המציאות הכלכלית שפקדה את העולם, וכמובן את ישראל, גרמה לגל של צמצומים ופיטורים. פרויקטים, קווי ייצור וחנויות שנקלעו לקשיים התמודדו עם פיטורים בלתי נמנעים שהם צו השעה. עם זאת, ישנם מקרים בהם פיטורים אינם הפתרון המיידי וישנן דרכים יצירתיות נוספות להתמודדות עם המשבר, כך שהפיטורים יהפכו למוצא האחרון בהחלט.
רינת קרן הרמן, מנכ"לית חברת Mind שמתמחה בייעוץ ארגוני וגיוס מקצועי, מתארחת בתכנית "אפקט הפרפר" ומספרת מדוע פיטורים הם לא הפתרון היחידי, ומציעה שיתוף פעולה בין ארגונים כאחד הפתרונות להתמודדות עם ההאטה בכלכלה.
אצלך בארגון דווקא מגייסים עובדים? מצוין!
פרסם את המשרות שלך ב AllJobs ואלפי הגולשים שלנו יהיו חשופים אליהן כבר היום.
בהצלחה!
צריכים עובד עם פרופיל ספציפי? 8 עצות לגיוס מוצלח
לגייס את דור ה-Y: ששה צעדים לגיוס עובדים צעירים