש לאשר את רישום שעות העבודה בסיומו של כל יום עבודה, בחתימה של הנער והמעסיק.
• ביטוח לאומי: המעסיק צריך לשלם דמי ביטוח לאומי עבור עבודתכם ואסור לו לנכות תשלום זה משכרכם. למעשה, אתם (בני הנוער) למעשה פטורים מתשלום דמי ביטוח לאומי ומס בריאות.
• מס הכנסה: צריך למלא טופס 101 למס הכנסה שבו מדווחים פרטים אישיים. מי שעובר את סף המס יצטרך לשלם מס, אבל אל דאגה - מדובר בחישוב שנתי ולכן רוב בני הנוער אינם משלמים מס.
• שעות עבודה וימי מנוחה: אין להעסיק בני נוער יותר מ-8 שעות ביום ויותר מ-40 שעות בשבוע. בנוסף, אין להעסיק בני נוער מתחת לגיל 16 לאחר השעה 20:00 ובני נוער בגילאי 16-18 לאחר השעה 22:00. עבודת נוער לא תחל לפני השעה 6:00 בבוקר וגם אין להעסיק בני נוער ביום המנוחה השבועית (נער יהודי - בשבת, נער שאינו יהודי על פי יום המנוחה השבועי של דתו).
• איסור עבודת לילה: אין להעסיק בני נוער בשעות הלילה, כאשר "לילה", לעניין זה, מוגדר בתחום השעות 20:00 עד 8:00 לנער עד גיל 16, ו-22:00 עד 6:00 לנער מגיל 16. החוק מסמיך את שר העבודה להוציא היתרים לעבודת לילה בעבודות מסוימות, ביחס לנערים. אכן הוצאו היתרים כאלה לעבודות, כגון: אריזת מצות וקמח מצות, מגן דוד אדום ובתי אריזה לפרי הדר (רשימה חלקית). מובן כי יש לפעול בהתאם לתנאים הקבועים בהיתרים השונים.
• הפסקה: נער שעובד 6 שעות לפחות ביום זכאי להפסקה בת 45 דקות למנוחה ולאכילה, מתוכן לפחות חצי שעה של הפסקה רצופה. כמו כן, בימי שישי וערבי חג, יש לתת לנער העובד הפסקה שלא תפחת מחצי שעה.

• באינטרנט: אצלנו ב-AllJobs תוכלו לסנן את תוצאות החיפוש באתר למשרות המתאימות לבני נוער.
• נעזרים בקשרים אישיים: קשרים בהחלט יכולים לסייע במציאת עבודה בחופש הגדול. מומלץ לבקש עזרה מההורים, מקרובי משפחה, משכנים ומחברים, כיוון שאולי במקומות העבודה שלהם ניתן למצוא עבודה שמתאימה במיוחד לתקופת החופשה.
• פונים באופן יזום למקומות עבודה: פנו ביוזמתכם לעסקים הפעילים בקיץ, כמו רשתות מזון מהיר, בתי קפה, מקומות בילוי ופנאי, פארקי שעשועים, חנויות וכדומה - לפעמים העסקים עצמם תולים בעצמם שלטים על גבי חלונות הראווה.

על פי חוק שכר מינימום, כל עובד זכאי לשכר שלא יפחת משכר המינימום. גם עבור בני נוער מוגדר שכר מינימום ולמעסיק אסור לשלם פחות (גם לא בהסכמתכם!). חשוב לזכור: גם "ימי התלמדות" או "תקופת ניסיון" או "ימי הכנה" ללא שכר הם עבירה על החוק של המעסיק.

שכר המינימום החודשי לבני נוער מחושב כאחוזים משכר המינימום למבוגר, אשר עומד על כ-5,572 ₪, בהתאם לגילם. 

שכר המינימום לשעה מחושב לבני נוער לפי שכר המינימום החודשי של שכבת הגיל שלהם חלקי 173.

שכר לשעה (השכר החודשי חלקי 173)

• עד גיל 16 - 22.54 ₪ לשעת עבודה.
• גילי 17-16 - 24.15 ₪ לשעת עבודה.
• גילי 17-18 - 26.73 ₪ לשעת עבודה.
• חניך - 19.32 ₪ לשעת עבודה. (חניך מוגדר כנער עד גיל 18 שעובד כדי לרכוש מקצוע באמצעות עבודה מעשית מודרכת ולימוד בשיעורי מקצוע המאושרים לפי חוק החניכות).
• מגיל 18 ומעלה - 30.61 ₪ לשעת עבודה. 

