בחיפוש עבודה, רבים נתקלים במודעות דרושים שלא נכתבו על ידי החברה שמחפשת עובדים לעצמה, אלא על ידי חברת השמה. מה ההבדל, ואיך לנהוג בכדי לא לפספס הזדמנויות?
חברת השמה היא חברה מתווכת, שמציעה שירותי גיוס עובדים לחברות וארגונים. חברות השמה מקבלות את שכרן רק כשהתקבלתם לתפקיד. מנהל או חברה שרוצים לגייס עובד חדש, פונה למספר חברות השמה, מגדיר את פרופיל העובד שהוא מחפש וחברות ההשמה מתחילות לחפש מועמדים. חברת ההשמה הראשונה שמביאה את המועמד שהתקבל - מקבלת שכר, שבדרך כלל הוא שווה ערך למשכורת הראשונה של העובד שגייסה.
לא כדאי לזלזל בחברת השמה
למרות שחברת ההשמה היא לא מי שיעסיק אתכם בסוף - ראיונות עם חברות השמה הם חשובים מאוד למי שמחפש עבודה, ולא כדאי לזלזל בהם. חברות השמה הן כלי חשוב לחברות רבות שמגייסות עובדים, ומשרות רבות מאוד מאוישות באמצעותן. לכן חשוב לדעת שאם אתם עושים רושם גרוע בראיון של חברת השמה, לעיתים זו סגירת דלת עבור תפקידים רבים.
איך להגיע למשרות שמצויות בחברות השמה?
AllJobs דרושים אוספים את כל המשרות בישראל ולכן גם משרות שמתפרסמות על ידי חברות השמה, נמצאות באתר. לרוב חברות ההשמה הגדולות יש גם אתר אינטרנט שבו הן מפרסמות את המשרות שלהן. באתר AllJobs דרושים יש אינדקס של חברות השמה, שבו תוכלו למצוא את האתרים של כל החברות כמעט.
לאינדקס חברות השמה