7 כללי זהב לעיצוב קורות חיים

קורות חיים "מסורתיים" הם המקום שבו צריך לפרט בצורה עניינית את הניסיון המקצועי, ההשכלה והידע. לא נהוג לכלול בהם תמונה, מכיוון שתמונה זה דבר מאוד סובייקטיבי - אולי אתם מזכירים למגייס שכן או קרוב משפחה שפחות אהוב עליו? ולכן ההמלצה שלנו היא לא לשים תמונה. מצד שני במציאות של היום התמונות שלנו מופיעות בכל רשת חברתית וזה הפך לדבר יותר מקובל, ולכן אם חשוב לכם לכלול תמונה בקורות החיים, זו חייבת להיות תמונה מקצועית, ייצוגית ומכובדת, ולא תמונה אקראית מאירוע משפחתי.

מסמך קורות החיים שלכם מאפשר למעסיק לבחון גם את היכולת שלכם לסדר וארגון. שימו לב לפרטים הקטנים כמו רווחים שווים בין השורות, עבודה נכונה עם מסמך Word, שמירה על ניסוח נכון ורהיטות. כדאי לכם לשים לב שאין שום שגיאת כתיב במסמך. אם אתם לא בטוחים, תנו לעוד בן אדם לעבור עליו. זה עדיף.

כולם יודעים לחלק את קורות החיים שלהם לנושאים, כשלכל אחד כותרת ראשית ומודגשת: ניסיון תעסוקתי, השכלה, שירות צבאי וכן הלאה. אך רבים טועים וממקמים את הדברים בסדר יורד, כשהתפקיד הישן מופיע למעלה והחדש, למטה.

הבעיה עם הסידור הזה היא, שאם לפני כמה שנים עבדתם כמלצרים במסעדה והיום אתם מתכנתים, מי שקורא את המסמך רואה קודם את התפקיד הישן והלא כל כך רלוונטי ותוהה איך אתם קשורים לתפקיד. אז במקום להלאות את המעסיק הפוטנציאלי ולגרום לו לחפש מה קדם למה, עזרו לו להבין כבר מהמבט הראשון מה התפקיד או ההשכלה הרלוונטיים ביותר לתפקד שהוא מנסה לאייש כרגע. עשו זאת בעזרת ציון התפקידים בסדר כרונולוגי הפוך – מהאחרון / הנוכחי לראשון.

בינינו, לאף אחד אין כוח לקרוא פסקאות ארוכות מדי. רובנו מעדיפים להשיג כמה שיותר מהר את מה שאנחנו מחפשים בטקסט - ואנשי גיוס לא שונים. לכן, כשהמטרה משרתת את האמצעים, נסו למצוא את הניסוח הקולע והענייני ביותר ולמקם אותו בצורה שגם קל וכיף לקרוא. שיטה מוצלחת שתגרום למעסיק לקרוא כמה שיותר ממה שכתבתם, היא החלפת התיאורים הארוכים בתבליטים קצרים וענייניים, כאשר כל שורה מתארת חלק בתפקיד ו/או כישורים שרכשתם.

אמת שלא כל מחפשי העבודה אוהבים לשמוע היא שרוב הסיכויים שאף אחד לא יקרא את העמוד השני של קורות החיים שלהם. אבל אל דאגה, כי גם אין צורך ביותר מעמוד אחד. כמנהלת המחלקה לשדרוג קורות חיים אני יכולה לומר לכם שלמעט במקרים מיוחדים של אדם בכיר מאוד (סמנכ"ל ומעלה), ברוב המקרים, אפשר לסכם את כל המידע הרלוונטי בתוך עמוד אחד.

אם בכל זאת כיהנתם בתפקידים בכירים הדורשים פירוט רב יותר, השתדלו לפחות לכלול בעמוד הראשון את הפרטים החשובים ביותר כגון ניסיון תעסוקתי והשכלה ואת הפרטים הפחות חשובים להעביר לעמוד הבא.

בבחירת הפונט, צריך לקחת בחשבון שככל שהפונט הנבחר יהיה נקי יותר, כך הוא יעניק את הבמה לתוכן המועבר דרכו מבלי לגנוב את תשומת הלב. אילו פונטים מומלצים? הפונט הפשוט והקריא ביותר הוא Arial ומבחינת גודל הפונט כדאי לבחור בפונט לא גדול ולא קטן מדי. אני ממליצה על פונט Arial בגודל 11.

הכלל הבא לא נראה כאילו הוא קשור לעיצוב המסמך, אך מדובר למעשה בהערה אסתטית של אופן הניסוח: ציון פעילויות והישגים בגוף ראשון לא נשמע טוב. קשה לשים על זה את האצבע, אבל אפשר לומר שזה נשמע פחות מקצועי. מה הכוונה ב"גוף ראשון"? למשל "הובלתי תהליכים", "עמדתי ביעדים", "מכרתי מוצרים".

בקורות החיים עדיף לנסח את הפעילויות באופן ניטרלי יותר. למשל: "הובלת תהליכים", "עמידה ביעדים", "מכירת מוצרים"... וכן הלאה.