להיות מנהל חדש זה לא תמיד פשוט, במיוחד אם זה עתה קודמת מתוך הצוות. אלינור אשכנזי, מלווה ומייעצת למנהלים בתחילת דרכם ומייסדת 'אופטימיות ניהולית' , מספרת שגם היא עברה את תהליך החניכה בדרך לפוזיציות ניהול. "על מנת לקבל את תפקידי ראשית הראתי רצון לקבל את התפקיד, לקחתי על עצמי עוד ועוד משימות, הבעתי אמון בקולגות שלי, הוכחתי יחסי אנוש מעולים. כמנהלת צעירה היו לי הרבה מאוד חששות. חוסר הניסיון, חוסר וודאות, האם אני יאהב בכלל את התפקיד החדש.הייתי חסרת ביטחון. הדבר הראשון שעשיתי למדתי להכיר את הצוות. לא רציתי לעשות שום פעולה לפני שאני מכירה את התרבות במקןם. מי הם אנשי המפתח. מי הנקודה החלשה והחזקה ומי יכול לשרת את האינטרסים והיעדים שלי ושל מקום העבודה".
עשה
1. היה סבלני וסובלני. הטמעה של דרך ניהולית חדשה ובמיוחד במקרה של קידום מתוך הצוות, לא מתבצעת ביום אחד. נדרש תהליך של שינוי תפיסתי למצב החדש, הן מטעמך והן מטעם הצוות שלך.
2. תגיע אל עובדייך ממקום אמיתי, כנה ובעיקר בגובה העיניים. צור תחושת אמון וביטחון, באמצעים פשוטים העומדים לרשותך: הקשבה, אמפתיה, דלת פתוחה ותקשורת בינאישית פורה.
3. קח לעצמך תקופה של חודש ללמוד את הסיטואציה החדשה שנבנתה.
מהם יחסי הכוחות בצוות? מהי התרבות הצוותית השולטת? מהם המאפיינים האישיותיים של כל אחד מאנשי הצוות? ועוד מגוון שאלות שאני בטוחה שכשתראה תבין.
4. תהיה שותף פעיל בצוות. אכול איתם ארוחות צהריים, ספר להם גם על חייך האישיים ותחביבייך, צור להם מרחב בטוח, על מנת שיוכלו להגיע אלייך ולשתף אותך במה שעובר עליהם.
5. קבע עם כל אחד ואחד מאנשי הצוות שיחות אישיות, הכר אותם לעומק על יתרונותיהם וחסרונותיהם. למד לדעת מי בצוות הוא המנהיג, מי הוא הנגרר ומי הוא זה שלא מתעסק בפוליטיקה.
6. למד להקשיב ולא רק לשמוע. הקשבה היא מושג כמעט בסיסי בניהול אפקטיבי. תכריח את עצמך, גם אם נטיית ליבך היא לדבר יותר מלהקשיב. צבירת ידע על עובדייך, דרך הקשבה פעילה, הן מילות המפתח להצלחתך.
7. המשך לחייך, שמור על גישה חיובית ואופטימית, אך יחד עם זאת מציאותית. בדרך כזו, יהיה לך הרבה יותר קל לסחוף אחרייך ולהוביל את הצוות להצלחות.
8. בטח בעצמך! לא סתם הביאו דווקא אותך לתפקיד הזה. יש בך את הפוטנציאל הראשוני ועכשיו נותר לך להתחיל לנהל מנקודת פתיחה בריאה ואפקטיבית.
הדרך שלך לקריירה ניהולית מתחילה מבחירה חכמה בקריירה שלך. אל תבחר עבודה לפני שאתה בוחן את כל האופציות העומדות לרשותך. AllJobs בכירים יסייע לך למצוא את עבודת הניהול הבאה שלך.