מאת: זיו וולפוביץ', סמנכ"ל אגף עסקי באתר AllJobs
כשמחפש עבודה בוחן את המשרה אותה אתם מציעים, ראשית הוא יבחון את ה"חשודים המיידים": שכר, מיקום החברה, תנאים סוציאילים, טייטל. אך עליכם לקחת בחשבון שלאחר מכן הוא ייכנס לעומק ויינסה להבין איזה מין ארגון אתם: סביבת עבודה, אפשרויות קידום, שעות עבודה בפועל, הווי ורווחה ועוד. האם אתם מספקים לו את המידע? או שאתם משאירים את הנושא פתוח?
התאמת ציפיות
סקרים מראים שבמקרים רבים בנוסף לקריטריון השכר, אחד הקריטריונים המשפיעים ביותר על בחירת מקום העבודה הוא הארגון עצמו, האווירה בארגון, ההווי החברתי, ארגונים גדולים בעלי שם טוב בענף מציעים מגוון של אפשרויות קידום וכמובן, נראים מצוין בקורות החיים. כמעסיק חשוב להבין זאת ולדאוג למיתוג התעסוקתי של הארגון שלך, והכוונה היא לדעת לספר לעובד הפוטנציאלי שלך למה כדאי לו לעבוד דווקא אצלך. תהליך של מיתוג תעסוקתי חשוב גם לתהליך גיוס עובדים חדשים וגם לשימור הקיימים. היכולת לגרום לארגון שלך להיות מקום עבודה מבוקש ומעבר לכך היכולת להפיץ את זה הלאה. אל תשכחו שגם עובדים שעוזבים הם שגרירים של הארגון.
הרבה ארגונים בהחלט מציעים לעובדים יותר משכר וטייטל, אבל אם הארגון לא יודע איך להוציא את זה החוצה - אז אף אחד לא ידע על כך. שעובד מחפש עבודה ושולח קו"ח למשרה מסוימת, הוא בודק גם על החברה שמציעה אותה - אם לא תיתנו לו את המידע שנחוץ לו הוא ימצא אותו בעצמו בגוגל או בפורומים ולא תהיה לכם שליטה מה בדיוק הוא יראה שם. בכל מקרה עדיף שיקבל את התמונה המלאה מכם.
איפה ואיך מציגים למחפש העבודה את מה שהארגון נותן?
- לכל חברה כמעט יש היום אתר אינטרנט שבו היא מספרת על עיסוקיה, מציגה את מוצריה ולקוחותיה ומשווקת את עצמה. לרוב החברות הגדולות יש באתר מדור 'דרושים', שם הן מפרסמות את כל המשרות הפתוחות בארגון. למי שאין מדור כזה מומלץ מאוד לפתוח אחד כזה - גם לחברות בינוניות וקטנות מדור כזה יביא מיתוג תעסוקתי גבוה יותר.
- העובדים שלכם היום הם גם המשווקים של החברה שלכם. כשאתם חלק מארגון מוביל, תהיו בטוחים שהעובדים שלכם מקבלים הרבה פניות ושאלות לגבי התרבות הארגונית ו"איך זה לעבוד שם". בהחלט אפשר להשתמש בכך - מצאו עובדים מתאימים ותנו להם את האפשרות לספר על עבודתם באתר החברה, בבלוג או בחשבון הטווטיר/פייסבוק שלכם. התוכן האותנטי שהם יפיצו יהיה השגריר הכי טוב שלכם.
- ב-AllJobs ישנה פלטפורמה נוספת לשיפור המיתוג התעסוקתי של החברה - דף חברה. כל מעסיק שמקדם משרות אצלנו באתר יכול לקבל ללא עלות נוספת דף חברה. בדף החברה תוכלו לספר על הארגון שלכם ולבטא את התרבות הארגונית. תוכלו להוסיף תמונות וסרטוני ווידאו ולספר על אופן העבודה והאירועים שהחברה עושה לעובדים ולבני משפחותיהם. דף חברה יכול להוסיף לכל סוגי העסקים, במיוחד לחברות שמגייסות צעירים אשר פחות מכירים את המפה התעסוקתית. יועצי הגיוס שלנו ישמחו לעזור לכם לבנות דף חברה אטרקטיבי ואפקטיבי.
ככל שתשקיעו יותר במיתוג הארגון שלכם כמקום שכדאי לעבוד בו, תימשכו אליכם עובדים איכותיים שהם טאלנטים בתחומם. מיתוג כזה יתרום לכם כמגייסים בתהליך הגיוס וכמובן יהווה אספקט חשוב בשימור העובדים הקיימים.