מעבר למשכורת, המעסיק מחויב לשלם לכם על הוצאות הנסיעה ממקום מגוריכם לעבודה ובחזרה ממנה. גובה ההחזר הוא לפי תעריף נסיעה מוזל באוטובוס ועד 22.60 ₪ ליום או לפי הסכום של כרטיס "חודשי אזורי או ארצי", לפי הזול מביניהם.

לקראת הקיץ, גדל בבת אחת היצע העבודות לנוער. מקומות שהפעילות בהן גוברת לקראת הקיץ (קניונים, מסעדות, מקומות בילוי וכדומה) ומקומות שבני הנוער מוזמנים להחליף בהם עובדים קבועים שיוצאים לחופשת הקיץ. להלן רשימת אופציות נפוצות:

1. מסעדנות: אחד התחומים שצמאים מאוד לעובדים בימים אלו, ובמיוחד בחודשי יולי אוגוסט כאשר כולם בחופשות ומבלים הוא מסעדנות. זהו תחום שמתאים מאוד לעבודת נוער ומאפשר תפקידים מגוונים כמו מארחים, מלצרים, רוחצי כלים, עובדי קופות, בריסטה קפה, מנהלי משמרת, עוזרי טבח ועוד.
2. שליחויות: בני נוער רבים מתניידים היום עם קורקינטים חשמליים או אופניים חשמליים, ולחלקם גם יש רשיון לקטנוע. אחת האפשרויות לעבודת קיץ היא לעשות שליחויות של אוכל או שירותים אחרים כמו פרחים, מוצרי צריכה אונליין ועוד. אבל הכי חשוב - סעו בזהירות!
3. מלונאות: כשכולם יוצאים לחופשות קיץ, בתי המלון ברחבי הארץ מלאים באורחים וצמאים לעובדים בתחום המלונאות למגוון תפקידים כמו: פקידי קבלה, מלצרים, חדרנים, מצילים ועובדי בריכה, תפקידי שרות שונים, עובדי חדרי אוכל, צוותי בידור ובייביסיטר ועוד.
4. מדריכים בקייטנות: עבודת קיץ קלאסית היא הדרכה בקייטנות שונות - קייטנות ספורט, מחול, שירה, אמנות, אפייה, ועוד מגוון עצום של סוגים, מתקיימות בחודשי יולי-אוגוסט ומגייסות מדריכים. חלקן מופעלות על ידי גופים כמו מתנ"סים קהילתיים ועיריות, וחלקן באופן פרטי.
5. מוכרים בחנויות: עבודה נוספת שיכולה להתאים לבני נוער בחופשת הקיץ היא עבודה בחנויות שונות כמו חנויות בגדים, צעצועים, ספרים, פרחים ועוד. בחנויות אלו יצטרכו לרוב מוכרים, סדרנים, עובדים קופה ועבודות דומות.
6. רשתות גדולות: מזון מהיר (בורגראנץ', מקדונלדס וכו') בגדים (קסטרו, רנואר ושות') ועוד. הרשתות הגדולות תמיד יעמדו בסטנדרטים ולא יעבדו עליכם. גם אם מדובר בשכר מינימום, יהיו לכם משמרות קבועות והפסקה לארוחה. איך מגיעים: פונים ישירות לסניפי הרשת ושואלים אם צריך עובדים.
7. בייביסיטר: ידוע שהמצוקה הגדולה של הורים לילדים קטנים בחודשים אלו היא סידור לילדים, כאשר המסגרות לא פועלות. הורים רבים ישמחו להיעזר בשירותי בייביסיטר במהלך הקיץ ובני נוער עם גישה לילדים יוכלו למצוא בקלות משפחות שישמחו לעזרתם.
8. דוגווקר: אנשים רבים מנצלים את חופשת הקיץ לנסיעות וחופשות בארץ או בחו"ל, ובעלי כלבים רבים צריכים בתקופה זו עזרה של דוגיסיטר או דוגווקר - הוצאת כלבים לטיולים או שמירה על כלבים. עבודה שמתאימה לבני נוער אחראיים עם חיבה לבעלי חיים.
9. עובדים במקומות בילוי ואטרקציות: הקיץ זו ה-תקופה שכל האטרקציות ומקומות הבילוי לילדים מלאים במבקרים. פארקי מים, פארקי שעשועים, חדרי בריחה, אולמות משחקי וידאו, באולינג, בתי קולנוע, ג'ימבורים ועוד. בני נוער יכולים לעבוד במקומות אלו בתור עובדי קופה, סדרנים, עובדי מזנונים ועוד תפקידים רבים.
10. מקום העבודה של ההורים: ארגונים גדולים רבים נוהגים לארגן תעסוקה (בתשלום) לילדי העובדים. העבודות מגוונות, ולא תמיד תוכלו לבחור אם תבלו את זמנכם בחלוקת דואר, תיוק או מענה לטלפונים. היתרונות הם כמובן שכר הולם, סביבה ממוזגת והסעה ברכב המשפחתי.
11. שיעורים פרטיים: העברת שיעורי חיזוק והכנת תלמידי ביה"ס היסודי לשנת הלימודים הבאה, לרוב באנגלית ובמתמטיקה. לילדים מסוימים זה יכול להיות פשוט זמן מתאים ונוח יותר לרכוש מיומנויות למידה ששווה להכיר, בטח ובטח אם מדובר במורה פרטי שהוא גם תלמיד מצטיין.
12. חקלאות: אז אמנם חם מאוד, ועל הלחות בכלל אין מה לדבר. אבל מה לעשות שגם בקיץ בעלי המשקים צריכים עוד ידיים עובדות. לרוב, בגלל החום, העבודה תהיה משעות הבוקר המוקדמות. והכסף? בדרך כלל משתלם לקום בשבילו כל כך מוקדם. מה שבטוח, זו לא עבודה למפונקים, וזו אחלה הזדמנות לעבוד על שרירי הידיים.

קשה להשיג אותן והן לא תמיד המשרות הרווחיות או הקלות ביותר, אבל הן כיפיות :)

1. יח"צנות מסיבות

גם נכנסים חינם למסיבות וגם מרוויחים על כל אורח שמביאים. איך מגיעים? בעיקר דרך היכרות עם יחצנים אחרים או עם בעלי מועדונים. אם אתם לא מכירים את האנשים בעסק, כנראה שאתם לא מתאימים לזה באופן טבעי.

2. לונה פארק וסופרלנד

העבודה קשה (לא שמישהו מתלונן) אבל נכנסים חינם למתקנים. מתאים לתושבי האזור, כלומר תל אביב או ראשל"צ.

4. חנויות בגדים

מקבלים הנחה משמעותית על הבגדים, מה לא ברור?

5. מציל או מדריך שחיה

כדי להיות עוזר מציל בים צריך קשרים. בבריכה בדרך כלל מספיקה תעודה מתאימה (קורס מצילים או מדריכי שחיה). אם אתם לא מבינים למה זה שווה - עבודה הזו היא לא בשבילכם.

1. אם אתם רוצים למצוא מקום טוב, כדאי להתחיל לחפש מיד אחרי פסח.
2. התחילו את החיפושים בקניון - זו סביבת עבודה שמלאה בצעירים, גם יותר קל למצוא וגם העבודה באווירה יותר כיפית.
3. יש מקומות עבודה שמאפשרים לשמור על העבודה גם כשחוזרים ללימודים, עם פחות משמרות.
4. בדרך כלל לא צריך קורות חיים. מתקבלים על סמך הכרות אישית או ראיון.
5. בראיון עבודה – ישאלו אתכם לגבי ניסיון. זה בסדר אם אין לכם, בדרך כלל בני נוער הם חסרי ניסיון בעבודה. בדרך כלל ישאלו גם איך הגעתם – כשהתרחיש האידיאלי הוא להגיע בעקבות המלצה של חבר שעבד שם או סיפר לכם על המקום.
6. מה שהמעסיקים מחפשים זה חבר'ה רציניים, אחראיים, שאפשר לסמוך עליהם. שלא ידפקו ברז במשמרת ("הכלב אכל לי את השעון מעורר") ולא יתפנקו ("שאני אוציא את הזבל? למה מה קרה?").
7. חשוב לברר בראיון בדיוק מה עושים מהרגע שמגיעים עד שהולכים, ככה לא יהיו לכם הפתעות לא נעימות ("לא אמרו לי כלום על ספונג'ה").
8. אם מבקשים מכם לחתום על חוזה, יש להראות אותו תמיד להורה או למבוגר שסומכים עליו לפני שחותמים ולשמור עותק (עם חתימת המעסיק) אצלכם.
9. צעירים רבים מרגישים שמנצלים אותם בעבודה. תזכרו לשתות ולעשות הפסקת אוכל בעבודה, ובאופן כללי להקפיד לדרוש מה שמגיע לכם.
10. מרגישים מנוצלים? כנסו לאתר של הנוער העובד והלומד וצרו איתם קשר דרך פרטי ההתקשרות המפורטים שם.